|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
تدهور العلاقة بين الناظر و المدير
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2015-07-17, 03:01 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
تدهور العلاقة بين الناظر و المدير
السلام عليكم و عيدكم مبروك
|
||||
2015-07-17, 03:24 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
الله يهديه يجب ان بعلم ان التسيير تشاركي قانونيا و ان جودة الادارة تتطلب العلاقات الجيدة . و ان الناظر هو من ينجز استعمان الزمن ولا يحق له قانونيا من عدم تزويده بالخريطة التربوية و الاسناد و ان المدير يشرف و ينسق عمل اعظاء مجلس التنسيق الاداري . واما في ما يخص طلب منك ان تتحول الى ثانوية اخري فهو ايظا خاطء لانه يسنعمل صلاحيات مدير التربية اخي ان اردت الاصرار فلك الحق و نصيحة مني انا مدير متكون جديد اتركه و ارحل و ابحث عن راحنك فالرجال موجودون في ثانويات اخري |
|||
2015-07-17, 18:07 | رقم المشاركة : 3 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2015-07-17, 03:49 | رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليكم ...
لا أظن ان العلاقة بينك و بين رئيسك ساءت لهذا الحد و ذلك بمجرد انك طلبت منه تزويدك بوثيقة او معلومة ما. على ما يبدو و الله أعلم ان هناك خلفيات آخرى و ما هذا المشكل إلا عبراة عن القطرة التي أفاضت الكأس. - على كل حال أنت مطالب بالتحضير للدخول المدرسي القادم ، و لن يتآتى ذلك إلا بحصولك على المعطيت الكافية التي تمكنك من ضبط الأمور (لنَقُل على مستوى النظارة) . لذا هناك حلان حسب رأيي: 1- التعامل مع رئيسك بالمراسلات الإدارية (تطلب منه تزويدك بالوثائق المحددة و الهدف من ذلك في كل مرة . و ليكن ذلك بأسلوب لبق و ذكي ، بحيث نهجك لهذا الأسلوب يجعلك تتبرأ من تصرفات مسؤولك و تعنُتِه و رفضه التعاون (أمر لاقانوني ، بل غير أخلاقي) و من جهة آخرى هكذا تعمل على التخفيض من حدة اللهجة و الإصطدام المباشر معه) و بهذا أنت تحمي نفسك قانونيا في حالة حدوث أمر ما . و لتحرص على وضع جميع المراسلات في علبة خاصة بك و أقفل عليها في الخزانة و ليكن عنوانها المراسلت الداخلية. ملاحظة: حتى و إن رفض الرد عليها أو حتى تأشيرها ، لا يهم . المهم أن تترك له واحدة على مستوى الأمانة ليطلع عليها أما الآخرى فأخفظها على مستوى مصلحتك. 2- الحل الثاني: إذا إزداد الوضع تفاقما (أمرٌ لا نتمناه) أكتب تقريرا مفصلا تذكر فيه كل التظلمات التي تتعرض لها و أرفقه بالمراسلات التي تقدمت بها إلى رئيسك و قم بالتقدم إلى م المسخدَمين وأشرح لرئيس هذه الآخيرة صدرك (بأنك تتعرض للإساءة و التجاهل من طرف المدير) و قم بإطلاعه على مختلف المراسلات (دون ان تنسى أن توضح ان استعمالك للمراسلات ما هو إلى حل لحماية المصلحة أولا و الحيلولة دون التعرض لعقوبات بسبب الإهمال مثلاً. لا تنسى أن تخبره بأن هذا المدير يقول لك بالحرف الواحد: غادر المؤسسة و جِدْ لنفسك مكانا آخر. ملاحظة: إذا تطلب منك الأمر ، ضع المراسلة (التظلم) على مستوى أمانة مدير التربية و أطلب مقابلته شخصيا (في حالة عدم التدخل) ------- نصيحتي : لا تكن غليظا مع رئيسك و حاول التسوية ، و لا تستسلم و ترضخ و كان الله في عونك ---- إذا طُلِبَ منك حلاً للأزمة العالقة بينكما ، إختر الإنتقال و التحويل .... |
||||
2015-07-17, 10:35 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
كم يعجبني هذا النوع من المدراء الذي يلعبها هو الكل في الكل ....ساعطيك التقنية المثلى للتعامل مع هذا الصنف يا اخي ولا تقلق اطلاقا ...دعه يعمل دعه يمر ..خليه يحرث وريح راسك واحمي نفسك بالتقرير اليومي الذي ترسله له وضع فيه كل ملاحظاتك ولو كانت سلبية في حقه ...مثلا ما حبش يعطيك وثيقة ما ...سينياليها فالرابور وبعدها خطات راسك وهو المسؤول الاول والاخير عن التاخير في اي عمل في المؤسسة سواء عمل اداري او بيداغوجي ...والله سوف يغرق وياتي اليك واقولك انقذني . |
|||
2015-07-17, 17:36 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
اضم صوتي الى من سبقني من المتدخلين واقول لك احرص على حماية نفسك قانونيا ولا تدع له اي مجال لملاحقتك اداريا على مستوى الوصاية. |
|||
2015-07-17, 18:11 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
أمثال هؤلاء .....................................هلكوا التربية |
|||
2015-07-17, 23:23 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
الزملاء الكرام عيدكم مبروك |
|||
2015-07-18, 11:08 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
شوف يا أخي أنا ناظر مثلك جديد نجحت في التأهيل والمسابقة الماضية وكان سبب مشاركي أزمة السن التي دامت 8سنوات وأنا مستأجر خسرت مايقارب 60مليون أو أكثر .مهام الناظر تقريبا غير واضحة المعالم فهي مشتركة بين مستشار التربية والمدير أنصحك أن تكون دو شخصية قوية وأن تكون لك مواقف.حلك في :شوف واش حال بقى للمدير أنتاعك ويبدل من الثانوية وووغدا كان مطول فيها من الأحسن أخسر وفارق أي بدل الثانوية وأرتاح وأن يكون إنشغالك في هاته المرحلة بالتكوين الداتي حتى تكون مديرا ناجحا في المستقبل.=لوكان أنا جيت في مكانك نعطيه بزلوف=راني نظحك برك' |
|||
2015-07-18, 16:19 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
أمثال هؤلاء .....................................هلكوا التربية |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
المدير, العلاقة, الناظر, تدهور |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc