فلسفة الكنابست : المساواة بين التربوي و الإداري - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

فلسفة الكنابست : المساواة بين التربوي و الإداري

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-04-06, 16:37   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
Monolog
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي فلسفة الكنابست : المساواة بين التربوي و الإداري

بعد ما تحقّقت هذه المساواة بنضال التربوين الشرفاء ، يريد بعض المدراء الاستعلاء على زملائهم منتهزين فرصة فتح القانون الخاص فترى ؟ هل فعلا مهام المدير عظيمة ، و هل أخطارها جسيمة ؟ و هل رأيتم مدراء في السجن بسبب أخطاء
مهنية ؟ ألا يمكن للمدير الإختلاس أن شاء ؟ الإختلاس من مال الدولة السائب ؟؟ مثل الجميع أم هل يمكن للأستاذ مربّي الأجيال الذي يحتقره الجميع إن طالب بحقّه ، هل يمكنه أن يدخل قسمه و يغلق بابه و لا يؤدي واجبه و هو يرى وجوه تلاميذه المحدّقة .
قارنوا تعب المدير الذي لا يتحرك إلا و الأمانة و المقتصد و الناظر و التوجيه التربوي و العمال و المطعم و تشغيل الشباب كلّهم تحت إمره قارنوا تعبه بتعب الأستاذ الذي يدخل لوحده قسما تلو آخر ساعة تلو أخرى درسا تلو الآخر ,,,,
السؤال المطروح : من هي النقابة التي يحزنها أمر المدير المغبون السيّد الذي تم اذلاله بتصنيفه مع زملائه
و من هي النقابة التي لا يهمّها سوى الأستاذ و فقط الأستاذ ، و إن هو أراد أن تمدّر ويتمرّد فليضع بطاقة انخراطه لأن قانونها الخاص لا يعرف و لا يعترف إلاّ بالأستاذ









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-04-06, 17:12   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
rabaa
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

واحد قاعد يعبر ؟؟؟؟؟؟؟ظ










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-06, 17:23   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
صلا ح الدين 79
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

هات الجديد









رد مع اقتباس
قديم 2015-04-06, 18:13   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
سامو نور
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل فهمتم شيئا ؟؟؟؟










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-06, 19:26   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
trinita-dz
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية trinita-dz
 

 

 
إحصائية العضو










B12

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة monolog مشاهدة المشاركة
بعد ما تحقّقت هذه المساواة بنضال التربوين الشرفاء ، يريد بعض المدراء الاستعلاء على زملائهم منتهزين فرصة فتح القانون الخاص فترى ؟ هل فعلا مهام المدير عظيمة ، و هل أخطارها جسيمة ؟ و هل رأيتم مدراء في السجن بسبب أخطاء
مهنية ؟ ألا يمكن للمدير الإختلاس أن شاء ؟ الإختلاس من مال الدولة السائب ؟؟ مثل الجميع أم هل يمكن للأستاذ مربّي الأجيال الذي يحتقره الجميع إن طالب بحقّه ، هل يمكنه أن يدخل قسمه و يغلق بابه و لا يؤدي واجبه و هو يرى وجوه تلاميذه المحدّقة .
قارنوا تعب المدير الذي لا يتحرك إلا و الأمانة و المقتصد و الناظر و التوجيه التربوي و العمال و المطعم و تشغيل الشباب كلّهم تحت إمره قارنوا تعبه بتعب الأستاذ الذي يدخل لوحده قسما تلو آخر ساعة تلو أخرى درسا تلو الآخر ,,,,
السؤال المطروح : من هي النقابة التي يحزنها أمر المدير المغبون السيّد الذي تم اذلاله بتصنيفه مع زملائه
و من هي النقابة التي لا يهمّها سوى الأستاذ و فقط الأستاذ ، و إن هو أراد أن تمدّر ويتمرّد فليضع بطاقة انخراطه لأن قانونها الخاص لا يعرف و لا يعترف إلاّ بالأستاذ
في مناظرة تلفزيونية جمعت الأستاذ العربي نوار والمديرالصادق دزيري قدم لنا الأستاذ العربي نوار نظرية ناجعة للقضاء على سوء التسييرالمتفشى فى المؤسسات التربوية وهي أن المؤسسة التربوية لاتحتاج بالضرورة إلى مدير من القطاع بل يمكن لوزارة التربية أن توظف متصرف إداري ويخضع للتكوين البيداغوجي ويمارس مهامه الإدارية بشكل عادي واستند على ذلك مماهو مطبق في نمط التسيير الإداري للمؤسسات الاستشفائية بينما تمسك المدير الصادق بنظرية الرئيس والمرؤوس حيث أن المؤسسة التربوية لابد أن يكون لها مدير من القطاع يتمتع بالسلطة الإدارية وسلطة الإشراف والمتابعة وإصدار التعليمات والرقابة وهذا يتحتم ان يكون التصنيف الأعلى للمدير و هذا هو سبب عدم ترقية الطورين لهذه الرتب لحد الساعة .
هل يدرك الصادق دزيرى نمط التسيير في المستشفيات يمكن تطبقه في المؤسسات التربوية. وهل يدرك بأن المدرسة تتميز التنسيق بين السلطتين - سلطة الجهاز الإداري و سلطة الجهازالتربوى-
وحتى الدول المتقدمة تربويا مدارسها تسير من طرف مجلس ادارة ممكن يكون رئيسه استاذ مكون
الأمر الذي يساعده على تحقيق الأهداف اذن فكرة المدير الصادق دزيرى تعرضت للنقد من طرف الجميع و الدليل المشاكل المتراكمة فى مؤسساتنا التربوية فهل من يسير مدارسنا الان من خارج القطاع .
إن هذه الفلسفة الجديدة والتي جاء بها الأستاذ العربي نوار والتي تحمل في طياتها فكرة التركيز على التلميذ و الاستاذ لانهما محور العملية التربوية وبجعل الجميع فى خدمتهما من ادراة مؤسسة الى الوزارة لا العكس المتواجد حاليا .
و هناك دراسة علمية وواقعية تشكل خطرا على نمط التسيير في المؤسسات التربوية ولابد لوزارة التربية أن تدرك هذه المخاطر من التسيير العشوائى المتواجد حاليا
بتصرف ...









رد مع اقتباس
قديم 2015-04-06, 20:00   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
الادماج05
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اي فلسفة هذه؟
لكل مؤسسة مسير او مدير او مسؤول او رئيس...
اين المشكل ؟؟؟؟الفوضى تاصلت في تفكيرنا ام ان العقد النفسية هي المسيطرة؟










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 12:50   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
Monolog
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الادماج05 مشاهدة المشاركة
اي فلسفة هذه؟
لكل مؤسسة مسير او مدير او مسؤول او رئيس...
اين المشكل ؟؟؟؟الفوضى تاصلت في تفكيرنا ام ان العقد النفسية هي المسيطرة؟
طبعا لكل مؤسسة مدير ، مدير و ليس إمبراطور ، المدير يجب أن لا ينسى أصله و أن لا يستغلّ سلطته في الحقرة أكثر من ذلك المدير يجب أن يحاسب إن أخطأ إن تغيّب بلا مبرّر إن تعسّف في استعمال سلطته يجب ضبط مهامه اليومية و متابعة مردوده البيداغوجي و الإداري و تقييمه و محاسبته دوريا مثله مثل أي موظّف خادم للتلميذ , أين من يتشدّق بمصلحة التلميذ : البداية باستئصال الجراثيم الإدارية المعشّشة في المكاتب و الإدارات و في مديريات التربية ، الكنابست أدركت من مدة أن على هذه الفئة المتغطرسة أن توضع في مكانها جنبا إلى جنب مع الأستاذ المكوّن









رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 19:13   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
BOUTAHAR ABDELLATIF
مشرف منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف
 
الصورة الرمزية BOUTAHAR ABDELLATIF
 

 

 
إحصائية العضو










M001

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة monolog مشاهدة المشاركة
طبعا لكل مؤسسة مدير ، مدير و ليس إمبراطور ، المدير يجب أن لا ينسى أصله و أن لا يستغلّ سلطته في الحقرة أكثر من ذلك المدير يجب أن يحاسب إن أخطأ إن تغيّب بلا مبرّر إن تعسّف في استعمال سلطته يجب ضبط مهامه اليومية و متابعة مردوده البيداغوجي و الإداري و تقييمه و محاسبته دوريا مثله مثل أي موظّف خادم للتلميذ , أين من يتشدّق بمصلحة التلميذ : البداية باستئصال الجراثيم الإدارية المعشّشة في المكاتب و الإدارات و في مديريات التربية ، الكنابست أدركت من مدة أن على هذه الفئة المتغطرسة أن توضع في مكانها جنبا إلى جنب مع الأستاذ المكوّن
ماهذا العقم في التفكير أم أنها -معزة ولو طارت -
ما أسميتموه بنظرية نوار العربي هو كلام لا يمت للمنطق السليم بصلة بل أرى فيه جناية عمياء على القطاع وجميع موظفيه لما تريدون مدراء للمؤسسات التربوية من خارج القطاع؟ أم هو مجرد الحقد الأعمى على الإداريين من أصول تربوية
أما عن نعت صادق دزيري بالمدير فمتى كانت رتبة مدير في المؤسسة التربوية عيب ألا يطمح إليها كل أستاذ في نهاية مشواره المهني إن تحققت له الفرصة ثمّ هل قدّم أي أستاذ بمؤسسته يوما شكوى ضدّه بأنه مدير سيئ التسيير أو المعاملة أو ما شابه ( الرجال معادن ) فمن كان رجل بحق كان كذلك وهو في منصب أستاذ أو مدير ومن لم يكن رجلا بحق فهو ليس كذلك سواء كان برتبة أستاذ أو برتبة مدير . فترفّعوا عن المساس بالأشخاص فالرجل صادق مع قواعده دزيري ولم يأتي من إسرائيل وشاوي حرلا يميّز بين طور وطور ولا سلك وسلك بين الموظفين فالجميع عنده أبناء قطاع واحد يستحقّن النضال لأجلهم دون تمييز أمّا نوار فالجميع يعرف تمييزه العنصري بين الطور الثانوي وما دونه ناهيك عن بقية الموظفين مثل زملاءنا في الأسلاك الشتركة العمال المهنيين الزوالية.









رد مع اقتباس
قديم 2015-04-06, 21:33   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
ahmedchek
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ahmedchek
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

............مثال نوار العربي على تسيير المستشفيات يكون مقبولا............لو كان تسيير مستشفياتنا جيدا...........اكبر فوضى في الجزائر موجودة في المستشفيات


........مجلس ادارة..........يمثل كل شرائح المؤسسة وبمنسق منتخب لعهدة...........مستعمل في الدول المتقدمة...............وحتى هذا يصعب نجاحه عندنا................عقلية البايلك والغش في العمل والتحايل على القانون.................مستفحلة










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-06, 21:38   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
رشيد العايش
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

وين وصل حال الاستاذ










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-06, 21:50   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
حيدر00001
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة monolog مشاهدة المشاركة
بعد ما تحقّقت هذه المساواة بنضال التربوين الشرفاء ، يريد بعض المدراء الاستعلاء على زملائهم منتهزين فرصة فتح القانون الخاص فترى ؟ هل فعلا مهام المدير عظيمة ، و هل أخطارها جسيمة ؟ و هل رأيتم مدراء في السجن بسبب أخطاء
مهنية ؟ ألا يمكن للمدير الإختلاس أن شاء ؟ الإختلاس من مال الدولة السائب ؟؟ مثل الجميع أم هل يمكن للأستاذ مربّي الأجيال الذي يحتقره الجميع إن طالب بحقّه ، هل يمكنه أن يدخل قسمه و يغلق بابه و لا يؤدي واجبه و هو يرى وجوه تلاميذه المحدّقة .
قارنوا تعب المدير الذي لا يتحرك إلا و الأمانة و المقتصد و الناظر و التوجيه التربوي و العمال و المطعم و تشغيل الشباب كلّهم تحت إمره قارنوا تعبه بتعب الأستاذ الذي يدخل لوحده قسما تلو آخر ساعة تلو أخرى درسا تلو الآخر ,,,,
السؤال المطروح : من هي النقابة التي يحزنها أمر المدير المغبون السيّد الذي تم اذلاله بتصنيفه مع زملائه
و من هي النقابة التي لا يهمّها سوى الأستاذ و فقط الأستاذ ، و إن هو أراد أن تمدّر ويتمرّد فليضع بطاقة انخراطه لأن قانونها الخاص لا يعرف و لا يعترف إلاّ بالأستاذ
سبحان الله الحسد اعمى قلبك وبصرك يافاشل روح دير المسابقة وانجح مدير او روح ...................









رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 00:19   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
حميدي البشير
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية حميدي البشير
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حيدر00001 مشاهدة المشاركة
سبحان الله الحسد اعمى قلبك وبصرك يافاشل روح دير المسابقة وانجح مدير او روح ...................

ياسبحان الله الم تكن استاذا في يوم ما ؟ على الاقل لاينسيك منصبك الجديد ما عانيته انت من قبل ..... وتحلى بروح المسؤولية وطيب الخواطر

عوض سب زمليك فلا يعرنك منصبك وتذكر ان هناك تقاعد ...









رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 19:09   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
khaled 77
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية khaled 77
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حميدي البشير مشاهدة المشاركة
ياسبحان الله الم تكن استاذا في يوم ما ؟ على الاقل لاينسيك منصبك الجديد ما عانيته انت من قبل ..... وتحلى بروح المسؤولية وطيب الخواطر

عوض سب زمليك فلا يعرنك منصبك وتذكر ان هناك تقاعد ...
بارك الله فيك على الردّ الشافي . البعض هنا في المنتدى قتله التعصب الأعمى للرأي ،الفئة ،المنصب والنقابة حتى تظن أنهم لا يعيشون في الواقع أو أن واقعنا يختلف عن واقعهم .هدانا الله وأياكم إلى ما فيه الخير للجميع .









رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 00:32   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
education algerie
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية education algerie
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حيدر00001 مشاهدة المشاركة
سبحان الله الحسد اعمى قلبك وبصرك يافاشل روح دير المسابقة وانجح مدير او روح ...................
اي مسابقة تتكلم عنها يا اخي مسابقة الكوطا تاع نقابة ugta ام مسابقة المعريفة اتعلم لماذا لان منذ 1962 و السلطة ترى منصب مدير منصب لبعض شرائح المجتمع ام نسيت بطاقة حزب جبهة التحرير كي يكون لديك الحق في منصب مدير ام تريد ان انشر هنا القانون ام تضن انها تغيرت الامور لاننا في التعددية ام تضن ان من نجح في مسابقة مدير كان استاذ احسن من من لم يشارك في المسابقة و ما ذنبه من لا يريد ترقية لمنصب ادارة الا يحق له ترقية









رد مع اقتباس
قديم 2015-04-07, 00:22   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
حميدي البشير
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية حميدي البشير
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لو دامت لغيرك لما وصلت لك زميلي المسؤول واذا اليوم تجلس على الاريكة فغدا ستجلس على الجدران ...... وبعد غدا لن تجد الجدار









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المساواة, التربوي, الإداري, الكنابست, فلسفة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:51

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc