|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
زميلي المدير ........................
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2015-05-16, 16:46 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
زميلي المدير ........................
إن نجاح مدير المدرسة في توثيق العلاقات الإنسانية بين المعلمين يعتمد على احترامهم وتقدير جهودهم ، لذلك تتوطد العلاقات الطيبة بين المدير والمعلمين عن طريق ما يلي :
|
||||
2015-05-16, 16:55 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
بارك الله فيك اخي الكريم .......هذا ما نتمناه من كل مسؤول .لكن هيهات ليس كل ما يتمناه المرأ يدركه |
|||
2015-06-01, 21:07 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
خلال العشر سنوات التي أمضيتها في القطاع و إشراف العديد من المدراء ، ترأسني مدير واحد يستحقُ فعلا لقب (المدير) و حسب رأيي السر في نجاحه يعود للأسباب الأتية:
1- إنضباطه التام بالعمل ، أذكُرُ حتى قيل عنه (أنهُ في حالة غيابه و الذي لم يكن إطلاقًا من سماته ، كان يخصم لنفسه و ذلك بشهادة موظفوا الأمانة أنفسهم) 2- كان إنسانًا ملتزمًا جدًا. 3- إقتحامهُ لمجال الإدارة في سن مبكرة ، و ذلك بعد 6 أو 7 سنوات من التدريس فقط. 4- بداياته كانت مع الإستشارة التربوية ، إذْ تقلد منصب مستشار في التربية كخطوة أولى قبل أن ينتقل إلى منصب المدير . هذا ما جعله يتعرف على خبايا الإدارة بشكل أفضل. و كذا طول خبرته مع الإستشارة التي فاقت العشر سنوات. 5- قيامه بالاعمال الإدارية في الصباح الباكر بعد أداء صلاة الصبح في المسجد و التوجه مباشرة للمؤسسة لقيام بأعمال إدارية أو كان يتركها في آخر المساء ، أما في باقي اليوم فكان متعدد الوظائف ، كثير الحركة ، و دائم الحضور . 6- درايته الواسعة بمجال القوانين و التشريعات إلى حد أن لقبه الزملاء بــ (المادة 6 مكرر) و هو اليوم متقاعد ، أدعُو له و لأمثاله بأن يحفظه الله و أولاده و ذويه و يطيل في عمره. مع كامل إحتراماتي |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
........................, المدير, زميلى |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc