|
أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط . |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
تنبيه الغائب بمعايير انتقاء المقتصد والنائب
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2012-12-29, 18:55 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
تنبيه الغائب بمعايير انتقاء المقتصد والنائب
|
||||
2012-12-29, 19:15 | رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
نعم با الفعل .الاخ hom99 .... كما ان هذا نمط من التوظيف لا يخدمنا ابدا......لان فيه طريقة حساب عجيبة .....ليس فيه لا اقدمية و لا خبرة ...كما ان المعدل تصاعدي من 2 الى 4 الى 6 نقاط حتى 12 نقطة ....و اولوية من 2 الى 4 الى 6 نقاط .....
لن اشارك فيه .....و الخبزة يقدرها الله ... با اتوفيق للجميع |
||||
2012-12-29, 19:47 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
أصحاب معدل يساوي 15 : عندهم 12 نقطة .؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
2012-12-29, 19:56 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
شكرا اخي هوم على هذا الطرح المميز |
|||
2012-12-29, 20:08 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
ya3tik elsaha |
|||
2012-12-29, 20:45 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
وعلاه مايهديهومش ربي و يديروها على اساس الاختبار و كل واحد يدي حقوا |
|||
2012-12-29, 22:13 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
التكوين المتخصص شرط اساسي في رتبتي مقتصد ونائب مقتصد ومدته سنة دراسية دون انقطاع في احد معاهد تكوين اطارات التربية الوطنية وهو غالبا لا يتجاوز مدة 06 اشهر ...ويتوج بشهادة التكوين المتخصص في الرتبة وبناء عليها يتم تصنيف المقتصد في الصنف 13 اي باك+اربعسنوات+عام تكوين متخصص =باك+5 ونائب المقتصد باك+2+عام تكوين=باك+3 اي الصنف 10.......اما بالنسبة لطريقة التوظيف فالوظيف العمومي اعطى الحرية لمديريات التربية في كيفية اجراء المسابقة وبالتالي هناك من سيجريها على اساس الاختبار وهناك من المديريات والتي ستكون جلها ستجريها على اساس الشهادة لسهولة العملية بالرغم من ان القانون 08/315 والقانون المعدل 12/240 يشترطان صراحة اجراء مسابقة المقتصدين ونوابهم على اساس الاختبار فقط في احد مواده....لكن الاستثناء منح بالتنسيق بين وزارة التربية والوظيف العمومي وبالتالي اعطيت الحرية لمديريات التربية في ذلك.....اما بالنسبة لمعايير التقييم فهي نفسها المطبقة في جل المسابقات على اساس الشهادة والفاصل في النجاح دوما هو معدل السنة الاخيرة من الدراسة ....بالتوفيق للجميع. |
|||
2012-12-29, 22:22 | رقم المشاركة : 8 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2012-12-29, 22:33 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
2012-12-29, 22:38 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
انا غدا انشاء الله عندي مسابقة على اساس الشهادة لرتبة نائب مقتصد لكن لا اعرف نوعية الاسئلة التي ستطرح علي....ممكن افادتي بنوعية الاسئلة!!!!! |
|||
2012-12-30, 08:36 | رقم المشاركة : 11 | |||||||||
|
اقتباس:
أحسنتم أخي الفاضل. اقتباس:
الخبرة كي طلبوها راها متعلقة برتبة مستشار التوجيه، وكي ذكروها لرتبتي مقتصد ونائب مقتصد القانون راهو يفرض عليهم يذكروا في الإعلان كل المعايير بغض النظر عن طبيعة المنصب.[/color] اقتباس:
- أحسنتم، أنا من أنصار تنظيم مسابقات التكوين المتخصص على أساس الإختبار، لأن تنظيمها على أساس الشهادة لا تثمن فيه الخبرة المهنية وأقدمية الشهادة (رأي شخصي لا ألزم به أحدا).[/color] اقتباس:
قلتم أخي الكريم : "اما بالنسبة لمعايير التقييم فهي نفسها المطبقة في جل المسابقات على اساس الشهادة والفاصل في النجاح دوما هو معدل السنة الاخيرة من الدراسة" سمحلي نضيف تدقيق للعبارة نتاعك لتكون : " اما بالنسبة لمعايير التقييم فهي نفسها المطبقة في جل المسابقات على اساس الشهادة للإلتحاق بالتكوينالمتخصص والفاصل في النجاح دوما هو معدل السنة الاخيرة من الدراسة" لماذا ؟ لأنو المسابقة على أساس الشهادة للإلتحاق بالرتب التي لا تتطلب تكوينا متخصصا كشف النقاط ليس حاسما، أصحاب معدل 15 يعطوهم 3 نقاط فقط.[/color] اقتباس:
آسف لتخييب ظنكم أخي الفاضل، لا فكرة لدي.[/color] بارك الله فيكم على التفاعل الطيب وفيك بارك الله اقتباس:
آسف لتخييب ظنكم أخي الفاضل، لا فكرة لدي.[/color] |
|||||||||
2013-02-20, 13:05 | رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2012-12-30, 13:59 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
بارك فيك اخي على المعلومات القيمة |
|||
2013-01-01, 10:36 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
انا غدا انشاء الله عندي مسابقة على اساس الشهادة لرتبة نائب مقتصد لكن لا اعرف نوعية الاسئلة التي ستطرح علي....ممكن افادتي بنوعية الاسئلة!! |
|||
2013-01-14, 13:51 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
المقتصد, الغائب, انتقام, بمعايير, تنبيه, والنائب |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc