الفصل بين صلاحيات مفتشي التعيم الابتدائي للادارة ومفتشي المواد - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات التعليم الإبتدائي > قسم الأرشيف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الفصل بين صلاحيات مفتشي التعيم الابتدائي للادارة ومفتشي المواد

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-08-19, 04:28   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
riadh82
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي الفصل بين صلاحيات مفتشي التعيم الابتدائي للادارة ومفتشي المواد

ونحن على مشارف الدخول المدرسي 2014 2015


هل تم تحديد صلاحءات كل من مفتشي التعليم الايتدائي تخصص ادارة و م ت ا تخصص مواد

ام اننا على موعد جديد مع فوضى تداخل الصلاحيات وطبعا الخاسر الاكبر هو المدير المغبون









 


قديم 2014-08-19, 16:06   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
امير الظلام 2
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

فعلا هناك تداخل بين البيداغوجي والاداري










قديم 2014-08-19, 16:40   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
عبدالله70
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

ولمن تمنح منحة المسؤولية يا ترى؟الاداري أم التربوي










قديم 2014-08-19, 20:54   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
mardjawi
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية mardjawi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

تمنح للإداري .... أما التربوي فليس له مسؤولية










قديم 2014-08-19, 21:33   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
جعريط محمود
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

سؤال وجيه ولكن عقلية التلميذ هي نفسها انت سيد على التلاميذ وعبيد امام سيدك المفتش .










قديم 2014-08-19, 22:22   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
ربيع1
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

المفتش ليس مسؤولا بل يراقب يوجه ويكون و يحول تقريره إلى الوصاية










قديم 2014-08-19, 23:05   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
nabil4
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الذي يتكلم عن صلاحيات المفتش وكيفية الفصل بين المهام -------------
لا اظنه يستطيع العمل كمفتش -----------------------------
وعليه الرجوع الى مهام المدير و يرتاح.










قديم 2014-08-19, 23:02   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
you774
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

تمنح للإداري .... أما التربوي فليس له مسؤولية

الله يبارك على فهامتك الزينة وين قريت يا ولدي؟










قديم 2014-08-19, 23:07   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
nabil4
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

هو يسهر على السير الحسن للمؤسسات التربوية-------------- قم بتفسيريها لوحدك










قديم 2014-08-20, 23:51   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
riadh82
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اظن ان رسالتي لم تصل بالكيفية المناسبة فانا اتحدث عن تداخل الصلاحيات والزملاء احدهم يتحدث عن منحة المسؤولية والاخر يتحدث عن العبودية وهذا الاخير اقول له ان تهن يسهل الهوان عليك










قديم 2014-08-21, 11:38   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
hgpfm12
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B9 مهام مفتش التعليم الابتدائي [b](مواد ـ إدارة مدرسية ـ تغذية مدرسية)[/b]

مهام مفتش التعليم الابتدائي (مواد ـ إدارة مدرسية ـ تغذية مدرسية)


مفتش تخصص مواد (عربية ، فرنسية ، أمازيغية ) :
1/ المراقبة والمتابعة والتنظيم :
• مراقبة موظفي التعليم وتفتيشهم ( الأساتدة ) وكذا متابعة أنشطتهم وتقييمها طبقا للقرار رقم : 831 .
• تسجيل الوارد والصادر
• ترتيب البريد
• توزيع الأساتذة حسب المؤسسات وتدوين معلوماتهم بهدف المراقبة والمتابعة .
• تطبيق التوجيهات و التعليمات الرسمية المتعلقة بالمواقيت والمناهج وأساليب التقويم.
• الإشراف على تنظيم امتحان تثبيت الأساتذة ورئاسة اللّجان الخاصة به وتنشيط أشغالها.
2/ التقويــــــــــــــم:
• تقييم المناهج التعليمية.
• تقييم الطرائق وأساليب العمل المنتهجة في العملية التعليمية التعلمية.
• تقييم السندات والكتب المدرسية والوسائل.
• تقييم النتائج المدرسية والامتحانات الرسمية وتحليليها.
• تقييم الملتقيات التربوية والأيام الدراسية .
3/ التكويـــــــن والتوجيه:
• تحليل حاجات الفئات المستهدفة بالتكوين .
• بلورة أهداف التكوين وتحديدها.
• اختيار الخطة والأنشطة والوسائل المناسبة.
• تنفيذ الخطة بعناية.
• تقويم الخطة لمعرفة مدى تحققها في تلبية الحاجيات.
• التكفل بتلقين الأساتذة المبتدئين المهارات والتقنيات المهنية وتأطيرهم وتوجيه أعمالهم قصد التكيف مع منصب العمل .
• المشاركة في العمليات المختلفة المرتبطة بالتكوين أثناء الخدمة.
4/ التنسيق والإعلام:
• إعلام الموظفين بالمستجدات التربوية والبيداغوجية والتنظيمية .
• كيفية التعامل مع المناهج والسندات الجديدة وتطبيقها .
5/ البحث التربوي:
• إثراء خبرات الأساتذة وتجديدها.
• توحيد العمل البيداغوجي التربوي وتنظيمه.
• البحث عن الصعوبات التي تعترض الأساتذة في أداء مهامهم وتذليلها واقتراح الحلول.
• تنويع العمل التربوي والإلمام بمجمل القضايا التربوية والنفسية التي لها علاقة بواقع المتعلمين.
• الاطلاع على مستجدات البحث التربوي في العالم والاستفادة منها.
• دراسة المضامين وتحليلها ونقدها وإدراج البدائل.
• إيجاد أساليب جديدة لعملية التقويم وفق الدراسات الحديثة.
مفتش تخصص إدارة مدرسية :
1/ المراقبة والمتابعة والتنظيم:
• مراقبة موظفي الادارة وتفتيشهم ( المديرون ـ مساعدو المديرين) وكذا متابعة أنشطتهم وتقييمها .
• تسجيل الوارد والصادر .
• ترتيب البريد.
• تنظيم ملفات موظفي الإدارة وتصنيف المعلومات المتعلقة بهم.
• تنظيم وتصنيف المناشير الوزارية.
• تسيير الأرشيف وترتيبه.
• اقتراح الخرائط المدرسية للمقاطعة.
• السهر على حسن سير المؤسسات التعليمية وهياكلها.
• الحرص على وفرة المناهج والوثائق الرسمية والكتب المدرسية وحسن استغلالها.
• مراقبة ومتابعة الغيابات ( مديرون ـ أساتدة ـ متعلمون ) .
• المصادقة على التنظيمات التربوية.
• تحضير ومتابعة الدخول المدرسي.
• متابعة صرف منحة 3000 دج .
• إعداد قوائم التلاميذ المقبلين على امتحان نهاية مرحلة التعليم الابتدائي وإحضار الإستدعاءات وتسليم النتائج.
• متابعة نتائج آخر السنة.
• الإشراف على الإحصاء الشامل للمؤسسات.
• احترام الرزنامة الإدارية وتنفيذها بشكل دقيق لارتباطها بالوصاية.
2/ التقويــــــــــــــم:
• تقييم أداء وعمل الموظفين الإداريين الذين يشرف عليهم.
• تقييم الملتقيات ذات الطابع الإداري والأيام الدراسية .
• تقييم المؤسسات الابتدائية من حيث التسيير الإداري .
• تقييم العلاقات داخل المؤسسة وخارجها.
3/ التكويـــــــن والتوجيه:
• تحليل حاجات الفئات المستهدفة بالتكوين .
• بلورة أهداف التكوين وتحديدها.
• اختيار الخطة والأنشطة والوسائل المناسبة.
• تنفيذ الخطة بعناية.
• تقويم الخطة لمعرفة مدى تحققها في تلبية الحاجيات.
• التكفل بتلقين موظفي الإدارة المبتدئين المهارات والتقنيات المهنية وتأطيرهم وتوجيه أعمالهم قصد التكيف مع منصب العمل .
• المشاركة في العمليات المختلفة المرتبطة بالتكوين أثناء الخدمة.
4/ التنسيق والإعلام:
• القيام بدور تنسيقي بين الوصاية ومؤسسات مقاطعته.
• إعلام الموظفين بالمستجدات الإدارية والتنظيمية .
• تبليغ النصوص الصادرة من الجهات الوصية ومتابعة تنفيذها .
• اشعار الوصاية بالمعيقات الميدانية للسير الحسن للمؤسسات .


5/ البحث التربوي:
• إثراء خبرات الموظفين الإداريين وتجديدها.
• البحث عن الصعوبات التي تعترض الموظفين الإداريين في أداء مهامهم وتذليلها واقتراح الحلول.
• تنويع العمل الإداري والإلمام بمجمل القضايا الإدارية والنفسية التي لها علاقة بواقع التسيير الإداري.
• الاطلاع على مستجدات البحث في مجال التسيير الإداري في العالم والاستفادة منها.

مفتش تخصص تغذية مدرسية :
• يكلفون بالسهر على حسن سير المطاعم المدرسية وترقية طابعها التربوي طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية التي تحكم المنظومة التربوية .
• يقومون بتكوين موظفي التغذية المدرسية ( مديرون ، مسيرو مطاعم ) وتفتيشهم ومتابعة أنشطتهم وتقييمها وكذا مراقبة التسيير في مجال التغذية المدرسية .
• يشاركون في أعمال البحث في مجال اختصاصهم ويمكن أن يتم تكليفهم بمهام التحقيق .
• يمارسون أنشطتهم في هياكل المطاعم المدرسية بالمدارس الابتدائية التابعة للمقاطعة المسندة إليهم .
====منتـــدى المقــاطعـــة الخـــامسة تبسـة =====










قديم 2014-08-22, 11:00   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
riadh82
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










قديم 2014-08-22, 23:41   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
riadh82
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

ليلة سعيدة










قديم 2014-08-26, 13:41   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
merolyly
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الكل في خدمة التربية والتعليم ومن راى منكرا فليغيره










قديم 2014-08-27, 17:05   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
riadh82
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

معك كل الحق










 

الكلمات الدلالية (Tags)
مفتش، مدير


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 22:35

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc