|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
ليس من الشجاعة مقاطعة الإمتحانات الوطنية
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2013-05-11, 10:12 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
ليس من الشجاعة مقاطعة الإمتحانات الوطنية
عندا يتكلم بعض مرتادي المنتدى عن الإلتزام بالقانون وخاصة فيما يخص الحد الأدنى للخدمة يثور البعض ويعتقد ان المتكلم جبانا أو يريد ان يثبط المضربين
|
||||
2013-05-11, 10:16 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
الحد الادنى عسة الباب روح تلعب الرجالة مضربين منذ 5 اسابيع وانت تحل في ....... |
|||
2013-05-11, 10:34 | رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
الحدالأدنى (عس الباب) اليس حارس الباب على رأيك موظف ومن حقه ان يضرب ام انت تتصور نفسك إطار في الدولة يحق لك ما لا يحق لغيرك ...... .....لكنك جاهل بالقانون يا مسكين اطلع على القانون فبل ان تناقش اما قولك روح تلعب فنا في غنى عن الرد عليه |
||||
2013-05-11, 10:40 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
تفضل مشكورا: |
|||
2013-05-11, 10:47 | رقم المشاركة : 5 | ||||
|
اقتباس:
الأب إذا كان مهضوم الحق ودخل في إضراب فهو يضع نصب عينيه كل هذه الظروف ولن يحتج عليها بل هو من البداية محضر نفسه لمثل هذه الظروف أما الحد الادنى للخدمة فانا معك في حالة واحدة فقط وهي في المجال الصحي فالطبيب او الممرض يجب عليه أن يقوم بها . والله أعلم |
||||
2013-05-11, 10:58 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
الحد الانى
1.هل الحد الادنى هو اجراء الامتحانات الرسمية لتلاميذ لم يدرسوا كل الثلاثي الثالث؟
2.من هو المسؤول عن تفسير الحد الادنى للخدمة؟ القضاء ام السلطة الوصية؟ 3.ما الفرق بين الاطلاع على القانون و تفسير النص القانوني؟ 4.ما تعني هذه الجملة "الأنشطة المرتبطة بامتحانات التعليم الثانوي ذات الطابع الوطني وذلك طوال فترة إجرائها"اثم فيها رائحة القدم و التاريخ لكن ما معناها؟ |
|||
2013-05-11, 11:23 | رقم المشاركة : 7 | ||||
|
اقتباس:
في حالة عدم وضوح نص لمادة ما فإن ا لجهة الوحيدة المخولة بتفسير القوانين هي الوظيف العمومي الا في حالة واحدة وهي في حال صدور نص تنظيمي من الوزير الاول يوضح مادة او مواد من القانون الخاص عندها يكون النص التنظيمي الصادر من الحكومة هو القول لفصل لانه اقوى حجية قانونية واعلى من تعليمات الوظيف العمومي. |
||||
2013-05-11, 11:33 | رقم المشاركة : 8 | ||||
|
اقتباس:
رغم عدم ردك على كل الاسئلة اقول لك
1. الوظيف العمومي هيئة تنفذ القوانين و تطبقها 2.في حالة النزاع أو الغموض أو كثرة الآراء يتم مراسلة السلطة الوصية مع كتابة المادة الغامضة و يتم طلب القرائة القانونية لتلك المادة عن طريق محضر قضائي لكى لا يحدث تسويف و ان تعارض التفسير مع تفسيرك الشخصي تذهب الى المحكمة الادارية و هي الاساس 3.لذا الاطلاع على القانون و قرائته من جهة ميولك يؤثر على المصلحة العامة و يخلق بلبلة خاصة ما يقوم به السيد المحترم العابد الكنتي |
||||
2013-05-11, 11:48 | رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
يا أخي ما هو مرجعك القانوني في هذا التدخل أنا ساعطيك المرجع القانوني الذي يثبت ما أقوله في نفس قانون قانون رقم 90-02 مؤرخ في 10 رجب عام 1410 الموافق 6 فبراير سنة 1990 يتعلق بالوقاية من النزعات الجماعية في العمل وتسويتها وممارسة حق الإضراب، معدل ومتتم معدل ومتمم بـ: - قانون رقم 91-27 مؤرخ في 14 جمادى الثانية عام 1412 الموافق 21 ديسمبر سنة 1991. (<<ج.ر>> رقم 68 لسنة 1991) المــــادة 19- إذا تبين خلال اجتماع المصالحة أن نقاط الخلاف الجماعي في العمل تتعلق بتأويل الأحكام القانونية أو التنظيمية أو تتعلق بمسائل لا يمكن التكفل بها في إطار الأحكام القانونية أو التنظيمية المعمول بها، تخطر السلطة السلمية العليا، المذكورة في المادة 16 أعلاه السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية، حسب الإشكال المنصوص عليها في المادة 20 أدناه، قصد عرض نقاط الخلاف على المجلس المتساوي الأعضاء في الوظيفة العمومية المنصوص عليه في المواد من 21 إلى 23 أدناه. المادة 20- عند نهاية إجراء المصالحة المنصوص عليه في المواد من 16 إلى 19 أعلاه الذي لا يمكن أن يتجاوز 15 يوما ابتداء من تاريخ الاجتماع الأول، تعد السلطة السلمية العليا محضرا يوقعه الطرفان ويتضمن النقاط المتفق عليها، إذا اقتضىالأمر، تتضمن المقترحات المقدمة إلى السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية، التي تتعلق بأشكال التكفل بالمسائل المستمر فيها الخلاف وإجراءاته. القسم الرابع: مجلس الوظيفة العمومية المتساوي الأعضاء المادة 21- يحدث مجلس متساوي الأعضاء في الوظيفة العمومية يتكون من الإدارة وممثلي العمال ويوضع لدى السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية. المادة 22- يشكل المجلس المتساوي الأعضاء في الوظيفة العمومية، جهاز مصالحة في مجال الخلافات الجماعية في العمل داخل المؤسسات والإدارات العمومية. ويستشار، زيادة على ذلك، في إعداد النصوص التشريعية والتنظيمية التي تخضع لها علاقات العمل ضمن المؤسسات والإدارات العمومية وتكييف هذه النصوص. المادة 23- يحدد تشكيل المجلس المتساوي الأعضاء في الوظيفة العمومية وطرق تعيين رئيسه وأعضائه وكذا كيفية تنظيمه وسيره، عن طريق التنظيم. قانون رقم 90-02 يتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل وتسويتها وممارسة حق الإضراب أرجوا أن تأتينا بمصدر تدخلك لتفيدنا وسأكون لك ممتنا ثم سأسحب تدخلي الخاص بهذه النقطة |
||||
2013-05-11, 11:26 | رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
إن إجراء الامتحانات هو الحد الأقصى وليس الحد الأدنى. |
||||
2013-05-11, 10:53 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
قانون رقم 90-02 مؤرخ في 10 رجب عام 1410 الموافق |
|||
2013-05-11, 12:22 | رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
الخدمة الادنى
العبارة 15 و 16 غير موجودة في الجريدة الرسمية؟سكاني الجريدة و ضعها مع التعليق |
||||
2013-05-11, 13:10 | رقم المشاركة : 13 | ||||
|
اقتباس:
أحيلك على العناوان التالي https://lois-algeriennes.blogspot.com/2012/06/90-02.html |
||||
2013-05-11, 14:15 | رقم المشاركة : 14 | ||||
|
اقتباس:
من أين أتيت ب 15 و 16 الصورة المرفقة من الجريدة الرسمية و ليس بها هاتان النقطتان |
||||
2013-05-11, 14:33 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
يا يوسف، ارجع إلى القانون 91-27 الصادر في 21-12-91 الجريدة الرسمية 68 الذي تنص المادة 7 فيه على إضافة الفقرتين الواردتين في مداخلة السيد " شهيد الحق"
|
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
مقاطعة, الشجاعة, الإمتحانات, الوطنية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc