|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2015-03-12, 19:36 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
بن غبريط تعدل منحة المردودية
منشور جديد معدل حول كيفية احتساب المردودية ..هدفها واضح جدا حلل و ناقش
|
||||
2015-03-12, 19:39 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
لعلمك هده الامور موجودة من قبل |
|||
2015-03-12, 19:49 | رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2015-03-12, 19:51 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
هناك تغيير لاحظ ما كتبته جريدة الشروق |
|||
2015-03-12, 19:57 | رقم المشاركة : 5 | ||||
|
اقتباس:
ذلك جليا .لكننا اعتدنا على التقييم الجزافي حيث يحتسب فقط العطل المرضية والغيابات في العمليات الرسمية التي تشرف عليها الوصاية وتأمر بالخصم فيها. |
||||
2015-03-12, 19:42 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
لا يوجد اي تغيير سوى ان لا احد يطبقها فربما ستلزم المدراء بتطبيقها |
|||
2015-03-12, 20:08 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
ليست نفس الطريقة . في السابق الأجر الأساسي يضرب في 3 أما الأن يضرب في ( عدد أيام العمل الفعلية - عدد الغيابات )/30 أي يضرب في أقل من 3
|
|||
2015-03-12, 19:44 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
خير إن شاء الله |
|||
2015-03-12, 19:49 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
|
|||
2015-03-12, 19:51 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
لا يوجد فيها أي تعديل نفس العملية المعتادة . |
|||
2015-03-12, 19:58 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
هؤلاء اصنام الرداءة الذين هم في مبنى وزارة التربية لديهم صورة نمطية على الاستاذ وهي ان الاستاذ والمعلم يعبدون الدينار واذا الوزارة عاقبتهم بالخصم من الراتب والمردودية فانهم سوف يعودون للعمل |
|||
2015-03-12, 20:02 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
2015-03-12, 20:05 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
زوج دورو دارتهم هاذ الوزيرة موضوع |
|||
2015-03-12, 20:09 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
لا جديد في الأمر ......عنوان المراسلة .......تذكير ................فهل من مذكر؟ |
|||
2015-03-12, 20:10 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
عااااااااااااااااااااااااااااااااااادي |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
مودة, المردودية, تعدل, غبريط |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc