|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2016-01-05, 18:15 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
شكوى المدير بالأستاذ
في حال قام مدير المؤسسة بشكوى كتابية ضد الأستاذ .فهل من حق الأستاذ الاطلاع على هذه الشكوى؟ و هل المدير ملزم قانونا بتبليغه بمحتوى الشكوى؟
|
||||
2016-01-05, 18:55 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
المادة 165 من الأمر 06-03خ 15/7/2006: " تتخذ السلطة التي لها صلاحية التعيين بقرار مبرر العقوبات التأديبية من الدرجة الأولى والثانية بعد حصولها على توضيحات كتابية من المعني."
|
|||
2016-01-06, 09:00 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
بارك الله فيك أستاذ...المعني هو المشكو به؟؟؟
|
|||
2016-01-06, 12:20 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
المدير يرفع الشكوى بالموظف أكيد بمبرر وبسبب واضح الى مديرية التربية ولا يطلع عليها الموظف أما في حالة عقوبات تأديبية صحيح يطلب توضيحات من المعني كما أشرت |
|||
2016-01-06, 12:32 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
الشكوى تكون فارغة ما لم ترفق باستفسارات موجهة للموظف مع رده وهكذا يطلع الموظف على مضمون الشكوى ....
|
|||
2016-01-06, 13:18 | رقم المشاركة : 6 | ||||
|
اقتباس:
اعطيك مثال : موظف لم يحترم مسؤوله المباشر ورفض تطبيق التوجيهات الصادرة من مسؤوله هنا يوجه المدير شكوى مباشرة دون ان يطلع عليها الموظف غير أن السلطة التي لها صلاحية التعيين تطلب توضيحات من المعني(المشكو منه) قبل اصدار العقوبة من الدرجة 1 و2 |
||||
2016-01-06, 13:33 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
ليس شرطا أن يطلع الأستاذ على المشكوى المقدمة من طرف المدير |
|||
2016-01-06, 18:00 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
عن أية خطوط حمراء تتحدث يا أستاذي الكريم و السيد المدير الا من رحم ربي يعبث بالقانون عبثا متجاوزا في حق الاستاذ اهانة و احتقارا
|
|||
2016-01-09, 20:08 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
[quote=elsawtelhazin;3994946858]ليس شرطا أن يطلع الأستاذ على المشكوى المقدمة من طرف المدير آه ثم آه ثم آه ثم آه
|
|||
2016-01-06, 17:30 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
و لما العكس يكون صحيحا ؟ لما الموظف يطلب منه قانونا احترام السلم الإداري في حال الشكوى بمسؤوله المباشر؟ و يصبح هنا المدير مطلعا على الشكوى المقدمة ضده...في كثير من الأحيان يقع الظلم و يجد الموظف نفسه معاقب على حين غرة و من غير سابق انذار |
|||
2016-01-06, 18:18 | رقم المشاركة : 11 | ||||
|
اقتباس:
قلت بنفسك السلم الاداري بهذا التصور الذي أبديته يمكن لمدير المدرسة أن يرفع شكوى بمفتش المقاطعة دون احترام السلم الاداري ومفتش المقاطعة يرفع شكوى بمدير التربية الى الوازرة دون احترام السلم الاداري وهكذا ........ هذه هي تقاليد القانون بل تفليد العرف والتقاليد والحياة نفسها يوجد رئيس ومرؤوس وقائد يتحكم في تابعيه ويسيرهم ويوجههم .......... حتى في ديننا الاسلامي قائد الجيش -الامام - الخليفة ....... تقبل مروري سلام |
||||
2016-01-06, 23:27 | رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2016-01-07, 07:09 | رقم المشاركة : 13 | ||||
|
اقتباس:
لا شكرا على واجب أستاذي الفاضل أبو النذير فعلا ما طرحته موضوع في غاية الأهمية ومن الأشياء المسكوت عنها ننتظر مواضيع اخرى في هذا السياق وفقك الله وسدد خطاك ودمت مثالا في الابداع وحسن الخلق والتميز |
||||
2016-01-07, 12:18 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
من أنوار أمثالكم الساطعة و من كريم أخلاقكم نقتبس أستاذ رابح...حفظك الله و رعاك
|
|||
2016-01-06, 23:48 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
ولا مرة اخذ براي الاستاذ |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
المدير, بالأستاذ, شكوى |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc