استفسار عاجل من فضلكم

fcb89 · 2014-07-06, 19:05

السلام عليكم

هل يحق للادارة ان تجبر عامل في اطار الادماج بالعمل ليلا

fcb89 · 2014-07-10, 22:45

ارجو الرد يا اخوه فالامر مستعجل

الطالب المتواضع · 2014-07-10, 23:38

في اي منصب عمل تقصد

fcb89 · 2014-07-11, 00:14

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطالب المتواضع

في اي منصب عمل تقصد

انا عامل في مؤسسة اقتصادية تعتمد نظام المداومة (systeme de brigade)

الطالب المتواضع · 2014-07-11, 09:56

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fcb89

انا عامل في مؤسسة اقتصادية تعتمد نظام المداومة (systeme de brigade)

مادام انها مؤسسة اقتصادية تعتمد على نظام المداومة للعمل ليلا طبقا لقانون الداخلي للمؤسسة نعم قد تجبر عمالها على العمل ليلا طالما ان طبيعة عملها يقتضي ذلك لان قانون الخاص للمؤسسة الاقتصادية يطبق على الجميع سواء كانوا عمال مرسمين او انهم عمال في اطار الادماج بمعنى مادام ان العامل في اطار الادماج قد قبل التعاقد للعمل في المؤسسة الاقتصادية فهو بمثابة قبول العمل بقوانين تلك المؤسسة الاقتصادية وعليه فاءن عامل في الاطار الادماج المتعاقد للعمل في المؤسسة مجبر على تطبيق قانونها الداخلي المتعلق بطبيعة العمل و نظام المداومة.

fcb89 · 2014-07-14, 22:37

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطالب المتواضع

مادام انها مؤسسة اقتصادية تعتمد على نظام المداومة للعمل ليلا طبقا لقانون الداخلي للمؤسسة نعم قد تجبر عمالها على العمل ليلا طالما ان طبيعة عملها يقتضي ذلك لان قانون الخاص للمؤسسة الاقتصادية يطبق على الجميع سواء كانوا عمال مرسمين او انهم عمال في اطار الادماج بمعنى مادام ان العامل في اطار الادماج قد قبل التعاقد للعمل في المؤسسة الاقتصادية فهو بمثابة قبول العمل بقوانين تلك المؤسسة الاقتصادية وعليه فاءن عامل في الاطار الادماج المتعاقد للعمل في المؤسسة مجبر على تطبيق قانونها الداخلي المتعلق بطبيعة العمل و نظام المداومة.

بارك الله فيك اخي الكريم