|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2015-09-02, 17:54 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
بوديبة يرد على المشككين
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.
من النقاط حسب تصريح السيد بوديبة المكلف بالإعلام في الكنابست . * توقيف الإضراب تم بإشراف من السيد الوزير الأول * أساس استقرار القطاع : الاستجابة لمحتوى محضر 19 مارس 2015 بدون تأويل محتواه * كل المعطيات تخدم الوزارة في الاستجابة لمحضر الكنابست وآخرها المراسلة رقم 11250 الصادرة من المديرية العامة للوظيف العمومي بتاريخ 09 08 2015 التي مضمونها يسهل تطبيق محضر 19 03 2015 . خصوصا ما تعلق بالآيلين للزوال والترقية * الوزارة ليس لها حجة . لعدم تنفيذ محضر 19 03 2015 (خصوصا بعد صدور المراسلة الأخيرة) * عدم التفلسف في قضية تحويل المناصب المالية تلقائيا فيما يخص ترقية الآيلون للزوال للرتب المستحدثة (رئيسي . مكون) * الموصوفون الآيلون للزوال يرقون وفق ما جاء في المحضر (19 مارس 2015) . وسرد (الأخ بوديبة) تعهد الحكومة ومن خلالها السيد الوزير الأول في الندوة الوطنية " أن الحكومة الجزائرية هيئة تنفيذية مستعدة لتنفيذ كل الالتزامات والتعهدات مع الشركاء الاجتماعيين * أشار السيد الوزير الأول أن الشريك الاجتماعي يجب أن يحترم بالكيفية المطلوبة واللازمة * الضمانات المقدمة للكنابست هو تنفيذ محضر 19 مارس 2015 بحذافيره * الكنابست يحذر القائمين على وزارة التربية من الإخلال بمحتوى محضر 19 مارس 2015 الذي سيؤدي في حال التصعيد إلى العودة للأساتذة للإضراب ويخلي مسؤوليته عن الأسباب والنتائج
|
||||
2015-09-02, 18:03 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
أَلْلَّهُمَّ اَرْحَمْ وَالِدِي وَاغْفِرْ لي و لَهما |
|||
2015-09-02, 18:17 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
الى وزيرة التربية المحترمة |
|||
2015-09-02, 18:31 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
الأخ بوديبة في تصريحه كذلك : إن المكتب الوطني يتابع باهتمام وعن كثب تطبيق محضر 19 مارس 2015
|
|||
2015-09-02, 18:43 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
من لم يكن مع الملف الخاص بالايلين للزوال في نيلهم حقوقهم في الرتب المستحدثة ؟؟؟؟ على الاقل لا يكن ضد مسعاهم النبيل لنيل حقوقهم ؟؟؟؟؟؟ ayache1212 |
|||
2015-09-02, 18:50 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
* أساس استقرار القطاع : الاستجابة لمحتوى محضر 19 مارس 2015 بدون تأويل محتواه. |
|||
2015-09-02, 18:56 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
ركز الاخ بوديبة على عامل الزمن في تطبيق محضر الكنابست ليوم 19 مارس 2015 وترقية الموصوفون الآيلين للزوال إلى الرتب المستحدثة المستحقة حسب الأقدمية
|
|||
2015-09-02, 19:21 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
الأستاذ مسعود بوديبة في حوار مع قناة الشروق morning : مناصب الآيلين للزوال تحول تلقائيا إلى أستاذ رئيسي وأستاذ مكون، يجب ألا نتفلسف أكثر في هذا الموضوع - يُرقون حسب ماهو موجود في المحضر - نحذر من المراسلات والإجراءات التي تتنافى مع مضمون المحضر - القائمون على الوزارة وعدونا بتنفيذ المحضر بحذافيره - الوزارة الأولى هي التي تدخلت لوقف الإضراب، وأعطتنا ضمانات للتنفيذ - هناك عمل يبذل على مستوى الوزارة لكن لاندري مدى دقته - المراسلة الأخيرة للوظيف العمومي تسهل تطبيق بنود المحضر، ولم يبق للوزارة حجة بعدها - مطالبنا المستعجلة: ملف الآيلين، ترقية 45000، طب العمل في أجل لايتعدى نهاية السنة - في حالة عدم الاستجابة مستعدون للتصعيد بالرجوع إلى قاعات الأساتذة./ من تلخيصي - لاتنسوني من دعائكم. jakoi1993 |
|||
2015-09-02, 19:26 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
الله يبارك |
|||
2015-09-02, 19:35 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
* الضمانات المقدمة للكنابست هو تنفيذ محضر 19 مارس 2015 بحذافيره
|
|||
2015-09-02, 20:24 | رقم المشاركة : 11 | ||||
|
اقتباس:
" إنَّ غــداً لناظرهِ قــريـبٌ" |
||||
2015-09-02, 23:13 | رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
الله يهدينا و يهديك أخي الكريم |
||||
2015-10-19, 17:52 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
نشكر كل من استكثر علينا نيل جزء من حقنا المعنوى و نتمنى له التوفيق فى نضال مخلص للحقوق.
|
|||
2015-09-02, 21:47 | رقم المشاركة : 14 | ||||
|
اقتباس:
اكيد يا سي جمال ، نحن متيقنون ان الله لن يصلح على المفسدين
ومن ظلم او ساهم في الظلم سينتقم منه الله وحسابه عسير |
||||
2015-09-02, 22:06 | رقم المشاركة : 15 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
بوديبة يرد على المشككين |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc