عاجل فيما يخص السكن الوظيفي

مشري58 · 2011-06-02, 13:49

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

اخوتي في الله اريد الاستفسار عن شروط السكن الوظيفي بجوار المؤسسة التربوية

(هل يستطيع الاستاذ الاستفاذة منها ام لا )

بارك الله فيكم من لديه جواب فاليعلمني لاني ادرس بثانوية جديدة فيها 10 مساكن ضخمة في شكل عمارة كبيرة

لم تستعمل بعد مع العلم اني مقبل على الزواج

واعلموني بارك الله فيكم عن الشروط الكاملة للاستفادة من السكن الوظيفي
مع العلم ان مدير المؤسسة شديد الاهتمام بهده السكنات مع انه يمتلك فيلا بجانب المؤسسة ملكه الخاص

و الله ولي التوفيق
قل ماعند الله لا ينال الا بطاعته

طالب العلم والمعرفة · 2011-06-02, 14:23

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
أخي الكريم إليك المنشور الخاص بتسيير السكنات الوظيفية..ربما قد يفيدك فيما تبحث عنه..

المنشور الوزاري رقم 122/2001 المتعلق بالسكنات الوظيفية

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية
الوزيــــــــــــــــــــــــــــــر
الى
- السيد مفتش أكاديمية ولاية الجزائـــــــــــــــــــــر
- السيدات والسادة مديري التربية بالولايات الأخرى
رقم:112 و.ت./أ.خ.و 27 فيفري 2001

الموضوع: الالتــــــــزام بتطبيــق وتنفيـــــــذ الإجراءات
المتعلقة بتسيير السكنات الوظيفية الإلزامية
المرجع: - تعليميتـــي رقم 604 المؤرخة فـــــــــــــــي 06/01/2000
- المنشور الوزاري رقم548/95 المؤرخ في 10/12/1995

إضافة إلى الوضعية الخطيرة التي آلت إليها السكنات الوظيفية الإلزامية التابعة لمؤسسات قطاع التربية الوطنية بسبب شغلها من قبل أناس غرباء عن هذا القطاع يتبين مرة أخرى أن بعضا من مسؤولي التربية على المستوى المحلي قاموا بخرق الترتيبات والإجراءات التنظيمية التي أعدتها الوزارة بشأن ضبط عملية تسيير هذه السكنات وخاصة منها تلك المشار إليهـــــا بالمرجع ، الأمر الذي أدى إلى الزيادة في تفاقم وضعية هذه السكنات من جهة وإثقال كاهل ميزانية الدولة بالتعويضات الناتجة عن مقاضاة الأشخاص الذين مكنوا بموجب مقررات غير قانونية من الاستفادة من شغل السكنات الوظيفية الإلزامية من جهة أخرى.
ذلك أن هؤلاء المسؤولين قاموا بمنح سكنات وظيفية إلزامية لبعض موظفي المؤسسات التعليمية ومستخدمي مصالــح مديرياتهم بصفة غير قانونية باعتبار أن هذه الوضعيات لا تدخل ضمن اختصاصاتهم بل تعود إلى الإدارة المركزية لا غير.
إن هذا التصرف اللامسؤول حرم الكثير من الموظفين الذين لهم الحق في الاستفادة من شغل هذه السكنات مما أثر سلبا على السير الحسن لمؤسسات القطاع.
لذلك بات لزاما تذكيركم بأن النصوص القانونية والتنظيمية السارية المفعول وخاصة منها المشار إليها في المرجع قد حددت بكل دقة ووضوح وعلى سبيل الحصر الموظفين الذين يحق لكم منح لهم بصفة آلية مقررات الاستفادة من السكن الوظيفي الإلزامي لضرورة الخدمة الملحة وهم الموظفون المبينون أدناه الذين يسكنون حيث يعملون فقط لكونهم ملزمون بالحضور الدائم بها.
1) رئيــــــــــس المؤسسة
2) نائب مدير للدراسات
3) المسير المالـــــــــي
4) مستشار التربية
5) الحاجــــــــــــــــب

ومن ثم فإن الموظفين المذكورين آنفا العاملين بمؤسسات تعليمية لا توجد بها سكنات وظيفية وتودون إسكانهم بساكنات تابعة لمؤسسات أخرى لضرورة الخدمة الملحة فلا يمكنكم القيام بذلك إلا إذا تحصلتم على مقررات من الإدارة المركزية على أساس تقديم اقتراحات تكون مشفوعة بملفات كاملة ، كما يطبق أيضا هذا الإجراء على حالات الاستفادة من شغل سكن وظيفي إلزامي في إطــــــار منفعة الخدمة.
مع التأكيد هنا بأنكم ملزمون بتطبيق كل المقررات الخاصة بشغل السكنات الوظيفية الإلزامية التي تمنحها الإدارة المركزية لفائدة موظفي القطاع .
ولتسوية وضعية الموظفين الذين تم منح لهم مقررات الاستفادة خارج الإطار القانوني أطلب منكم موافاتي بقائمة هؤلاء الموظفين مع الملفات اللازمة لإنجاز لهم مقررات وفقا للتنظيم الساري المفعول.
إن تصفية وضعيات السكنات الوظيفية المشغولة بطريقة غير عادية وغير قانونية تقتضي منكم القيام بأعذار المعنيين بصفة رسمية وفي حالة عدم الاستجابة ترفع ضدهم دعوى قضائية أمام العدالة لإجبارهم على الإخلاء.
واعتبارا لأهمية هذه الإجراءات وتلك الجاري العمل بها حاليا في هذا الشأن أدعو الجميع إلى ضرورة الالتزام بتطبيقها وتنفيذها ميدانيا شكلا ومضمونا.
وزير التربيــــــة الوطنيــــــــة
إمضاء: بوبكر بن بوزيــــــــد

وبالتالي حدد القانون نوعين من الإستفادة من السكن الوظيفي..
النوع الأول:لضرورة الخدمة..وهذا للموظفين المذكورين أعلاه..
النوع الثاني:منفعة الخدمة..وهذا لغيرهم والذين يعملون في نفس المؤسسة..

وللإستفادة من سكن في إطار منفعة الخدمة عليك بتوجيه طلبك إلى مديرالتربية مصلحة المالية والوسائل الذي يبث في منحك مقرر السكن..وليس مدير المؤسسة الذي لا يستطيع إسكانك دون مقرر استفادة..
والنقطة الثانية: مستفيدوا السكنات الوظيفية في إطار منفعة الخدمة يسددون بدل الإيجار إذ أنه طبقا للمنشور الوزاري رقم 169/09 المؤرخ في:24/02/2009 المتضمن مشاريع ميزانيات المؤسسات التعليمية لسنة 2009
فإن مبالغ الإيجار للسكنات الوظيفية الممنوحة في إطار منفعة الخدمة محددة كمايلي:

سكن متكون من غرفة واحدة: 500دج (شهريا)
سكن متكون من غرفتين:650 دج.
سكن متكون من ثلاث غرف:700 دج.
سكن متكون من أربعة غرف:750 دج.
سكن متكون من خمسة غرف:800 دج.
سكن متكون من ستة غرف ومافوق:1000 دج.

وهذا لتكون على بينة مما تسعى إليه..مع دعائي لك أن يفرج الله كربتك..

وشكرا..

مشري58 · 2011-06-02, 18:52

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب العلم والمعرفة

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

أخي الكريم إليك المنشور الخاص بتسيير السكنات الوظيفية..ربما قد يفيدك فيما تبحث عنه..

المنشور الوزاري رقم 122/2001 المتعلق بالسكنات الوظيفية

الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية
الوزيــــــــــــــــــــــــــــــر
الى
- السيد مفتش أكاديمية ولاية الجزائـــــــــــــــــــــر
- السيدات والسادة مديري التربية بالولايات الأخرى
رقم:112 و.ت./أ.خ.و 27 فيفري 2001

الموضوع: الالتــــــــزام بتطبيــق وتنفيـــــــذ الإجراءات
المتعلقة بتسيير السكنات الوظيفية الإلزامية
المرجع: - تعليميتـــي رقم 604 المؤرخة فـــــــــــــــي 06/01/2000
- المنشور الوزاري رقم548/95 المؤرخ في 10/12/1995

إضافة إلى الوضعية الخطيرة التي آلت إليها السكنات الوظيفية الإلزامية التابعة لمؤسسات قطاع التربية الوطنية بسبب شغلها من قبل أناس غرباء عن هذا القطاع يتبين مرة أخرى أن بعضا من مسؤولي التربية على المستوى المحلي قاموا بخرق الترتيبات والإجراءات التنظيمية التي أعدتها الوزارة بشأن ضبط عملية تسيير هذه السكنات وخاصة منها تلك المشار إليهـــــا بالمرجع ، الأمر الذي أدى إلى الزيادة في تفاقم وضعية هذه السكنات من جهة وإثقال كاهل ميزانية الدولة بالتعويضات الناتجة عن مقاضاة الأشخاص الذين مكنوا بموجب مقررات غير قانونية من الاستفادة من شغل السكنات الوظيفية الإلزامية من جهة أخرى.
ذلك أن هؤلاء المسؤولين قاموا بمنح سكنات وظيفية إلزامية لبعض موظفي المؤسسات التعليمية ومستخدمي مصالــح مديرياتهم بصفة غير قانونية باعتبار أن هذه الوضعيات لا تدخل ضمن اختصاصاتهم بل تعود إلى الإدارة المركزية لا غير.
إن هذا التصرف اللامسؤول حرم الكثير من الموظفين الذين لهم الحق في الاستفادة من شغل هذه السكنات مما أثر سلبا على السير الحسن لمؤسسات القطاع.
لذلك بات لزاما تذكيركم بأن النصوص القانونية والتنظيمية السارية المفعول وخاصة منها المشار إليها في المرجع قد حددت بكل دقة ووضوح وعلى سبيل الحصر الموظفين الذين يحق لكم منح لهم بصفة آلية مقررات الاستفادة من السكن الوظيفي الإلزامي لضرورة الخدمة الملحة وهم الموظفون المبينون أدناه الذين يسكنون حيث يعملون فقط لكونهم ملزمون بالحضور الدائم بها.
1) رئيــــــــــس المؤسسة
2) نائب مدير للدراسات
3) المسير المالـــــــــي
4) مستشار التربية
5) الحاجــــــــــــــــب

ومن ثم فإن الموظفين المذكورين آنفا العاملين بمؤسسات تعليمية لا توجد بها سكنات وظيفية وتودون إسكانهم بساكنات تابعة لمؤسسات أخرى لضرورة الخدمة الملحة فلا يمكنكم القيام بذلك إلا إذا تحصلتم على مقررات من الإدارة المركزية على أساس تقديم اقتراحات تكون مشفوعة بملفات كاملة ، كما يطبق أيضا هذا الإجراء على حالات الاستفادة من شغل سكن وظيفي إلزامي في إطــــــار منفعة الخدمة.
مع التأكيد هنا بأنكم ملزمون بتطبيق كل المقررات الخاصة بشغل السكنات الوظيفية الإلزامية التي تمنحها الإدارة المركزية لفائدة موظفي القطاع .
ولتسوية وضعية الموظفين الذين تم منح لهم مقررات الاستفادة خارج الإطار القانوني أطلب منكم موافاتي بقائمة هؤلاء الموظفين مع الملفات اللازمة لإنجاز لهم مقررات وفقا للتنظيم الساري المفعول.
إن تصفية وضعيات السكنات الوظيفية المشغولة بطريقة غير عادية وغير قانونية تقتضي منكم القيام بأعذار المعنيين بصفة رسمية وفي حالة عدم الاستجابة ترفع ضدهم دعوى قضائية أمام العدالة لإجبارهم على الإخلاء.
واعتبارا لأهمية هذه الإجراءات وتلك الجاري العمل بها حاليا في هذا الشأن أدعو الجميع إلى ضرورة الالتزام بتطبيقها وتنفيذها ميدانيا شكلا ومضمونا.
وزير التربيــــــة الوطنيــــــــة
إمضاء: بوبكر بن بوزيــــــــد

وبالتالي حدد القانون نوعين من الإستفادة من السكن الوظيفي..
النوع الأول:لضرورة الخدمة..وهذا للموظفين المذكورين أعلاه..
النوع الثاني:منفعة الخدمة..وهذا لغيرهم والذين يعملون في نفس المؤسسة..

وللإستفادة من سكن في إطار منفعة الخدمة عليك بتوجيه طلبك إلى مديرالتربية مصلحة المالية والوسائل الذي يبث في منحك مقرر السكن..وليس مدير المؤسسة الذي لا يستطيع إسكانك دون مقرر استفادة..
والنقطة الثانية: مستفيدوا السكنات الوظيفية في إطار منفعة الخدمة يسددون بدل الإيجار إذ أنه طبقا للمنشور الوزاري رقم 169/09 المؤرخ في:24/02/2009 المتضمن مشاريع ميزانيات المؤسسات التعليمية لسنة 2009
فإن مبالغ الإيجار للسكنات الوظيفية الممنوحة في إطار منفعة الخدمة محددة كمايلي:

سكن متكون من غرفة واحدة: 500دج (شهريا)
سكن متكون من غرفتين:650 دج.
سكن متكون من ثلاث غرف:700 دج.
سكن متكون من أربعة غرف:750 دج.
سكن متكون من خمسة غرف:800 دج.

سكن متكون من ستة غرف ومافوق:

1000 دج.

وهذا لتكون على بينة مما تسعى إليه..مع دعائي لك أن يفرج الله كربتك..

وشكرا..

بارك الله فيك أخي في الله و جزآك عني خير الجزاء

يا أخي في الله إن المنشور الوزاري الذي قدمته لي أفادني كثيرا لكن النقطة التي مازال لي فيها إبهام هي أن :

هل من لديه سكن خاص ممن ذكرهم المنشور يستفيدون من السكن الوظيفي أيضا أم لا ????????

وأنا كأستاذ جديد هل يحق لي طلب واحدة من مديرية التربية أم لا ?????????

و بارك الله فيك و الله المستعان و عليه التكلان

قال تعالى : (و ليستعفف الذين لا يجدون نكاحا حتى يغنهم الله من فضله)

طالب العلم والمعرفة · 2011-06-02, 20:24

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشري58

بارك الله فيك أخي في الله و جزآك عني خير الجزاء

يا أخي في الله إن المنشور الوزاري الذي قدمته لي أفادني كثيرا لكن النقطة التي مازال لي فيها إبهام هي أن :

هل من لديه سكن خاص ممن ذكرهم المنشور يستفيدون من السكن الوظيفي أيضا أم لا ????????

وأنا كأستاذ جديد هل يحق لي طلب واحدة من مديرية التربية أم لا ?????????

و بارك الله فيك و الله المستعان و عليه التكلان

قال تعالى : (و ليستعفف الذين لا يجدون نكاحا حتى يغنهم الله من فضله)

[/right]

أستاذي الكريم..
المستفيدون من السكن الوظيفي لايشترط فيهم أن لا يكون لديهم سكن خاص أو متزوجين مثلا..بل لضرورة الخدمة أو السكن الإلزامي للذين حددهم المنشور..أو لمنفعة الخدمة للذين يعملون بالمؤسسة وغير واردين في قائمة ضرورة الخدمة..على أن يكون هناك عدد كافي من السكنات الوظيفية..كما هو الحال بالنسبة لمؤسستكم التي تحتوي على 10 سكنات بحيث سيسكن الموظفين أصحاب الأولوية ثم تعمم الإستفادة على البقية..
ونصيحتي لك الحرص على طلبك وإن اقتضى الأمر مقابلة السيد مدير التربية وتشرح له وضعيتك..
وأعيد وأكرر ليس المدير من يمنح الإستفادة من سكن في إطار منفعة الخدمة..بل مديرية التربية بموجب قرار..
وشكرا..

طهراوي ياسين · 2011-06-02, 17:06

شكرا على الشرح .......

طالب العلم والمعرفة · 2011-06-02, 20:09

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طهراوي ياسين

شكرا على الشرح .......

لاشكر على واجب أخي الكريم وبارك الله فيك ووفقك لما يحبه ويرضاه..

أبو عبد النور. · 2011-06-02, 18:08

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخي طالب العلم والمعرفة

بوركت أخي الفاضل على حسن متابعتك للموضوع.

و هنا لا يسعني إلى أن أناشد كافة عمال القطاع

بضرورة التطلع على كافة الدساتير و التشريعات

الخاصة، و التعرف على ما لهم و ما عليهم، حتى لا

يُستغفلون و لا تُقبر حقوقهم و هم عنها ساهون.

جعلك الله ذخرا لنا

السيد · 2011-06-02, 18:49

السلام عليكمسؤال
هل افهم من هذا المنشور انه ينطبق على الابتدائي ايضا...يعني مقرر الاستفادة لسكن الزامي بالابتدائي هل يكون من المديرية و رفع قضية الاخلاء هل يكون من المديرية ايضا ...لانه حسب مكتب المنازعات بالنسبة للابتدائي فهو تابع للبلدية هي من تقوم بكل هذه الاجراءات ...???????

السيد · 2011-06-02, 19:10

الاخ العابد
السلام عليكم
اطلب منكم مساعدة ففيما يخص السكن الالزامي بالابتدائي المحتل من طرف مدير سابق محال على التقاعد و في غير حاجة له و يرفض الخروج...ماهي الاجراءات الواجب القيام بها و من هي الجهة الوصية التي تمكنني من حقي و شكرا
الاخ العابد اود توضيحا منك

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد

السلام عليكم سؤال
هل افهم من هذا المنشور انه ينطبق على الابتدائي ايضا...يعني مقرر الاستفادة لسكن الزامي بالابتدائي هل يكون من المديرية و رفع قضية الاخلاء هل يكون من المديرية ايضا ...لانه حسب مكتب المنازعات بالنسبة للابتدائي فهو تابع للبلدية هي من تقوم بكل هذه الاجراءات ...???????

halim68 · 2014-09-05, 20:38

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد

الاخ العابد
السلام عليكم
اطلب منكم مساعدة ففيما يخص السكن الالزامي بالابتدائي المحتل من طرف مدير سابق محال على التقاعد و في غير حاجة له و يرفض الخروج...ماهي الاجراءات الواجب القيام بها و من هي الجهة الوصية التي تمكنني من حقي و شكرا
الاخ العابد اود توضيحا منك

اذا كان ليس لديه ماوى اخر او لم يستفيد من سكن فاقول لا يستطيع اخلاء السكن لان البلدية من غير المعقول ان تعالج مشكل و تخلق مشكل اخر هو افنى عمره في التعليم و انت في الاخير تاتي لتخرجه من السكن

طالب العلم والمعرفة · 2011-06-02, 20:15

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد

السلام عليكم سؤال
هل افهم من هذا المنشور انه ينطبق على الابتدائي ايضا...يعني مقرر الاستفادة لسكن الزامي بالابتدائي هل يكون من المديرية و رفع قضية الاخلاء هل يكون من المديرية ايضا ...لانه حسب مكتب المنازعات بالنسبة للابتدائي فهو تابع للبلدية هي من تقوم بكل هذه الاجراءات ...???????

أخي الكريم دعاوى الإخلاء المرفوعة بشأن شاغلي السكنات الوظيفية التابعة للمدارس الإبتدائية ترفع من طرف البلدية ممثلة من رئيس المجلس الشعبي البلدي..وتكون مديرية التربية ممثلة بمدير التربية مدخلة في الخصام..والإختصاص يعود للقضاء الإداري..
وشكرا..

طالب العلم والمعرفة · 2011-06-02, 20:11

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأستاذ عدنان

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخي طالب العلم والمعرفة

بوركت أخي الفاضل على حسن متابعتك للموضوع.

و هنا لا يسعني إلى أن أناشد كافة عمال القطاع

بضرورة التطلع على كافة الدساتير و التشريعات

الخاصة، و التعرف على ما لهم و ما عليهم، حتى لا

يُستغفلون و لا تُقبر حقوقهم و هم عنها ساهون.

جعلك الله ذخرا لنا

بارك الله فيك أستاذي الفاضل..
فكل موظف عليه أن يكون مسلحا بالقوانين والتشريعات حتى يكون على بينة من أمره..وحتى لا يِداس على حقوقه في غفلة منه..
وشكرا..

العابدالكنتي · 2011-06-02, 19:01

المنشور الوزاري رقم548/95 المؤرخ في 10/12/1995يعطي الحق لكل موظف بان يكون له سكن وظيفي طبعا عند توفره بغض النظر هل يملك فعلا مسكن خاص ام لا؟
لكن في حالة وجود عدد الطلبات اكثر من المساكن فانه فهذه الحالة يتم اللجوؤ للتنقيط لترتيب الموظفين الذين سيستفيدون من السكنات طبعا المقياس متعلق بالاقدمية والمؤهلات والحالة العائلية ....الخ.
لذا كما قال زميلنا في شرحه المستفيض يجب ان تتقدم بطلب للحصول على سكن وظيفي من طرف مدير التربية وعن طريق مدير مؤسستك حسب السلم الاداري والذي يدرس طلبك ويرد عليك او يشكل لجنة لدراسة الملف اذا كان عدد الطلبات اكبر من المساكن

طالب العلم والمعرفة · 2011-06-02, 20:32

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العابدالكنتي

المنشور الوزاري رقم548/95 المؤرخ في 10/12/1995يعطي الحق لكل موظف بان يكون له سكن وظيفي طبعا عند توفره بغض النظر هل يملك فعلا مسكن خاص ام لا؟
لكن في حالة وجود عدد الطلبات اكثر من المساكن فانه فهذه الحالة يتم اللجوؤ للتنقيط لترتيب الموظفين الذين سيستفيدون من السكنات طبعا المقياس متعلق بالاقدمية والمؤهلات والحالة العائلية ....الخ.
لذا كما قال زميلنا في شرحه المستفيض يجب ان تتقدم بطلب للحصول على سكن وظيفي من طرف مدير التربية وعن طريق مدير مؤسستك حسب السلم الاداري والذي يدرس طلبك ويرد عليك او يشكل لجنة لدراسة الملف اذا كان عدد الطلبات اكبر من المساكن

بارك الله فيك أخي العابد الكنتي على هذه الإضافة القيمة..وشرح مقاييس الإستفادة من السكن الوظيفي..
وأضيف إذا كان عدد السكنات الوظيفية أكبر من عدد المستفيدين في إطار ضرورة الخدمة توسع الإستفادة في إطار منفعة الخدمة التي لم يحدد المنشور من هم أصحابها كالأساتذة والمساعدين التربويين وغيرهم..وإنما ترك المجال مفتوحا..
لذا فعلى كل مهتم بسكن في إطار منفعة الخدمة السعي لدى مديرية التربية من أجل الحصول على مقرر الإستفادة..
وشكرا..

farid1982 · 2011-06-02, 22:18

اعيش نفس المشكل.