االعمل النقابي تكاملي ونضال مستمر للتحقيق الافضل

[omar benhlima]

اولا نهنيء زملائنا وزميلاتنا بولاية المسيلة إثر تسلمهم مقرراتهم للترقية للرتب المستحدثة ونتمنى أن تعم هذه الفرحة كل موظفي القطاع دون إستثناء .ثانيا العمل النقابي من المفروض هو عمل تكاملي يشوبه يشوبه نوع من الغختلاف لا الخلاف ويكون هذا الإختلاف في مصلحة العمال من جهة ويحافظ على إستقرار المؤسسة التي هي مصدر رزق هؤلاء وبالتالي ما لم تحققه نقابة ما لاسباب أو لظروف معينة يمكن لنقابة اخرى تدارك هذا الوضع وتحقيق ماعجز عنه الآخرين طفبعا نقابة الإنباف حققت بعض المطالب كالإدماج وتخفيض مدة التكوين من ثلاث سنوات إلى سنة واحدة مع تمديدها من جديد لمن لم يتكون بعد كما أنها حققت ولو جزء بسيط لمتكوني بعد والمتمثل في ترقيتهم لرتبة رئيسي ةفق بعض الشروط التي حددتها التعليمة المتممة رقم 04 وهناك بعض المطالب التي رفعتها وبقيت لحد الساعة عالقة يقول الاخ ياسين وغيره من ممثلي هذه النقابة بأن هذه الاخيرة لا زالت في إتصال دائم ومستمر مع الوزارة إلى غاية إيجاد حلول لهذه المطالب في حين لا ننسى بأن نقابة الكنابست قامت بعمل جليل يحسب في سجلها النقابي فيما يتعلق بطيملف الآيلين للزوال بترقيتهم للرتب المستحدثة إنطلاقا من الرتب القاعدية وهذا ليس بالامر الهين لولا نضال هؤلاء ووقفتهم الرجولية وقفة رجل واحد رجال ونساء مما حتم على السلطة العليا في البلاد لإجبار وزارة التربية للجلوس والتفاوض مع قيادي هذه النقابات لإيجاد حلول مقنعة بعد تعنت الوزارة ولذا لا ينبغي الغلو والتعصب النقابي والركوب فوق الموجة كلما تحققت مطالب معينة أو تبنيها كلها وهذا امر مجحف في حق النعض ونكران لمحهوده وعمله الدؤوب أمنيتي ان كمعلم غير منجاز غلى نقابة على حساب نقابة اخرى أن تنظر هذه النقابات واخص بالذكر الإنباف والكنابست ان ينظرا بتمعن وأن يراعيا حقوق هؤلاء الغلابى من موظفي القاطاع وما اكثرهم من اسلاك مشتركة وومساعدين تربويين وعمال المصالح الإقتصادية لإيجاد لهم حلول مرضية تخفظ كرامتهم وترفع عنهم الغبن كما نتمنى ان تسود المحبة والإحترام بين اعضاء هذا المنتدى الذي نلجا إليه كلما احسسنا بالملل فنلجأ إليه لنعبر عنمكنوناتنا وعن مشاكلنا فلنكن يدا واحد ولنقي صفوفنا ونعمل جاهدين لتحسين آداء هذا القطاع ما استطعنا غليه سبيلا والله لا يضيع اجر كل عامل مثابر وشكرا .