كيفية عمل شهادة الراتب والعمل ولأجر

[said_asam]

السلام عليكم ممكن الطريق الصحيحة لملئ شهادة العمل والأجو وك>لك شهادة الراتب

[said_asam]

السلام عليكم ممكن الطريق الصحيحة لملأ شهادة العمل والأجر وكذالك شهادة الراتب

[bas sos2003]

السلام عليكم ممكن الطريق الصحيحة لملئ شهادة العمل والأجو وك>لك شهادة الراتب

[chdaho17]

أين خدماتكم يا أهل الدار

[chdaho17]

أليس فيكم رشيد

[بنت الأمجاد]

السلام عليكم
بالنسبة لشهادة الراتب يكون نقل لعناصر الراتب من الفوليو....ولو شرح لك احدهم في الواقع سيكون فهمك له اسهل
اما شهادة الأجر والعمل ايضا ليست بالصعوبة...الشرح يكون اسهل اذا كان نمودج واحدهم يشرح لك
بالتوفيق لكم اخي

[la foret noir]

.................................................. .

[mima mok]

السلام عليكم
شهادة العمل و الاجر تملأ من طرف المسير المالي او من ينوبه في حالتين
1ادا كان طالبها لفتح بطاقة الشفاء تملأ كالتالي : وكالة .... ( الولاية
*الجزء الاول خاص بالمؤسسة :اسم المؤسسة ......مديرية التربية لولاية .....
العنوان ........اسم المتوسطة او الثانوية
رقم الضمان الاجتماعي ......هو رقم موحد لكل المؤسسات خاص بمديرية التربية مثال ولاية تبسة 12150812
*الجزء الثاني خاص بالموظف : الاسم و اللقب تاريخ الميلاد و مكانه رقم الضمان الاجتماعي مهنته و عنوانه (غير مهم )
*الجزء الثالث خاص بالوضعية : تاريخ التوظيف مهم و يتم تشطيب اخر يوم عمل و تاريخ استئناف العمل
باقي الاجزاء تشطب
عند قلب الصفحة نجد 12 سطرا خاصة بالاشهرفي اقصى اليسار تكفي 3 اشهر الاخيرة مثلا جوان جويلية اوت عدد الايام المعمولة تشطب خانة السبب تشطب خانة الاجر الخاضع للضمان الاجتماعي و دون مبالغة ندهب الى الفوليو ناخذ الخام و نطرح منه les AF ثم ندهب الى الخانة الاولى الخاصة بالضمان الاجتماعي و نضع ما موجود في الفوليو( نسبة 0.09 من الخاضع )
في الاخير يجب التسطير طوليا من اليمين الى الشمال تحت اخر شهر
الامضاء و اسم المسير المالي و ختمه علي اليمين و ختم المؤسسة على اليسار
2في حالة طلب الوثيقة لتعويض عطلة مرضية: كل الخطوات تبقى نفسها الا في الجزء الخاص بالوضعية يكتب تاريخ التوظيف . تاريخ اخر يوم عمل اي يوم قبل تاريخ الشهادة المرضية مثلا تاريخ الشهادة 05/22 نكتب 05/21 و تاريخ الاستئناف يوم مباشرة الموظف لمهامه
عند قلب الصفحة نفس الشيئ لكل الخانات ماعدا الخانة الاخيرة نفضل 06 اشهر تتوقف عند اخر شهر قبل الشهر الذي كانت فيه العطلة المرضية مثلا العطلة كانت في شهر ماي نكتب من اعلى الى اسفل نوفمبر ديسمبر جانفي فيفري مارس افريل مع كتابة السنة
مع التركيز ثم التركيز في كتابة المعلومات مع اضافة شيئ عدم تغيير القلم الجاف في الكتابة لان الاختلاف في الخط او نوع القلم يوجب اعادة ملأ هذه الوثيقة القانونية قبل ان تكون ادارية
ارجو الافادة زميلتكم نائبة المقتصد ( ميما تبسة )

[la foret noir]

.......................................

[mima mok]

ليس شرط 06 اشهر لكن عند تعويض المخلفات شرط ضروري 06 اشهر لان الغيابات تؤخذ بعين العتبار
اما الورقة الصغيرة التي سميتها انت فهي تسمى s14 ( تصريح بمباشرة او عدم مباشرة العمل ) و سيتم شرحها
بالنسبة لملف تعويض العطل المرضية نحتاج الى 04 وثائق و هي :
* شهادة ادارية بالاقتطاع تنجز بعد صدور اخر اقتطاع من الراتب من طرف مديرية التربية المدرج في الفليو تنجز من طرف المسير المالي و يصادق عليها المدير ويكون نموذجها كالتالي :
يشهد السيد مدير متوسطة ( ثانوية ) ................
ان السيد ( ة) ....................الوظيفة ......................
تم اقتطاع العطلة المرضية (عطلة الامومة ) ( عطلة امومة + تمديد) الممتدة من ................ الى .................
المعني استانف عمله في ..........................
قدمت له هذه الشهادة للعمل بها وفقا للقانون .
انجزت من طرف المسير المالي صادق على صحتها المدير
*كشف الراتب للشهر الاخير قبل شهر العطل المرضية اذا كانت الشهادة شهر ماي مثلا ننجز شهر افريل مع الاخذ بعين الاعتبار منحة المردودية بالنسبة لعطلة الامومة او الشهادة المرضية التي تزيد عن اسبوع حتى لا يكون هناك تقصير من طرفنا
* s12 و قد تم شرحها سابقا لكن لا ننسى اضافة منحة المردودية حتى يكون توافق بين كشف الراتب و هذه الوثيقة و عليه ليس علينا الرجوع للفليو لملئها بل نعتمد على كشف الراتب
*s14 ( الوثيقة الصغيرة ) و تملا كالاتي الوكالة و مركز الدفع .......اسم الولاية
انا المستخدم الممضي اسفله اشهد ان المؤمن ......
اسم الموظف و لقبه رقم التسجيل .......).رقم ضمانه الاجتماعي)
تاريخ الميلاد
قد توقف عن العمل ( نكتب اول يوم للعطلة المرضية )
قد باشر عمله في ( نكتب اول يوم لاستئناف العمل )
لم يباشر عمله الى يومنا هذا ( نشطب عليه )
اسم و صفة الموقع
( اسم المسير المالي و توقيعه و ختمه ) و لا ننسى التاريخ
ملاحظة للركيز : في s12 نكتب يوم قبل العطلة
s14نكتب يوم اول العطلة
ارجو الاستفادة للجميع

[ايثم]

شكرا لكم على كل هذه المعلومات القيمة

[koka batna]

سبب

[ايثم]

ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد

[manina16]

مثال : موظفة في عطلة أمومة من 06/26 الى 10/01 و زادت عطلة مرضية لمدة شهر suit de couche من 10/02 إلى 11/01 و تاريخ مباشرتها للعمل هو 11/03 و زادت عطلة مرضية من 12/02 إلى 12/31
اريد ان اعوض عطلتها المرضية لشهر ديسمبر اي عند قلب الصفحة أكتب شهر نوفمبر ، اكتوبر ،سبتمبر ، أوت علما انها في شهر اكتوبر ،سبتمبر ، و اوت كانت في عطلة امومة هل اصرح بذلك ام اكتب عدد الايام المعمول بها 30 يوم؟؟؟؟ ارجو إجابتي في أقرب وقت

[maga]

الأحت مانينة 16 مهما كان الموظف في عطلة مرضية كما في الحالة التي ذكرتيها مثلا في الشهر اكتوبر ،سبتمبر ، و اوت كانت في عطلة امومة لا تصرحي بذلك و اكتبي عدد الايام المعمول بها 30 يوم لأن تلك المعلومات خاصة بالضمان الإجتماعي و أن هذا الأخير يقتطع من الأجر القاعدي قبل أن بتم إقتطاع االغياب أليس كذلك و أن الضمان الإجتماعي يقتطع لا محالة سواء كان الموظف يغمل أو في عطلة مرضية لهذا نكتب 30 بوما
أرجو أن أكون فقد أوصلت لك المعلومة