![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
نقطة هامة في المطالبة في التوظيف المباشر
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() السلام عليكم
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() والله صدقت اخي الكريم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() يبدو انكم لا تحترمون مكانتكم كدكاترة وأساتذة مستقبل وعلماء لذلك فلا يليق بكم أن تتوظفوا في الجامعة .. مكانكم ليس هناك ابقوا في الحقرة كما شئتم تسميتها مادمتم تستخسرون أجورهم التي لا تساوي قيتهم العلمية ولا تساوي قيمتكم العلمية مستقبلا، لانكم تنظرون للتوظيف الجامعي كأي وظيفة تتلخص في أجر وتقاعد يليق بعجزكم العلمي والفكري |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
السلام و شكرا على الرد شيء واحد على الدين تقولين عليهم هم علماء برتب علمية قديرة وهم من أعطوا قيمة للجزائر اعطيني و لو استاد واحد من هئلاء الاساتدة هل حفا اعطا قيمة للبلاد ونقطة اخرى البحث العلمي في الجزائر لم تستفيد به الجزائر ولو مرة واحدة لهدا يجب نزع كلمة البحث العلمي من الوزارة وشكرا |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
يكفيهم شرفا انهم سهرو الليالي من اجل ان تتخرج انت بشهادتك التي تريد بها اليوم طردهم من الجامعة لا اظنك منصف في طرحك هذا ........ما هكذا تورد الابل لقد ذهبت الى اصعب الحلول في حين هناك حل سهل و بسيط و هو ان تفتح الوزارة مناصب عمل كما يحدده القانون المنظم للتكوين في الماجستير و الدكتوراه باعتبارها مناصب مالية مسبقا فتح التكوين فيها للحاجة و الا ما الفائدة من تكوين نخب ثم تركها للبطالة تنهش عقولهم حاولو مواجهة المشكلة مع من لديه الحل و ليس مع من افنو اتعمارهم من اجل تكوينكم ربي يهدينا اجمعين على فكرة انا لست موظفا |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
![]() اقتباس:
الا في مجال العلم فليس له وقت لا يحول بينهم و بين العلم الا الموت اتحداك ان تعطيني اسما تقاعد قبل وفاته في كل انحاء العالم المشكل ليس في تقاعدهم لكن ااساس الاشكال في الوزارة الوصية التي لا تريد فتح مناصب بالعدد الكافي من اراد الراتب فعليه التوجه الى الوزارة بدل سب أساتذته لانه سيأتي يوم يتعرض لنفس الامر و اظن هذا اليوم ليس ببعيد لان الاغلبية منا فوق الثلاثين |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() لم كل هذا التذمر الم يطبق هذا الاجراء على الاساتذة الاستشفائيين و رغم المعارضة الشديدة الا ان وزير الصحة فرض الامر و فسح المجال للاساتذة الشباب لرئاسة المصالح اذن نحن ابدا لا ننكر فضل من سبقونا . فقط نرغب في مساندتهم كما فعل اساتذة التربية. فان فعلوا فلهم منا جزيل الشكر و ان لم يفعلوا فحسبهم تحية اجلال و احترام . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
![]() اقتباس:
هدا اقتراح جيد |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | ||||
|
![]() اقتباس:
بعض من تسمينهم علماء برتب علمية قديرة (بل كثير منهم في بعض الجامعات) فاسدون اخلاقيا تماما ولم يقدموا للجامعة الجزائرية سوى بعض المقالات شبه علمية والمشاركات في الملتقيات الوطنية والدولية ( مدفوعة التكاليف) من اجل الترقية والشهرة.... كثير منهم لايسمح لك حتى بالكلام معه ومناقشته.... نسأل الله العفاف والكفاف... هدفنا تحسين طريقة التوظيف بالجامعات ونظام التقاعد في الجامعة يحتاج الى تعديل ... وبعض اساتذة التعليم العالي لايستحقون تلك المرتبة.... حقيقة لامفر منها |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | ||||
|
![]() اقتباس:
و ربما حملة الدكتوراه الجدد اكثر فسادا و الواقع يثبت ذلك لا داعي لاتهام الاخرين ( هناك حالات شاذة لا انكر وجودها و لكن القاعدة تقول الشاذ يحفظ ولا يقاس عليه ) |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
![]() اقتباس:
ما رحمتو الناس ما خليتو رحمت ربي تنزل بالنسبة لفساد الاخلاق اظن ان نسبة فساد الدكاترة الجدد تفوق و بكثير فساد الاساتذة المتقدمين على فكرة انا من الجدد نوعا ما و لست موظفا ههههههههههه من علمني حرفا صرت له عبدا هكذا تعلمنا |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() السلام عليكم ورحمه الله وبركاته |
|||
![]() |
![]() |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc