|
قسم الحياة العملية حول المهن و الوظائف اجابيات و سلبيات ... |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
نظرية التمتين كمدخل للقيادة والنجاح والسعادة
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2013-05-26, 16:00 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
نظرية التمتين كمدخل للقيادة والنجاح والسعادة
نظرية التمتين كمدخل للقيادة والنجاح والسعادة «التمتين»، إحدى النظريات الإدارية التي تحاول أن تجد طريقها إلى جمهور المعنيين في محاولة للنهوض بالمفاهيم الإدارية من تقييم الضعيف إلى تقوية القوي، ومن وجهة نظر «التمتين» يصبح الإنسان أكثر فاعلية عندما يحدد ما لا يجب أن يفعله، وليس العكس. وهذا ما عناه «آينشتين» بقوله: «سنحصل على نفس النتائج، ما دمنا نطبق نفس الأساليب». فمنذ عصر النهضة؛ عندما صممت مناهج التعليم والتدريب بهياكلها التقليدية، وهي تحاول السير ضمن منطق أن الأشياء تكون صحيحة عندما تكون مريحة. الباحث في التنمية الإدارية، نسيم الصمادي، يقدِّم في مقالته هذه خلاصة نظريته التي سمَّاها «التمتين». كونوا فعالين في الحياة الخاصة والعامة
|
||||
2013-06-15, 12:29 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
|
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
للقيادة, التمتين, والسعادة, والنجاح, نظرية, كمدخل |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc