جديد من الفرن ..بيان رقم 5 للتكتل

مرزوقي محمد · 2015-02-21, 15:34

التكتل النقابي لقطاع التربية
unpef –snapest- snte – cela – snapap – satef – snapep
----------------------------------------------------------------------
الجزائر في :2015/02/21

بيان رقم :2015/05

استئنافا لجلسات الحوار عقدت جلسة عمل للمرة الثانية على التوالي بين وزارة التربية الوطنية ونقابات التكتل يوم الخميس 19/02/2015 لصياغة محضر تفاوض لما التزمت به السيدة الوزيرة يوم : 18/02/2015 غير أنه لم يتم التوصل إلى اتفاق مما جعل نقابات التكتل تنسحب من اللقاء وتتمسك بالمطالب المرفوعة في البيان رقم 02 للتكتل والمتمثلة في :
* المطالبة بإعادة فتح القانون الخاص المتعلق بأسلاك التربية الوطنية (المرسوم التنفيذي 12/240 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي 08/315) تحقيقا للعدالة بين الأسلاك والأطوار في التصنيف والترقية والإدماج والرتب المستحدثة.
* الترقية الآلية لموظفي وعمال قطاع التربية خلال مسارهم المهني تثمينا للشهادات العلمية والخبرة المهنية.
* استرجاع المعاهد التكنولوجية لاستغلالها في التكوين المتخصص وتوسيع الشبكة الوطنية للمدارس العليا للأساتذة وإعادة النظر في الوتائر الدراسية والتعليم التقني.
* الأثر المالي الرجعي لعمليات الإدماج ابتداء من 03 جوان 2012 المكفول قانونا.
* اعتمــــــاد مبدأ 10 سنوات رئيســـــي و20 سنة مكون للذين أنهوا تكوينهم بعد 03 جوان 2012 ومن هم قيد التكوين، وكذا للأساتذة التقنيين في الثانوياتptlt، وجميع الأساتذة في مختلف الأطوار الذين تم ترقيتهم بين إدمـــــــاجي 2008 و2012.
* تعميم الاستفادة من المنح والعلاوات الخاصة بأسلاك التربية على موظفي المصالح الاقتصادية وموظفي المخابر.
* تحسين الظروف الاجتماعية والمهنية لموظفي وعمال الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الأمن والوقاية باحتساب منحة المردودية بنسبة 40 بالمائة واستحداث منحة خاصة وكذا الاستفادة من التعويضات المادية المتعلقة عن كل تسخير بما فيها المشاركة في تأطير مختلف الامتحانات الرسمية.
*رفع قيمة الساعات الإضافية وساعات الدعم.
* التسوية النهائية لملف المساعدين التربويين بالقضاء على المناصب الآيلة للزوال وأحقيتهم في الترقية إلى المناصب المستحدثة تثمينا للشهادات العلمية والخبرة المهنية.
*تعميم الاستفادة من منحة الامتياز على جميع موظفي ولايات الجنوب والأوراس والهضاب لأنهم يمارسون عملهم في نفس الظروف والمناطق، إضافة إلى تحيين منحة المنطقة واحتسابها على الأجر الرئيسي الجديد.
* استفادة كل أسلاك التأطير في المؤسسات التربوية في كل الأطوار من منحة التأطير.
* التعجيل في إصدار مناشير تطبيقية للمرسوم الرئاسي 266/14 المؤرخ في 28/09/2014 المعدل والمتمم للمرسوم 07/304 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية للأجور.
ومن أجل تحقيق ذلك قرر التكتل النقابي :
الدخول في إضراب وطني شامل لثلاثة أيام متتالية من كل أسبوع – الاثنين ، الثلاثاء ، الاربعاء-ومتجددة آليا ابتداء من 9و10و11 مارس 2015 ، ويهيب بجميع موظفي وعمال القطاع إلى التجند والاستجابة الواسعة لهذا النداء ، وتحميل الجهات الوصية كل المسؤولية في حال التماطل و عدم الاستجابة للمطالب المرفوعة.

معا لمواصلة النضال من أجل تحقيق المطالب المشروعة

·

الباديسي · 2015-02-21, 15:39

اضراب محدود ليس له مردود+اضراب متقطع لا ينفع

azzed63 · 2015-02-22, 05:12

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الباديسي

اضراب محدود ليس له مردود+اضراب متقطع لا ينفع

الى كل اسلاك التدريس شاهدوا الصادق دزيرى الذى تضربون معه يستعملكم متاريس لحقده الدفين على الاستاذ و هذا بتشتيتكم لما قبل و ما بعد و المتكورون هذه السنة و الرافضين للتكوير و المدمجين بين 2008 و 2012 و خبرة المساعدين ......وووووووووو
لكنه لا يؤمن بتساوى الرئيس و المرؤوس و كيف نطلق كلمة مكون على الجميع هاذى اكبر منا * و من يكون من * و الدليل الكان نلعغبوا مليح و ما نسجلوش الاهداف هذا هو ممثلكم .
https://www.youtube.com/watch?v=9DyP2suS7Bo

chipsbour · 2015-02-21, 15:50

النقطة الرابعة يجب ان تكون من اولى المطالب وكاني بكم تستحي النقابات من دلك... اتدرون لمادا لان هي جوهر المطالب واكثر من دلك انصافا لمن افنوا زهرة شبابهم في هده المهنة المتعبة كدلك لقرب جلهم على التقاعد. فكل تماطل هو هضم لحقوقهم... اتقهو ا الله فيهم

عبدالله70 · 2015-02-21, 15:57

الله يجيب الخير للجميع

أسامة الزمالة · 2015-02-21, 15:57

اضراب محدود بدون اي مردود

filassi · 2015-02-21, 16:03

* استفادة كل أسلاك التأطير في المؤسسات التربوية في كل الأطوار من منحة التأطير.

zma28 · 2015-02-21, 16:03

يا أخي الباديسي، لا تصدر حكما مسبقا، فالنضال النقابي استراتيجية ، و الوزارة يجب أن تمسكها من نقطة ضعفها، حتى تتنازل عن مواقفها الصارمة ، و استفزازاتها فما معنى التنازل عن حق الإضراب من أجل مطالب تم تلبيتها و لم تجسد على أرض الواقع إلا بعد التهديد و الوعيد و الإضراب. و بأنصاف الحلول ، و الوعود الجافة ، فلماذا لم تمض الوزارة المحاضر يوم 18فيفري دون شرط أو قيد أو تظننا نفاية الإيجيتيا التي أمضت 10سنوات هدنة و مددتها الى الأبد..

fouzi92 · 2015-02-21, 20:27

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zma28

يا أخي الباديسي، لا تصدر حكما مسبقا، فالنضال النقابي استراتيجية ، و الوزارة يجب أن تمسكها من نقطة ضعفها، حتى تتنازل عن مواقفها الصارمة ، و استفزازاتها فما معنى التنازل عن حق الإضراب من أجل مطالب تم تلبيتها و لم تجسد على أرض الواقع إلا بعد التهديد و الوعيد و الإضراب. و بأنصاف الحلول ، و الوعود الجافة ، فلماذا لم تمض الوزارة المحاضر يوم 18فيفري دون شرط أو قيد أو تظننا نفاية الإيجيتيا التي أمضت 10سنوات هدنة و مددتها الى الأبد..

20 سنة من النضال النقابلي و لم تعثر هذه النقابة بعد على الإستراتيجية المطلوبة التي تدفع بالوزارة إلى رفع المظالم ؟؟؟!!!!!!!! الله يهدينا و يهديك يا أخي.