|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
adel04 .........تنوير أم تضليل؟؟
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2011-12-17, 23:35 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
adel04 .........تنوير أم تضليل؟؟
فعلا الزميل عادل..الثقافة النقابية ثقافة يجب ان نعلمها لتلاميذنا.. و لكن أ لا تر ان طرحك هذا يخالف القاعدة المتعارف عليها خاطبوا الناس حسب عقولهم..فالنقابات لا تحاور متعاملا يفقه مبادئ الثقافة النقابية،فهو لا يؤمن الا بالضغط المستمر والالحاح الشديد..فنقابة unepef كانت في موقف قوة اثناء التفاوض بحكم القاعدة الشعبية التي كانت وراءها و المرحلة الزمانية للتفاوض =الربيع العربي=الا ان نتائج التفاوض لم تكن في صالحها فبالمقارنة مع نتائج التي توصلت اليهاcnapest الا تر الفارق شاسعا؟ و اذا كانت الوزارة لم تدمج أساتذة التعليم الاساسي في الصنف 12 بحجة نقص الشهادة العليا فكيف ترقي مدراء المتوسطات والايتدائيات الى رتب عالية، هل لهم شهادات السربون؟ كفانا مرواغة و تضليلا لا نريد نقابة تداهن او تماطل نريد نقابة قوية قوية تراعي مصالح عمال قبل كل شيء ..نقابة عصرية متفتحة مثل cnapest و الا فلا...
|
||||
2011-12-17, 23:42 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
الويل لك من المعجبين والمعجبات ... |
|||
2011-12-17, 23:58 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
نقابة الكنابست هي نقابة الثانوي اليس كذلك ؟ |
|||
2011-12-18, 00:02 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
2011-12-18, 00:03 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
2011-12-18, 00:16 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
والله يا اخواني ما كنت أريد أن أرد على موضوع عادل حول حاجة الاساتذة للثقافة النقابية..اتهمتنا الحكومة باننا غير أكفاء و ليس لدينا المستوى التعليمي الملائم ،فاحالتنا الى التكوين عن بعد وقد هرمنا في التعليم و تخرج على ايدينا الطبيب و المهندس و غيرهما..ثم ياتينا النقابيون و يتهموننا بالقصور في الثقافة النقابية ..اليس هذا هو التضليل بعينه من اجل طمسنا و الاستحواذ على مصالحنا... |
|||
2011-12-18, 07:35 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
بارك الله فيك و ما قلته صحيح.....و نحن لا نخاف من قول كلمة الحق.مع احترامتنا للأخ عادل لانه يذكرنا هو ايضا بالحقائق. |
|||
2011-12-18, 07:53 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
سنقول له بارك الله فيك لان كلامه منطقيا تماما |
|||
2011-12-18, 07:59 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
2011-12-18, 08:51 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
2011-12-18, 09:19 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
2011-12-18, 09:23 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
بارك الله فيكم ،بارك الله فيكم، بارك الله فيكم ،ولكن أساتذة التعليم الأساسي و المعلمين أشرب لهم بمعنى تحشاتلهم بمعنى تطفرت فيهم |
|||
2011-12-18, 09:44 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
تحياتي أخي الكريم |
|||
2011-12-18, 10:25 | رقم المشاركة : 14 | ||||
|
اقتباس:
أخي الكريم , لقد تابعت الكثير من مداخلاتك هنا بالمنتدى و لا يسعني الا أن أشكر لك توجهك لكن يا أخي الكريم , بصفتي كأستاذ , أي عامل بالقطاع , لا يهمني ما يجري بكواليس النقابات بقدر ما يهمني حقي الضائع ألا ترى معي أن التصنيف الأخير , اعتنى بالقسم الاداري أكثر منه من القسم التعليمي ؟؟؟؟ هل الذين ساندوا النقابات يعملون بالادارة أم بالاقسام؟؟؟؟ أخي الكريم أنا أتفهم معنى التريث و عدم التسرع في اصدار الأحكام لكن هل تركت لنا النقابات هاته خيط أمل نتعلق به ؟؟؟؟ كيف للمدير الحق في الترقية و هو دون الباكالوريا لكن الأستاذ الأساسي دون ذلك الحق رغم الباكالوريا في بداية الثمانينيات ؟؟؟؟؟ نريد الملموس يا أخي و كفانا من الديماغوجيات , أنا على وشك الكفر بمنصبي و مهنتي بسبب تخاذل من ظننت أنهم يدافعون عني |
||||
2011-12-18, 10:38 | رقم المشاركة : 15 | ||||
|
اقتباس:
فحسب ما أعلمه لحد الأن أن الصادق دزيري وقيادته يعلمون لماذا قامت الوزارة بهذا الاجراء والنية منه...فهو قال من غير المعقول أن يكافئ المضربون بهذا التصنيف الشنيع ولن (تمر هاته المسودة اذا لم يتم القبول بمقترحاتنا التي لا تتعارض مع الوظيف العمومي) فالتفاوض هو في بدايته ولا نتسرع..فانا مثلك يهمني تصنيفي ويوم صدور المسودة كلمت أحد القياديين متذمرا مما حصل وقال لي لا تحمل هم ..فهذه مسودة سيتم اثرائها وفق مقترحاتنا ولن تمر بدون ذلك |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
adel04, تنوير, تضليل؟؟ |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc