عاجل

ام يعقوب · 2011-10-04, 12:14

هناك مادة في التشريع المدرسي تنص علي ان هناك حق للموضفة المرضعة اخذ فترة الرضاع .فهل يمكن للمعلمة التي تعمل بالدوامين او الدوام الواحد الاستفادة من هذه الفترة رجاء اريد الجواب لاني في امس الحاجة اليها.

1BOUDKHIL · 2011-10-04, 15:08

انظر هي موجودة في التشريع المدرسي شكرا

malik nouri · 2011-10-04, 15:21

نعم لها كل الحق
المادة 214 من القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية امر رقم 06-03 مؤرخ في 19 جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15 يونيو سنة 2006
"للموظفة المرضعة الحق،ابتداء من تاريخ انتهاء عطلة أمومة، و لمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم خلال الستة (6)اشهر الأولى وساعة واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة (6)الموالية
يمكن توزيع هذه الغيابات على مدار اليوم حسبما يناسب الموظفة

YOUCEF58 · 2011-10-04, 17:26

لا ياخي ليس لها الحق مادام نصابها 30 ساعة يحق للموظفة التي يفوق نصابها 40 ساعة

nourddine · 2011-10-04, 19:25

ليس لك اختى الحق انت لم تستوفي النصاب لبد ان تكون ساعات العمل 40ساعة

ام يعقوب · 2011-10-04, 20:57

لماذا اذن وضعت هذه المادة في التشريع المدرسي علما انه لايوجد في القطاع من يعمل 40 سا فالحجم الساعي في الابتدائي اكثر من الثانوي او المتوسط.منذ فتح المدرسة الجزائرية علما ان هناك مؤسسات تطبق هذه المادة فهل هذا معناه عدم فهم التشريع .رجاءا توضيح اكثر