لم لاتدخل ''بن غبريط )) المسابقة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لم لاتدخل ''بن غبريط )) المسابقة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-04-08, 09:14   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
محمد علي 12
مراقب منتدى الأسرة والمجتمع
 
إحصائية العضو










Mh04 لم لاتدخل ''بن غبريط )) المسابقة

رفض الأساتذة المتعاقدين دخول مسابقة التوظيف، والمطالبة بإدماجهم الفوري، غير منطقي في شقه العلمي، لأنه من غير المعقول، الاعتماد على الأقدمية والخبرة في بلد نعرف جميعا حكاية "الضمير المهني والالتزام والتكوين وتوظيف المراجع" فيه، ولكنه في شقه السياسي على الطريقة الجزائرية، يبدو منطقيا جدا، لأن البلاد تسير في قمتها وفي جميع مجالاتها على أساس لا يعترف بالكفاءات ولا بالاختبارات، فرؤساء البلديات يقودون شؤون الناس، وبعضهم لم يدخل امتحانا في حياته، والمستثمرون ورجال الأعمال يسيّرون الملايير، ولم ينجحوا في امتحان في حياتهم، وحتى مدربو الكرة يمتهنون التدريب ولم يدخلوا تربصا في حياتهم..
ونحن لا ندري المعايير التي تمنح الحقائب الوزارية في الجزائر ومنها كيف وجدت السيدة نورية بن غبريط نفسها وزيرة لقطاع هو عصب الحياة وأمل الأمة بالنسبة إلى غالبية بلاد العالم. فكيف لنا أن نناقش محلّ أستاذ متقاعد من إعراب التربية والتعليم؟

وإذا كان من غير المعقول أن يتم التوظيف بالصدفة وبالمحاباة وبطريقة "ربح السلم الاجتماعي" التي تحوّلت إلى فضيحة تنموية، وليس تشغيل للشباب، فإن التوظيف الأولى بالاهتمام هو هذه المناصب العليا التي تمنح لنورية وأخواتها وإخوانها، الذين ربما يخطئون في منح بعض الأستاذة مناصب شغل "عابرة" ضمن التعاقد، ويخطئون أكثر عندما يستغنون عنهم لصالح أساتذة جدد تقول بعض الإحصاءات غير الرسمية إن الطامحين منهم إلى هذه المناصب قد بلغ الملايين، وعندما يكون رأس الهرم يُسيّر بهذه الطريقة، فعلى هذا الرأس ألا يحاول إصلاح قاعدته، حيث لم يعد للشهادات الجامعية وللكفاءات ولمختلف المسابقات أي معنى، بدليل القنبلة المؤلمة التي فجّرها من وهران الباحث محمد صايب عندما كشف عن وجود نحو اثنين وثلاثين ألف طبيب ومهندس جزائري، يمارسون مهام أدنى من مستوياتهم في فرنسا فقط، في الوقت الذي نعلم فيه جميعا بأن مستشفياتنا وجامعاتنا ومصانعنا ومدارسنا لا تُشغل الأكفأ، من حاجب المؤسسة إلى قمة الإدارة.

وزارة التربية والتعليم، وعدت بأن تسير مسابقة توظيف الأساتذة بنزاهة كاملة على طريقة امتحان البكالوريا الذي مازال بعيدا عن "التشكيك" في نظافته، وأحد مديري الوزارة نبّه إلى أن الكثير من الأساتذة المتعاقدين المحتجين، دخلوا عالم التدريس "بالمحاباة" أيضا، ولكن الوزارة لم تقدم لنا المعايير التي يتم بها تعيين مسيري هذا القطاع الحيوي، الذي لا نكاد نجد له حسنة واحدة، ليس في زمن السيدة بن غبريط فقط، وإنما منذ عقود بعيدة، حتى أصبح التلميذ يأخذ درسه المبهم في القسم، ويعيده في درس خصوصي بمقابل مالي، وفي البيت من والديه، ولا يفهم منه شيئا.
دعونا نوافق السيدة بن غبريط عندما تدعو الأساتذة بحجة "الوظيف العمومي" إلى امتحان يكونون فيه أو لا يكونون، حيث يُكرم الأستاذ أو يهان، ولكننا نتمنى أن يدخل مديرو الوزارة العامون ومديرو التربية أيضا امتحانات الترسيم الحقيقي، ولتكن على رأسهم كبيرتهم التي علمتهم "سحر" التعليم؟

منقول من جريدة الشروق يوم 2016/04/08









 


رد مع اقتباس
قديم 2016-04-08, 09:53   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
احمد شمس الدين
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

كالعادة هذه المقالات دون المتوسط أو أقل، لمذا لم يباشر الكاتب بما يعانيه الاساتذة المتعاقدين. و يذكر أشياء لا فائدة منها لا تاتي بأي نتيجة على الاساتذة،
نحن كذلك أساتذة الجامعة نؤيد و نساند الاساتذة المتعاقدين ابتداءا من الاسبوع الجاري بحول الله
فهم ابناؤنا و بعضهم ممن في المسيرة كان متفوقا في الصفوف الجامعية و اليوم نراهم بهذه الحالة المزرية و كأنهم خرجوا من الجامعة و دخلوا الى السجن بالكاد بقيت ملامحهم من أثر ما تكبدوه









رد مع اقتباس
قديم 2016-04-08, 10:07   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
باهي جمال
مفتش التسيير المالي والمادي
 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

الحل في احتساب الاقدمية والخبرة والتحصيل العلمي دون المرور على المسابقة المعروفة بمساوئها العديدة ليس اقلها المعريفة والغش والمحسوبية










رد مع اقتباس
قديم 2016-04-08, 10:10   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
امل ضائع
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية امل ضائع
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الحل هو دخول المسابقة.. و هذه الاخيرة هي التي تفصل.. نسأل الله ان يفرج على كل واحد منا










رد مع اقتباس
قديم 2016-04-08, 10:19   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
ابن الجزائر 65
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابن الجزائر 65
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الله يجيب أهل الخير لبلادنا










رد مع اقتباس
قديم 2016-04-08, 11:45   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
معلم 34
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

ابن الوزيرة موظف بوزارة الشؤون الخارجية.....طبعا دون المرور بالمسابقة لأنه ابن وزيرة؟؟؟؟؟؟؟










رد مع اقتباس
قديم 2016-04-08, 12:01   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
لوز رشيد
مراقب منتديات انشغالات الأسرة التّربويّة
 
الصورة الرمزية لوز رشيد
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باهي جمال مشاهدة المشاركة
الحل في احتساب الاقدمية والخبرة والتحصيل العلمي دون المرور على المسابقة المعروفة بمساوئها العديدة ليس اقلها المعريفة والغش والمحسوبية
و لكن مئات الآلاف ممن يعانون في صمت لم يستطيعوا الحصول
حتى عقد استخلاف واحد لسنوات عديدة









آخر تعديل لوز رشيد 2016-04-08 في 12:01.
رد مع اقتباس
قديم 2016-04-08, 12:18   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
باهي جمال
مفتش التسيير المالي والمادي
 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لوز رشيد مشاهدة المشاركة
و لكن مئات الآلاف ممن يعانون في صمت لم يستطيعوا الحصول
حتى عقد استخلاف واحد لسنوات عديدة

هؤلائ يجدون انفسهم في احتساب نقاط الاقدمية حتى ولو لم تكن لهم خبرة التعاقد









رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 18:55

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc