![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() ظهرت نتائج الـتأهيل لمنصب مساعد مدير في ولاية ادرار لكن فيها أجحاف كبير وظلم بحيث اوضحت النتائج تأهيل ذوي الاقدمية البسيطة اما اصحاب الاقدمية الحقيقية لم يتم تأهليهم ..................نريد ان نوجه طعن في ذلك لكن لمن اكتبه ياترى هل لمدير التربية ان كان كذلك فهو طرف في العملية ورئيس لجنة التاهيل ..ام مديرية الوظيف العمومي ارجوا التفاعل والتوجيه
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() اصحاب الاقدمية كبيرة لم يكن الحظ في ذلك ................. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() موضوعك يحتاج الى توضيح فيما يخص من استفادوا من التاهيل حتى تتضح الامور .اما الطعون فتقدم الى اللجنة المتساوية الاعضاء و نسخة منه الى مديرية الوظيفة العمومية لكونها المسؤولة على مراقبة و تاشيرة الملفات ان كانت مطابقة للنصوص القانونية . و الله اعلم. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() من فضلك وضح اكثر هل الذين تأهلوا لهم اقدمية كبير في التعليم وفي أي صنف مصنفين 10 ام 11 |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() عليك الاتصال بالنقابة:
![]() |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() لا تخف فالقائمة مرفوضة منذ الان لان الوظيف العمومي لن يؤشر على عملية تحايل على القانون... انها صفقة الوزارة والنقابة لتحييد الايلين للزوال عن اي تحرك لافتكاتك حقوقهم . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]()
لن يفهموا ابدا ان الوزارة و النقابة لعبتا بهم لعبة قذرة
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() اموت وانا اعانق السبورة ولكن اشارك في هذه المهزلة اللعينة يجب ان نوحد صفوفنا ونضرب بقوة لاسترجاع حقوقنا واترك عنك نيابة الذلو المهانة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]()
تبــــارك اللّــــــه فيك ..... كـــــلامك صحيـــح 100%
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() إن الأسلوب الذي أعتمد فيما يخص التنقيط للتأهييل لرتبة مساعدمدير غلب كفة المعلمين الصنفين في الرتبة 10 وذلك باحتساب نقطة عن كل سنة في الأقدمية بينما نصف نقطة للمصنفين في الرتبة 11 فمثلانجد معلمين توظفا في سنة واحدة 1982 فالاول تحصل على 30نقطة والثاني على 15نقطة وأضافوا له0.58في الصنف 11 فالفرق هنا شاسع ولها كان احظ من نصيب الغير متكونين لكن بودي طرح أسئلة وأرجوا من ذوي الإختصاص فيي مجال القانون أن ينوروننا السؤال الاول هل القنون 240/12يرخص لكلا الطرفين المشاركة في هذا التأهيل فيما يخص معلمي المدرسة 07سنوات من الأقدمية في تلك الصة و05سنوات لأستاذ التعليم الإبتدائي علما ان هذا الأخير أدمج مؤخرا فهل يرقى ثانية في سنة واحدة.اما السؤال الثاني هو هل الكيفية التي تم بها أحتساب الأقدمية التي ذكرناها آنفا قانونية بغض النضر عن محتوى القانون وشكرا. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() حسبي الله نعم الوكيل لن اسمح لمن ظلمني في الدنيا والآخرة فحسابه عند العادل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() ما ضاع حق وراءه طالب |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() يرفى بصفة مساعد مدير طبقا للقانون الاساسي 240/12. |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
التأهيل, احرار, قائمة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc