ما عقوبة استاذ لم يمض على محضر الخروج - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ما عقوبة استاذ لم يمض على محضر الخروج

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-07-10, 15:15   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ميرال النوي
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي ما عقوبة استاذ لم يمض على محضر الخروج

'''''''''''''''''''''''''''''''''''









 


آخر تعديل أبو عبد النور. 2016-07-11 في 05:52.
رد مع اقتباس
قديم 2016-07-10, 15:23   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
mohamedkarim
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

نورمالموا ميخلصش في الصيف والباقي الله اعلم










رد مع اقتباس
قديم 2016-07-10, 15:27   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
zinonesta
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية zinonesta
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرال النوي مشاهدة المشاركة
سلام الله عليكم من فضلكم لي مامضاش البيفي لظروف خاصة واش عقوبتو
اولا اخي عيدك مبارك
ثانيا..هذه مشكله كبييييييره جدا..ﻷنها تمس الراتب فهو سيحذف طوال عطلة الصيف اي ماتسلكش.اللهم اذا كنت مريض خبر مديرك بذلك يلقالك حل اما باحضار شهاده طبيه او ما شابه كأن يمضي هو بالنيابه عليك اذا قدر حالتك وماحبلكش الماشاكل..لكن صدقني يا اخي النوي والله ما تسلك وكان ماتسويش وضعيتك
ربي يوفقك









رد مع اقتباس
قديم 2016-07-10, 16:39   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
halim68
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرال النوي مشاهدة المشاركة
سلام الله عليكم من فضلكم لي مامضاش البيفي لظروف خاصة واش عقوبتو
اولا عليك بطرح سؤالك باللغة العربية الفصحى ثانيا كارثة ان كنت تجهل العواقب ان لم تمضي على محضر الخروج اما قصدي من ذلك ليس انقاص من مستواك بل فقط حتى يتعلم منك الاجيال الصاعدة كيفية السؤال و تسمية الوثائق الادارية و مهامها و شكرا









رد مع اقتباس
قديم 2016-07-10, 17:09   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
mohamedkarim
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

جاوينا بدأتم التعليق
اهذا جزاء من يحاول فعل الخير

لسنا هنا في محكمة اللغة العربية










رد مع اقتباس
قديم 2016-07-10, 17:13   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
خولة الخنشلية
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية خولة الخنشلية
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الله يشفيك و يسرلك امورك حتى تمضي على الملفات الازمة للخروج ......










رد مع اقتباس
قديم 2016-07-10, 19:22   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
عمار79
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية عمار79
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

تقرير+ عدم تقاضي اجرة العطلة










رد مع اقتباس
قديم 2016-07-10, 19:52   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
لحن الحياة.
عضو متألق
 
الصورة الرمزية لحن الحياة.
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

تحرم من مرتبك خلال العطلة










رد مع اقتباس
قديم 2016-07-10, 20:00   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
zorba zorba
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية zorba zorba
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرال النوي مشاهدة المشاركة
سلام الله عليكم من فضلكم لي مامضاش البيفي لظروف خاصة واش عقوبتو

ما أعرفه يا أختي أن الذي لا يوقع على محضر الخروج يحرم من راتبه طوال العطلة، لكن غالبا المدراء إذا عرفوا أن الأستاذ مريض أو له ظروف معينة فإنهم يمضون في مكانه.
بإمكانك الاتصال بمديرك و اخبريه عن ظرفك حتى يتسنى له أن لا يحرمك من راتبك.
أتمنى لك كل الخير.









رد مع اقتباس
قديم 2016-07-10, 20:02   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
ome houssem
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم لايهم كيف طرحت السؤال ولا يجب ان نركز على اخطاء بعضنا البعض المسكينه ارادت جوابا والبعض نصب لها محكمة هدانا الله جميعا. انصحك اختي ان تلتحقي بمديرية التربية التابعة لولايتك وهنا اما تمضي محضر الخروج هناك او ان تسوي وضعيتك بشهادة طبية مثلا اعانك الله على حل مشكلتك










رد مع اقتباس
قديم 2016-07-11, 00:13   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
blida2012
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

أطلع للمديرية أمضيه خويا










رد مع اقتباس
قديم 2016-07-11, 00:16   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
kakarim
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

عند مهلة 48 ساعة .










رد مع اقتباس
قديم 2016-07-11, 00:18   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
lamou1
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

بسيطة لما التهويل .
اتصل بمديرك واشرح له السبب لو كنت في سفر مثلا وصعب عليك الالتحاق ...ثانيا جل اوربما كل المربين وبعلاقتهم الودية بالمدراء وبشرح بسيط للظرف .يمضي مكانه وهو يحصل ولا نقل لم يحصل ابدا










رد مع اقتباس
قديم 2016-07-11, 09:46   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
nadineisraa
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

المشكلة هي انك تعتبر متخل عن منصبك ولو ارسل مديرك تقريرا بذلك ستصبح في مشكلة
الحل سهل جدا كان بك ان تتصل بالمدير وتشرح ظروفك فالاكيد انه سيجد حلا لك
زميل لك يمضي في مكانك فقط
المدير لايمكن معاتبته لانه يحمي نفسه قانونيا فقد يكون المعني مسافرا او ميتا او تعرض لحادث او دخل السجن .....................










رد مع اقتباس
قديم 2016-07-11, 16:53   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
dadi 66
عضو جديد
 
الصورة الرمزية dadi 66
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

[ هنا في هذه الحالة ايتها الاخت : الاستاذ الذي لا يمضي محضر الخروج للعطلة يعتبر متخلي عن منصبه و ينجر عليه مايلي :
1- التخلي عن المنصب و يشطب منه
2 - يحرم من الراتب الشهري للاشهر الثلاث جويلية - اوت - سبتمبر
3 - لا يستانف عمله في المؤسسة التي يعمل فيها عند الدخول المدرسي
4 - اذا لم يحرم من منصبه يستانف على مستوى مديرية التربية و عندها يتقبل كل العقوبات
هذه بعض ما يطبق على الذي لا يمضي محضر الخروج إلا اذا امصى المدير في مكانه ولم يبلغه و اراد ان يتركه يعيش تحت الضغط
ويبقى أخر الكلام عند مدير التربية و تعامله ...........و شكرا . و الله اعلم ..........










رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 16:38

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc