|
الجلفة للنقاش الجاد قسم يعتني بالمواضيع الحوارية الجادة و الحصرية ...و تمنع المواضيع المنقولة ***لن يتم نشر المواضيع إلا بعد موافقة المشرفين عليها *** |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2011-02-14, 13:31 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
فسيفساء المجتمع الجزائري
السلام عليكم أود هنا رسم فسيفساء المجتمع الجزائري وأنا فرد منه وأخترت"التغيير" كفكرة لرسم ملامح هذه الفسيفساء تفضلوا إذا: فلنتفق أولا على التوصيفات التالية -إرادة صلبة يحركها وعي سليم = أهل التغيير المنشود.......(1) -وعي بلا إرادة = أهلها في قمة السلبية! .......(2) -إرادة صلبة بلا وعي = أهلها في قمة التهور و الجنون!....(3) و أضيف إلى التوصيفات الثلاث السابقة توصيفا رابعا مهما: - إرادة صلبة يحركها وعي سقيم* = أهلها يشكلون العقبة الكبرى في طريق التغيير....(4) *والوعي السقيم لسان حال أصحابه يقول:مليون "لا" للتغيير! فمن هم أصحاب الوعي السقيم ؟ هم فئتان : - فئة المصلحجيين..( حزب الشيطان) شعارهم: أنا و من بعدي الطوفان - فئة لا تدري و لا تدري أنها لا تدري..(حزب الحمقى) فالتوصيفات الأربع السابقة(1)+(2)+(3)+(4) مجتمعة تشكل فسيفساء أي مجتمع. وحتى نتجاوز التعميم إلى التخصيص** فنحدد ملامح فسيفساء المجتمع الجزائري**، كان لزاما أن نضع نسبا مئوية توافق التوصيفات أو الفئات المجتمعية التي سبق التطرق إليها. فمن خلال تشريحي المتواضع لذهنية أفراد مجتمعنا -وأنا فرد منه- أقترح التوزيع المئوي الآتي: -إرادة صلبة يحركها وعي سليم ...........25% -وعــــــــــي بـــــــــلا إرادة...............25% -إرادة صلبة بــــلا وعــــــي...............25% -إرادة صلبة يحركها وعي سقيم ...........25% فمن خلال التوزيع المئوي يمكن توقّع **حدوث التّغيير المنشود من عدمه** إخوتي أخواتي الأفاضل ، إن كان لكم وجهة نظر مختلفة حول التوصيفات التي طرحتها أو رأيتم أني جانبت الصواب في التوزيع المئوي ، فرجاء لا تترددوا في طرحها وشكرا أنتظر ردودكم تقديـــــــرـي
|
||||
2011-02-14, 17:46 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
وفقت في تشخيص المجتمع |
|||
2011-02-15, 09:37 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
بارك الله فيك أخي الكريم وإثراء للموضوع: أتمنى منكم أن تعطوا تشخيصا أو فسيفساء أخرى لمجتمعنا من وجهة نظركم كما يمكنكم اعتماد فكرة أخرى غير فكرة "التغيير" تنطلقون منها في تشخيصكم تهمني ردودكم تقديــــــــري
|
|||
2011-02-15, 11:46 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
|
|||
2011-02-15, 18:27 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
لا شكر على واجب أختي الكريمة
أشكر لك بدوري مرورك الطيب لا أزال منتظرا مساهماتكم لإثراء الموضوع |
|||
2011-04-15, 16:57 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
السلام عليكم |
|||
2011-04-16, 15:08 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
بارك الله فيك ............... |
|||
2011-04-16, 18:50 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
وفيك بارك أخي الكريم ؛شكرا على اهتمامك بالموضوع. |
|||
2011-04-16, 18:58 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
المجاهد العراقي عبد الله الجنابي له قول ان خمسة بالمئة تريد الخير تتصارع مع خمسة بالمئة تريد الشر وتسعون بالمئة من الشعب يتبع الغالب ربما ينطبق هذا القول على الجزائر طبعا هو يقصد الحال في العراق |
|||
2011-04-17, 11:42 | رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
توصيف دقيق و فسيفساء من ثلاث قطع مدهشة تلك التي أبدعتها ريشة المجاهد العراقي الحكيم الجنابي .غير أنها بتلك النسب لا لا تنطبق على مجتمعنا الجزائري وفي نظري أن نعدلها فتصبح 25%تريد الخير تتصارع مع 25% تريد الشر وخمسون بالمائة تتبع الغالب. بارك الله فيك أخي الكريم على مشاركتك القيمة واهتمامك بالموضوع. |
||||
2011-04-17, 17:53 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
2011-04-19, 11:32 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
وفيك بارك الله أخي الكريم.شكرا على اهتمامك بالموضوع.
|
|||
2011-04-17, 18:02 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
موضوع رائع |
|||
2011-04-19, 11:41 | رقم المشاركة : 14 | ||||
|
اقتباس:
تقديري وامتناني. |
||||
2011-04-19, 12:48 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
اخي كريم الناس اشكرك على هذا الطرح الذي يدل على مدى حرصك على ما يحدث في بلادنا ومدى اشتياقك لرؤية الجزائر في احسن الاحوال وعيش مجتمعها كباقي المجتمعات المتقدمة |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
اللئام, التغيير, تعدى, حلما, خصال |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc