|
|
|
|||||||
| منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين منتدى يهتم بشؤون الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
2015-08-02, 16:58
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
الاضراب المؤثر
السلام عليكم
لدي فقط سؤال :هل يجب ان يكون لدينا وسيلة ضغط مؤثرة على الحكومة لتنظرفي وضع الاسلاك المشتركة ؟ الجواب بكل بساطة نعم لان باقي الأسلاك الخاصة كلها لديها وسيلة ضغط ومؤثرة جدا على سبيل المثال لا الحصر موظفي البريد لديهم أهم شيئ في حياة الموظف المهنية وهوالراتب ان اضرب فلا رواتب لأي أحد وبالتالي ترضخ الحكومة أيضا موظفو النقل باضرابهم ستشل حركة النقل وتعم الفوضى وكذلك موظفي الصحة باضرابهم ستتفاقم حالة المرضى الصحية وربما يموتون لا قدرالله فترضخ الحكومة هذا بالنسبة للاسلاك الخاصة بكل قطاع أما فئة الاسلاك المشتركة هل لديها وسيلة ضغط قوية ومؤثرة لترضخ الحكومة لمطلبهم بالادماج ؟ الاجابة بكل بساطة لا لان باضرابهم لن تعم الفوضى لان لا شيئ سيتأثر باضرابهم حتى وان اضربو الدهر كله يجب الاضراب لمطالبة الحكومة بحل هذا المشكل وذلك بازالة هذه الفئة من الوجود و احالة موظفيها وعمالها على البطالة ليتم البدء من جديد في البحث لايجاد وظيفة أخرى يكون الاضراب فيها مؤثرا لتؤخذ الحقوق بكل شموخ وأنفة لأن بقاء الوضع على حاله أكبر اهانة ماهي وسيلة الضغط القوية و المناسبة والواضحة من أجل تحقيق المطلب المنشود؟ والسلام عليكم
|
||||
|
|
2015-08-02, 17:51
|
رقم المشاركة : 2 | |||
|
للاسلاك المشتركة هي ايضا لديها وسائل الضغط اين تكون اسلاك الخاصة تكون اسلاك المشتركة و تجدينهم يعملون في مكان واحد القرق بين ان الاسلاك الخاصة الاغلبية الساحقة طبقة متعلمة اما الاسلاك المشتركة العكس في الصحة يوجد اسلاك مشتركة عمال نظاقة السائقون نعطيك مثال في احد ايام كان هناك اضراب الاسلاك المشتركة كانت هناك طبيبة تهدد عاملة نظاقة ان لم تعمل تطردها من العمل |
|||
|
|
|
2015-08-04, 13:38
|
رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليكم أخي الكريم
يجب اولا التفريق بين فئة الاسلاك المشتركة وفئةالعمال المهنيين أنا تحدثت عن فئة الاسلاك المشتركة التي ينظمهم ويحدد مهامهم وحقوقهم و وواجباتهم المرسوم التنفيذي رقم08/04 ثانيا فئة الاسلاك المشتركة اغلبهم اصحاب شهادات جامعية عليا وانت اداري و تعرف لذا يجب توضيح الأمور مشكوووووور على المشاركة |
||||
|
|
|
2015-08-03, 17:58
|
رقم المشاركة : 4 | |||
|
بالعكس اضن ان لهم تاثير لكن المشكل التنسيق لغياب النقابة القيادية لهم فهم مشتتون |
|||
|
|
|
2015-08-04, 20:46
|
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليكم
لا أعتقد ان لهم تأثير كبير بغض النظرعن الانتماءات النقابية فموظفو مديريات التربية على المستوى الوطني عددهم قليل أماالنسبة لموظفي المؤسسات التربوية من اسلاك مشتركة فالواقع يقول أن موظفي عقود ما قبل التشغيل جاهزون ليكونو البديل في حالة اضراب الاسلاك المشتركة والمدراء معتادون على ذلك في جميع المؤسسات التربوية لذلك لن يتعطل شيئ ولن يكون اضرابهم مؤثر وهذا هوالواقع المعاش وهذا رأي قد يكون صائب وقد لا يكون ورأيك أحترمه مشكورعلى المداخلة والرأي أخي الكريم |
||||
|
|
|
2015-08-03, 18:32
|
رقم المشاركة : 6 | |||
|
بسم الله الرحمن الرحيم |
|||
|
|
|
2015-08-04, 20:57
|
رقم المشاركة : 7 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليكم
عدد موظفي الأسلاك المشتركة ليس كبيرا جدا ومشتتون في مختلف القطاعات وهذا الموضوع يخص الاضراب المؤثرمن أجل مطلب الادماج والوسائل الكفيلة بجعله مؤثر ويؤتي نتائجه المرجوة حقا أغلبيتهم جامعيون ولكن يجب توحيد المطالب في مطلب واحد لجميع القطاعات هنا يكون الاضراب مؤثرا وهذا هوالحل في رأي شلل في جميع الادارات ووالمؤسسات العمومية في جميع القطاعات ومتزامن ومفتوح لترضخ الحكومة وتحل هذا السلك ويذوب كلّ في قطاعه الخاص الذي ينتمي اليه مشكووووووورة أختي الكريمة على المداخلة واتمنى اثراءك للموضوع تحياتي |
||||
|
|
|
2015-09-04, 16:38
|
رقم المشاركة : 9 | |||
|
ماهي النقابة التي تشمل جميع موظفي الاسلاك المشتركة في جميع القطاعات والتي يمكن اختبارها لتبني هذا المطلب والاضراب من أجله وعدم التوقف الا بتحقيقه والوصول اليه ان شاء الله هل هي سناباب باعتبارها تشمل جميع مستخدمي الادارات العمومية ؟الرجاء التحرك وعدم التخاذل واثراء الموضوع من المعنيين بالامر شكرا جزيلا
|
|||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| المؤثر, الاضراب |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض المتطور
