عاجل انا حقا في ورطة

[zoupharma]

سوف تنتهي عطلتي المرضية وليست عطلة امومة يوم 17 من شهر جوان
سؤالي هل المدير هو من يعمل بيان استئناف العمل ام مديرية التربية

[miloudi61]

المدير لن يخرج الا في جويلية

[happy luck butterfly]

المدير طبعا

[sofianfilali]

أكيببييببيبببببد المدير ومن غيره.......

[أم عاكف ( الأم المعلمة )]

المدير هو من يمضي على قرار استئناف العمل ..لاتقلق وهوموجود الى غاية18جويلية اعتقد

[zoupharma]

سالت هذا السؤال لان زميلة لي في السنة الماضية ارادت الاستئناف فلم يرغب المدير اعطاءها وامرها بالذهلب الى المديرية هذه الاخيرة رفضت بدورها وقالت لها انها سوف تتحصل على الاسئناف مع الدخول المدرسي وبالتالي انت غير معنية براتب العطلة الصيفية
هل يعقل هذا نحن نجهل القوانين ارجوا الايضاح ومتى يكون الاسئناف من المديرية ومتى يكون من عند المدير

[بشير قادري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zoupharma

سالت هذا السؤال لان زميلة لي في السنة الماضية ارادت الاستئناف فلم يرغب المدير اعطاءها وامرها بالذهلب الى المديرية هذه الاخيرة رفضت بدورها وقالت لها انها سوف تتحصل على الاسئناف مع الدخول المدرسي وبالتالي انت غير معنية براتب العطلة الصيفية
هل يعقل هذا نحن نجهل القوانين ارجوا الايضاح ومتى يكون الاسئناف من المديرية ومتى يكون من عند المدير

السلام عليكم
أختي أحبّ أن أوضح لن تستأنفي العمل بعد العطلة المرضية إذا كانت طويلة الأمد لا عند مدير المؤسسة ولا عند مدير التربية
ولن تستفيدي من راتب العطلة الصيفية
هذه تعليمات موجّّهة لمدراء المتوسطات لعدم قبول الاستئناف من كل موظّف كان في عطلة طويلة الأمد وتوجيهه لمديرية التربية وهم يتكفّلون بالباقي

[zoupharma]

لكن هناك مؤسسسات قامت باعطاء هذه الوثيقة العام الماضي بقي اسبوع لامضاء المحاضر الخروج وتم اعطاؤها لماذا هذا الاجحاف هاذا غير قانوني وعلى اي اساس بني هاذ الامر من اي مادة استخلص هاذ القرار اخي بشير وكيف تتكفل المديرية لم افهم

[بشير قادري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zoupharma

لكن هناك مؤسسسات قامت باعطاء هذه الوثيقة العام الماضي بقي اسبوع لامضاء المحاضر الخروج وتم اعطاؤها لماذا هذا الاجحاف هاذا غير قانوني وعلى اي اساس بني هاذ الامر من اي مادة استخلص هاذ القرار اخي بشير وكيف تتكفل المديرية لم افهم

أختي من فضلك
التعليمة واضحة في هذا الشأن لمحاربة الغيابات

هناك مدير يجهل الأمر ، وهناك مدير يتساهل عمدا

ما معنى مدير التربية يتكفّل في الأمر؟
يفتح تحقبق لمعرفة صحة العطلة المرضيّة بالتنسيق مع الضمان الاجتماعي وبعدها يقرر يستأنف الموظف ويستفيد من العطلة ومن مرتب جويلية وأوت أو يطلب منك مثلا استئناف عملك في الدخول المدرسي وخسرت العطلة والشهرية والمردودية.

[علي100]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zoupharma

سالت هذا السؤال لان زميلة لي في السنة الماضية ارادت الاستئناف فلم يرغب المدير اعطاءها وامرها بالذهلب الى المديرية هذه الاخيرة رفضت بدورها وقالت لها انها سوف تتحصل على الاسئناف مع الدخول المدرسي وبالتالي انت غير معنية براتب العطلة الصيفية
هل يعقل هذا نحن نجهل القوانين ارجوا الايضاح ومتى يكون الاسئناف من المديرية ومتى يكون من عند المدير

يكون الاستئناف في المديرية لدى مصلحة المستخدمين عندما يدخل الموظف في عطل مرضية متتالية لمدة تتجاوز 3 أشهر في غير حالات المكوث بالمستفى حيث يعلق راتب الموظف و لا يرفع التعليق الا بعد امضاء استئناف العمل بالمديرية

[39douride]

المدير هو من يقوم بالإستئناف لآنكما مازلتما في وضعية القيام بالخدمة..........العطلة ما زالت وإذا لم يقم بذلك فعليك بمفتش الإدارة لينصفك

[moudamouda]

السلام عليكم
فهمت سؤالك انك اكملتي عطلة الامومة ثم مددتي بعطلة مرضية ؟
ان كان هدا مافعلته فاكيد قبل تمديد العطلة قمتي باجراءات الفحص اللازمة لدى مصالح الضمان الاجتماعي وتم الموافقة عليها وبعدها اكيد قدمتي الوثائق اللازمة الى المؤسسة اقصد شهادة مرضية موقعة من طبيب الضمان الاجتماعي ؟ ان كان هدا ماقمتي به فالاستاناف من صلاحيات مدير المؤسسة فوضعبتك قانونية لكن مؤخرا ولتجنب كثرة الغياب وووو تم تغيير استاناف العمل من مدير المؤسسة الى مديرية التربية فقط شيئ عادي خذي الوثائق اللازمة اليهم وسيعملون لك استاناف في يومه فقط ركزي على وثائق التسديد من قبل الضمان الاجتماعي لانه على اساسها يتم منحك الاستاناف وبالتوفيق .

[zoupharma]

[QUOTE=moudamouda;3993554521]السلام عليكم
فهمت سؤالك انك اكملتي عطلة الامومة ثم مددتي بعطلة مرضية ؟
ان كان هدا مافعلته فاكيد قبل تمديد العطلة قمتي باجراءات الفحص اللازمة لدى مصالح الضمان الاجتماعي وتم الموافقة عليها وبعدها اكيد قدمتي الوثائق اللازمة الى المؤسسة اقصد شهادة مرضية موقعة من طبيب الضمان الاجتماعي ؟ ان كان هدا ماقمتي به فالاستاناف من صلاحيات مدير المؤسسة فوضعبتك قانونية لكن مؤخرا ولتجنب كثرة الغياب وووو تم تغيير استاناف العمل من مدير المؤسسة الى مديرية التربية فقط شيئ عادي خذي الوثائق اللازمة اليهم وسيعملون لك استاناف في يومه فقط ركزي على وثائق التسديد من قبل الضمان الاجتماعي لانه على اساسها يتم منحك الاستاناف وبالتوفيق .[/QUOTE

خي انا لست اعني عطلة الامومة وليست عطلة suite d'accouchement بل عطلتي بسبب مرض عضوي اعفاك الله

[karim2000]

كارثة ، فكيف للمدير أن يرفض استئناف عمل الاستاذ
و هذا العمل من صلاحياته و ليس مدير التربية .

[aziz280]

المدير هو من يضع لك استئناف العمل وذهاب المدير الي مديرية التربية هو من عدم معرفة قوانين التربية فالاستاذ هو في العمل الى غاية 02 حويلية والمدير الى غاية 17 جويلية
فامرك هذا مثل الامضاء على شهادة مدرسية او شهادة عمل
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟