|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2012-08-11, 05:19 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
معيار الأبارتايد للتصنيف في تعديلات المرسوم 12-240 بين المدير والأستاذ
جاءت التعديلات الأخيرة في المرسوم 12-240 المعدَل والمتمم بعد مشوار طويل، مبهمة لمن يرى ضرورة إعتماد معايير الإدماج التي نصت عليها قوانين الوظيفة العمومية من معياري الشهادة والخبرة ، لأن الذين حاوروا وجلسوا حول طاولة الوزارة ابتكروا معيار جديد، لا يصح عليه إلا معيار الأبارتيد، فجعلوا من ينتمي إلى الإدارة أو التفتيش - لأنهم من حاشية الوزارة وحاشيتهم- يستفيد من الرتبة مباشرة بتبرير الشهادة لمن له، وبتبرير الأقدمية لمن له أقدمية، وهو ما ترجمه مسؤول الإعلام للونباف بـالقاعدة الذهبية ذات يوم وهي : " كان الحظ بجانبهم " نداء أو طلب لكل من يُدافع عن عمل الثلة المفاوضة أن: - يسَطر ويشرح لنا معايير التصنيفات التي جاءت في المرسوم 12-240 المعدَل والمتمم للمرسوم 08-315، - ويُفسر لنا أكثر المعايير التي بُنيت عليها تركيبة سلكي الإدارة والتفتيش، 1. هل تم إعتماد المعيار الشهادة ؟، لكم التوضيح والتعيين... 2. هل تم اعتماد معيار الخبرة والأقدمية؟، لكم التوضيح والتعيين... طبعا حسب رأيي، لا هذا ولا ذاك، وإنما تمت المعالجة حسب الفئة المعنية، فقد تم ردم الأساتذة في طوري المتوسط والابتدائي قيد العمل (مقابل تفضيل واضح لأساتذة الثانوي من خلال استفادتهم من معياري التصنيف - الشهادة والأقدمية-)، وفي المقابل نجد تصنيف أسلاك الإدارة تمَ بصفة السلك ذاته وليس معيار الشهادة ولا الأقدمية، فكل من ينتمي إلى سلك الإدارة أو التفتيش استفاد دون الاهتمام بالشهادة ولا الخبرة، وهو كما ذكرت سابقا معيار السيد عمراوي لذات يوم : "" كان الحظ بجانبهم فاستفادوا...." ولأصحاب وجهتي النظر، التفسير أو التبرير......... تقبل الله صيامكم....
آخر تعديل ابو اسامة زاكي 25 2012-08-11 في 10:35.
|
||||
2012-08-12, 00:07 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
نعم اخي أسامة انه قانون الأبارتيد الجديد لبن بوزيد والدزيري وللأسف تمت التضحية باساتذة الأساسي والمعلمين - كما كان في القانون السابق فالبنسبة للاقدمية استفادة منها كل الأسلاك : |
|||
2012-08-12, 00:34 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
المساهمين في هذع الكارثة من مسؤولي وزارة التربية وكذا مفاوضي نقابات التربية من الايجتيا وكذا لنباف أمامهم مسؤولية تاريخية بحكم مشاركتهم في التفاوض وكذا مباركتهم لها في بداية الأمر . |
|||
2012-08-12, 00:49 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
العائق الكبير هو قانون الوظيفة العمومية الذي بني بمعيار الالة الحاسبة والغريب في الامر ان هذا القانون فريد من نوعه في العالم كونه لا يفرق بين المرحلة العادية والمرحلة الانتقالية وهذا ما يؤدي حتما الى ضياع حقوق الموظف كلما سار في التقادم . وما اعبته على القيادة الوطنية في وقتها انها سارت في منهج قانون جائر واخذت منه مقترحاتها لسبب واحد ان الحكومة جعلته قرأن غير قابل للتغيير حتى وان كان الاجحاف فيه واضح .مابني على باطل ينتج عنه الا الباطل .لا يعقل ان نتحدث عن قانون يدعي اصحابه تثمين الشهادة وفي الواقع يجعلها حاجز منيع للاستفادة .ان ارادت القيادة الوطنية خلق توافق ان يكون تفاوضها قائم على مبدأ ان فانون الوظيفة العمومية ليس قران وهو سبب كل البلاء والاجحاف والاستثمار في تناقضاته بين القطاعات وبين القطاع الواحد . |
|||
2012-08-12, 01:24 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
هل تريد أن يتراجعوا عن إعطاء الاداريين حقهم أم تريد أن يضيفوا لك حقك المهضوم وضح ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
2012-08-12, 01:31 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
من استفاد نبارك له فهو زميل رغم انفي اللهم لا تجعلنا من الحاسدين
|
|||
2012-08-12, 01:39 | رقم المشاركة : 7 | ||||
|
اقتباس:
هل لعاقل فما بالك بمؤمن ان يتمننى زوال نعمة عن أخيه مهما كان، هذا من جهة
أما من جهة الواقع، فالتعديلات صدرت في الجريدة الرسمية، وأصبحت منذ تاريخ نشرها حقوق مكتسبة لهذه الأسلاك، لا يُمكن لآي تغيير جديد أن يمس بها، أو يغير منها إلا للأحسن... إن ذكر إستفادات الثانويين، والمدييرين والمفتشيين، هو للمحاججة عل حق إستفادة أسلاكنا كذلك من باب العدل والمساواة والتجريد والعموم في وضع القوانين وتسطيرها.... فلا يوجد عاقل يدفع لتجريد أو إضعاف إستفادات أي سلك، خاصة وأنها ترسمت بصدورها في الجريدة الرسمية، وأصبحت مرسوم للتنفيذ... نحن نعمل من خلالها لإثبات مدى الجيف والظلم الذي لحق بنا، ولنطالب من خلال الإسقاط والمماثلة بتعديل يضمن استرجاع حقوقنا على أساس المماثلة ولا غير.... |
||||
2012-08-12, 01:44 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته |
|||
2012-08-12, 01:51 | رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
نعم، هذا هو منطق الطرح، في ضبابية الطريقة المعتمدة في التصنيف ، والتي اعتبرتها انتجت قانون " ابارتيد " لا معيار واضح للتصنيف، اللهم إلا معيار الحقرة والتفرقة والتشتيت
ولهذا تطرقت إليه في هذا الموضوع في شكل تساؤلات .... |
||||
2012-08-12, 01:53 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
أخي الكريم |
|||
2012-08-12, 01:58 | رقم المشاركة : 11 | ||||
|
اقتباس:
نعم، الوقت هو لوضع سبل إيجاد مخرج من الوضع الكارثي، والمتشعب
نحن نحاول، ولعل الموضوع التالي في صميم التساؤل.......... |
||||
2012-08-12, 02:05 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
شكرا أخي الفاضل على المساعدة |
|||
2012-08-12, 15:53 | رقم المشاركة : 13 | ||||
|
اقتباس:
رحمه الله واسكنه فسيح جنانه....
اما طلبك، فبحول الله، وقد لمست ذلك فيه.... تقبل الله الصيام والقيام.... |
||||
2012-08-12, 02:07 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
أرى أن القانون الخاص قد صدر أيا كان و أنه سيطبق [اي حال و طاح الفاس في الرأس والمثل الشعبي يقول : **الرغى بعد النحيرة حرام ***لأن بن بوزيد ولاعبيه أي سي دزيري و الوفد المفاوض من بعدهم قج تخلو عن مبادئهم وتنازلو لبن بوزيد على حقوق المستضعفين في مقابل تخياطهم على تصنيف المدراء و المفتشين ثم بعد موجة الرفض و الغضب من طرف القاعدة عادو من جديد في الإضراب الأخير من أجل در الرماد في العيون والقول بأننا ضد القانون و هدا تناقد كبير و استغباء و استغفال قوي وواضح وضحك كبير على دقون الضعفاء من الأساتدة و المعلمين وماهدا التقسيم لدويلات القطاع الا تشتيت للجهود و لم تفلح هده الإستراتيجية وفشلت فشلا دريعالأنها لم تأت بالسطح و لابالسلمفكيف لنقابة لها مجلس وطني ضخم ومكتب وطني خبير يتقبلون مسودة التعديل لصالح المدراء في بيان واضح ثم سحب فيما بعد ثم يقولون نحن ضد القانون ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
|||
2012-08-12, 02:47 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
لا ياسيدي فأستاذ الإبتدائي bac+3 / المتوسط bac+4/ والثانوي والمقتصد bac+5 , فإذا تقدم لمسابقة الثانوي من غير حملة الماستر ملزمون بسنة تكوين وكذلك المقتصدون لايوظفوا مباشرة بعد النجاح في المسابقة بل يطالبون بسنة تكوين |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
12-240, القانون, تعديلات |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc