مشروع صناع الحياة فى الجزائر ..................

[ابو صلاح الجزائرى]

مشروع صناع الحياة فى الجزائر ..................

تعتزم جماعة من اخيار هذا المجتمع على انشاء جمعية خيرية تضامنية على خطى
الداعية ** عمرو خالد **مشروع صناع الحياة
و نحن بصدد تحضير الملف الادارى لا يداع تصريح بالانشاء على مستوى وزارة الداخلية و لابد من انضمام جل الولايات الجزائرية
لهذه الجمعية حتى يكون التاسيس شرعى و قانونى ...........من لديه الرغبة فى الانضمام باسم ولايته يشارك معنا فى هذا الموضوع
و يعلن تبنيه الفكرة ..... و قد احضرت لكم مسودة القانون الاساسى للتعرف الاكثر على هذا المشروع عن قرب و بالتفصيل و التدقيق
و فى كل بلدان العالم يوجد منظمة صناع الحياة الا الجزائر ..............................
.هيا معا لنصنع حياة الجزائريين ........هل انتم مستعدون .........
اذا كان لديكم استعداد ضع ردا يتضمن الاسم و اللقب و اولاية التى تنتمى اليها
و ارفق الرد برسالة خاصة موجهة الى ضع فيها حتى الهاتف ان اردت حتى يمكن
لنا الاتصال بك **نقبل مشاركة الجميع حتى العنصر النسوى *
*
__________________

[ابو صلاح الجزائرى]

مسودة

القانون الأساسي

للجمعية















الباب الأول: التعريف - المبادئ - الأهداف - الطريقة.

الباب الأول: التعريف.

المادة 01:
جمعية صناع الحياة للشباب و التنمية ( ج ص ح ش ت ) جمعية وطنية ( تربوية - خيرية - تـنموية ) مستقلة عن أي حزب سياسي أو حركة جمعوية أخرى، ذات طابع المنفعة العمومية معتمدة من طرف وزارة الداخلية بتاريخ:....................، تحت رقم........................، طبقا لما جاء في القانون 90-31 المتعلق بالجمعيات.

المادة 02:
المقر المركزي للجمعية يكون بالجزائر العاصمة.

المادة 03:
تزاول الجمعية نشاطاتها على كامل التراب الوطني.

المادة 04:
مدة الجمعية غير محدودة.

الفصل الثاني:المبادئ.

المادة 05:
تعتمد الجمعية في عملها على المبادئ الأساسية التالية:
1- الواجب نحو الله و الوطن.
2- الواجب نحو الآخرين.
3- الواجب نحو الذات.
4- التطوع: تعتمد الجمعية بشكل أساسي على العمل التطوعي و المبادرات الإيجابية دون إحراج أو إكراه لأي من أفرادها.
5- الإخلاص: أي إخلاص النية في العمل لوجه الله تعالى.
6- الإحسان: أي الإتقان في العمل و السعي لإنجازه على أكمل وجه.
7- الإنسانية: أي تقديم المساعدة لمن يحتاجها.
8- الالتزام: يلتزم صناع الحياة بالاعتدال و الأخلاق الإسلامية فلكل صانع حياة حقوق و واجبات تحدد بوضوح.


مُسَجلة بذلك وقفة تقدير لمنظمة الكشافة الإسلامية الجزائرية و جمعيات و فرق صناع الحياة عبر العالم التي سبقتها هي الأخرى بهذه المبادئ.

المادة 06:
تستمد الجمعية قوة برامجها و شرعية أنشطتها من:
1- الدين الإسلامي الحنيف ( الكتاب و السنة على فهم سلف الأمة ).
2- مبادئ نوفمبر 1954 الخالدة.
3- البرامج الشبابية الوطنية و العالمية.
4- مشاريع صناع الحياة العالمية.
مكيفة ًمع خصوصيات المجتمع الجزائري و رُؤى أعضاء مجلس إدارتها.

الفصل الثالث: الأهداف.

المادة 07:
*الهدف الرئيسي للجمعية:
تهدف الجمعية أساساً إلى المساهمة في تنمية قدرات الأشخاص - المنخرطين فيها بشكل خاص و جميع شرائح المجتمع مع التركيز على فئة الشباب بشكل عام - في جميع المجالات (روحياً، فكرياً، اجتماعيا و بدنيا.........) ليكونوا مواطنين مسؤولين في وطنهم و صالحين لمجتمعهم.

المادة 08:
*كما تهدف إلى:
1- غرس المبادئ الإسلامية و القيم الوطنية و مفهوم الفتوة و روح المسؤولية و التربية من أجل السلام في نفوس الفتية والشباب.
2- المساهمة في تنمية المجتمع و خدمة المنفعة العمومية في كل الأحوال و الظروف.
3- زيادة الثقة بين الشباب و المجتمع مع إيجاد جيل فعال و مؤثر يغير الواقع الذي يعيشه نحو الأحسن.
4- مد جسور الأخوة و التضامن بين مختلف فئات المجتمع و إحداث تعارف إيجابي بين النشء.
5- تدعيم روابط الأخوة والتعاون مع الجمعيات و الهيئات الوطنية و الدولية ذات المبادئ و الأهداف المشتركة.

6- تحقيق مبدأ المشاركة بـ:
* المساهمة في الحياة التربوية، الاجتماعية، العلمية، الثقافية و الرياضية.
* الإسهام الفعَّال في حل مشكلات الشباب بتشجيعهم على الإبداع و تهيئة لهم بيئة للعمل وإشراكهم في نهضة وتنمية الوطن.
* حماية النشء بمحاربة الفراغ القاتل و اكتشاف و صقل المواهب الدفينة و تفجير الطاقات الكامنة بتشجيع الأفكار و المبادرات الفردية.

7- كما تهدف إلى المساهمة في نشر كل خير في المجتمع و تجنيبه كل شر في كل المجالات.
8- كما تسعى الجمعية في كل أنشطتها إلى تحقيق قوله تعالى: { إن أريد إلا الإصلاح ماستطعت و ما توفيقي إلا بالله عليه توكلت و إليه أنيب}. هود -88-

الفصل الرابع: الطريقة، الشعار و الشارة.

المادة 09:
تعتمد الجمعية على طريقة تربوية تـُحَاكي الطريقة الكشفية و هي مبنية على:
1- الوعد.
2- نظام الشارات و الأوسمة و الرتب.
3- الخرجات الميدانية ( البرامج في الميدان).
4- الشاب أولى من غيره.
5- التربية أولى من التنمية.

المادة 10:
الشعار الناطق للجمعية هو:″... معا نصنع الحياة″. هو دليل على إشراك جميع الفئات في صناعة الحياة المنشودة.

المادة 11:
كما أن لها شعارات أخرى مثل:
* ″... سأ ُريك في عُلاك″.
* ″... فاستبقوا الخيرات...″.
* ″...و عقدنا العزم أن ننهض بالجزائر″.

المادة 12:
شارة الجمعية تتكون من:
1- الشكل البيضاوي: يدل على شمولية الرسالة و عمومها إلى البشرية.
2- الإسطرلاب: وهو شعار الرسمي لصناع الحياة و دليل على العِلم.
3- العلم الوطني كخلفية: يدل على الانتماء للوطن.
4- الآية: {و من أحسن قولا ممن دعا إلى الله و عمل صالحاً و قال إنني من المسلمين}
وتدل على ملخص رسالة الجمعية و اللون الأحمر يرمز إلى دم الشهداء.
5- المئذنة: تدل على مكانة المسجد في عمل صناع الحياة.
يحدد النظام الداخلي شكل و مقاييس الشارة.

المادة 13:
تـُلزم الهيئة القيادية رؤساء النوادي و اللجان بإيجاد شعار وشارة خاصة بهيئاتهم.

المادة 14:
رُؤية الجمعية هي: ″ منظمة رائدة...لأمةٍ خيرة...و شباب مميز ″.

الباب الثاني: شروط العضوية – الحقوق و الواجبات.

الفصل الأول: شروط العضوية.

المادة 15:
يخضع اختيار أعضاء الجمعية لانتقاء دقيق و متواصل على أساس مقايـيـس محددة.

المادة 16:
تضم الجمعية العناصر الأكثر وعيا ً و التزاما ً و التي تصبو إلى تحقيق أهدافها و العمل على الرقي بها.
وتستمد قوتها من الشبيبة وتحتل هذه الفئة مكانة بارزة في صفوفها.

المادة 17:
يخضع الانتساب للجمعية إلى الشروط التالية:
1- أن لا يقل سن العضو عن 7 سنوات.
2- تصريح الأولياء لغير الراشدين (أقل من 16 سنة ) .
3- تسديد حقوق التأمينات و الاشتراكات سنويا.
4- أداء الوعد.
5- أن يكون العضو(منتسب، قائد، قيادي) حسن السلوك و يلتزم بالأخلاق الإسلامية قولاً و عملاً.
6- أن يتعهد قناعة لقيادة الفوج (المكتب، الفرع) بالالتزام بالقانون الأساسي والنظام الداخلي و جميع القوانين المسيرة للجمعية.
7- أن يقدم طلبا للانضمام إلى قيادة الفوج مصحوبا برسم الاشتراك و يوضح في هذا الطلب: معلوماته الشخصية، مؤهلاته العلمية و عمله و كذا طريقة دفع رسوم الاشتراك.

المادة 18:
يجب أن تدعم الجمعية نفسها باستمرار بقبول العناصر الملتزمة و الواعية المنبثقة من جميع فئات و طبقات المجتمع، كما أن عليها أن تبعد من صفوفها العناصر التي أصبحت لا تستجيب للمقاييس المحددة في هذا القانون. بالطرق المحددة في النظام الداخلي.

الفصل الثاني: حقوق العضو و واجباته.

المادة 19:
يخضع جميع أعضاء الجمعية - مهما كانت رتبهم في سلم المسؤوليات - لنفس الواجبات و يتمتعون بنفس الحقوق كلٌ حسب مسؤولياته.



المادة 20: ( الواجبات) يلتزم كل عضو بالجمعية بــ:
1- الالتزام و العمل بالقانون الأساسي و النظام الداخلي للجمعية والتقيد بهما، و كذا برنامج عمل الجمعية و تحقيق أهدافها.
2- أن يناضل من أجل تقوية الانسجام داخل الجمعية و ينمي روح الأخوة في صفوفها، و يعزز سلطة هيئاتها و يسهر على الاختيار الدقيق للمسئولين في جميع مستوياتها و يطبق البرامج التي تقرها.
3- أن يؤدي واجبات المواطنة كما يحددها القانون.
4- أن يضع في كل الظروف مصلحة المجتمع فوق المصلحة الشخصية و ينمي الروح الوطنية و أن يسهر على توطيد الانتماء للوطن و أن يحارب من أجل ذلك كل الظواهر السلبية مثل: الجهوية و المحسوبية و العصبية و نزاعات التفرقة و الانحرافات و الرشوة و التدجيل و التعسف في استعمال السلطة.
5- أن يحترم أطُر و أساليب العمل في ممارسة حق إبداء الرأي و النقد البناء طبقا لمبادئ الديمقراطية المركزية داخل الهيئات النظامية للجمعية.
6- أن يتحمل بوعي المسؤوليات المسندة إليه، وينفذ قرارات الهيئات المسئولة داخل الجمعية.
7- أن يلبي دعوات هيئات الجمعية، و يواظب على حضور اجتماعاتها.
8- أن يسدد الاشتراكات السنوية بانتظام.
9- أن يحافظ في كل الظروف على أسرار الجمعية.

المادة 21: ( الحقوق )
لكل عضو بالجمعية الحق في:
1- أن يَنتخِب الهيئات القيادية للجمعية.
2- أن يترشح لمختلف الهيئات و المسؤوليات حسب الشروط التي يحددها النظام الداخلي.
3- أن يمارس النقد بحرية و بطريقة موضوعية بناءة، في إطار الهيئات النظامية للجمعية، سواء كان النقد موجها لأخطاء و نقائص الأجهزة أو لأعضاء الجمعية.
4- أن يساهم داخل الهياكل التي ينتمي إليها في وضع سياسة الجمعية، وأن يشارك في المناقشات و التصويت.
5- أن يوجه كل تقرير أو وثيقة بالطريقة السلمية للهيئات العليا للجمعية.
6- أن يتمكن من الدفاع عن نفسه بنفسه، أو بواسطة أعضاء آخرين، أمام الهيئات المكلفة بالنظر في نشاطه و سلوكه.
7- أن تتوفر له وسائل التكوين و الإعلام الجمعوي.

المادة 22:
لكل عضو في الجمعية الحق في الاستقالة، على أن هذه لا تتم إلا إذا كان ما يبررها و وافقت عليها الهيئة التي ينتمي إليها العضو.
كل عضو مستقيل ملزم بإعادة كل الوثائق و الممتلكات التي في حوزته إلى المسؤول الأول عن للهيئة التي ينتمي إليها و يبقى خاضعاً لمدة خمس سنوات لأحكام الفقرة 9 من المادة 20.
كما تسقط العضوية في المنظمة بإحدى ما يلي: الوفاة، الاستقالة، فقد إحدى شروط العضوية خاصة الفقرات 3، 5 و6 من المادة 17، العزل وفق ما يحدده النظام الداخلي و كذا حل المنظمة.

الباب الثالث: الهيكل التنظيمي ( التركيبة النظامية).

الفصل الأول: اللجان و النوادي.

المادة 23:
تتكون الجمعية من لجان و نوادي ذات طابع تربوي - خيري - تنموي.

المادة 24:
تتكون الجمعية من 9 لجان قارة وهي:
1- لجنة البرامج الدعوية.
2- لجنة البرامج التربوية.
3- لجنة البرامج التعليمية.
4- لجنة البرامج الرياضية.
5- لجنة برامج الصدقة الجارية.
6- لجنة برامج كفالة اليتيم.
7- لجنة البرامج الصحية والإغاثية.
8- لجنة البرامج الموسمية.
9- لجنة البرامج المحلية.

المادة 25:
تتكون الجمعية أيضا من مجموعة من النوادي تستحدث و تحذف بأمر من الهيئة القيادية و منها:
1- النادي الإعلامي ( محو أمية الكمبيوتر).
2- النادي الثقافي ( ترقية الثقافة الهادفة ).
3- نادي حماة المستقبل (مكافحة التدخين و المخدرات و جميع وسائل الإدمان).
4- نادي دعم المشروعات الصغيرة (دعم المشروعات الصغيرة لمكافحة البطالة).
5- المنتدى الصحي.
ونوادي أخرى حسب الحاجة و الظروف و مشاريع صناع الحياة.

المادة 26:
تخضع كل اللجان و النوادي إلى الإدارة الشكلية لمسؤول قسم خدمة و تنمية المجتمع.

المادة 27:
يحدد النظام الداخلي كيفية تنظيم هذه اللجان و النوادي.



الفصل الثاني: الهيئات.

المادة 28:
هيكل الجمعية التنظيمي محدد بهذا القانون.

المادة 29:
يكون التنظيم الجمعوي في الحي و القرية و البلدية و الدائرة و الولاية و على المستوى الوطني.

المادة 30:
تعتمد هياكل الجمعية في عملها على الهيئات التالية:

أ) هياكل الجمعية هي:
- الفوج ( المكتب، الفرع ): في مستوى الحي، القرية و الدشرة.
- المقاطعة: في مستوى البلدية.
- الإقليم: في مستوى الدائرة.
- المحافظة: في مستوى الولاية.
- الهياكل المركزية على المستوى الوطني.

ب) هيئات الجمعية:
1- مكتب الفوج.
2- مجلس الفوج.
3- مكتب المقاطعة.
4- مجلس المقاطعة.
5- مكتب الإقليم.
6- المحافظة الولائية.
7- المجلس الولائي.
8- الهيئة القيادية.
9- مجلس الإدارة.
10- المجلس الوطني.
11- المؤتمر.

ج) أجهزة الجمعية التنفيذية:
- مكتب الفوج، مكتب المقاطعة، مكتب الإقليم، المحافظة الولائية، الهيئة القيادية و مجلس الإدارة.
يحدد النظام الداخلي تركيبة و صلاحية و كيفية انتخاب الهيئات ا.....لمذكورة.
............................................يتبع ..............................................

[ابو صلاح الجزائرى]

المادة 31:
الفوج (المكتب، الفرع) هو الهيئة القاعدية الأساسية و الإطار النظامي الذي يضم مجموعة النوادي و اللجان (الفرق، المجموعات أو الوحدات) على مستوى الحي والقرية و الدشرة وهو:
- المركز المفضل لإشعاع الجمعية.
- الأساس الذي يقوم عليه بناؤها.
- الأداة الأساسية للعمل الجمعوي في أوساط الجماهير.

المادة 32:
يتم إنشاء الفوج (المكتب، الفرع) وفق الإجراءات و الأحكام التي يحددها النظام الداخلي.

المادة 33:
يسير الفوج مكتبا يتكون من 5 إلى 7 أعضاء يتم انتخابهم وفق أحكام النظام الداخلي. و يستلهم جميع أعضاءه نشاطهم من برنامج الجمعية و قانونها الأساسي و نظامها الداخلي و توجيهات رئيس(ة) الجمعية و قياديـيها و يتمثل هذا النشاط على الخصوص في:
- توعية الجماهير وفق برنامج عمل الجمعية.
- دعم الصلات بين الجماهير و الجمعية بشرح برنامجها و كذا أهدافها.
- الحرص على توزيع منشورات الجمعية بانتظام و نشر شعاراتها و توجهاتها.
- المشاركة في جميع الحملات التي تنظمها.
- محاربة الانحرافات و الآفات الاجتماعية.
- تشجيع انضمام أعضاء جدد إلى صفوف الجمعية ( تنمية العضوية).

المادة 34:
يتكون مجلس الفوج من جميع القادة و قادة الفرق و المجموعات و نوابهم و مساعديهم.

المادة 35:
مكتب المقاطعة هو الهيئة المنسقة بين الأفواج و المحافظة الولائية على مستوى البلدية.
يتكون من 7 أعضاء ينتخبهم مجلس المقاطعة لمدة 5 سنوات.

المادة 36:
مجلس المقاطعة هو هيئة استشارية و يتكون من مكاتب الأفواج.

المادة 37:
تعيين المحافظة الولائية على رأس كل إقليم (دائرة) قائد إقليم و نائبا ً له من بين أعضاء المجلس الولائي لمساعدتها في مهامها و التنسيق بينها وبين المقاطعات.


المادة 38:
يساعد قائد الإقليم في أداء مهامه مكتب يتكون من قادة المقاطعات.

المادة 39:
المحافظة الولائية هي الهيئة التنفيذية الولائية تنتخب في المجلس الولائي لمدة 5 سنوات وتتشكل من 10 إلى 26 عضو يحدد النظام الداخلي تركيبتها و صلاحيتها.

المادة 40:
يتكون المجلس الولائي و هو هيئة مداولة على مستوى الولاية من:
* أعضاء المحافظة الولائية.
* قادة الأقاليم و نوابهم.
* قادة المقاطعات و نوابهم.
* قادة الأفواج و نوابهم.
* المحافظ الولائي السابق.
إلا أنه لا يعطي تعدد المهام في أي هيئة للشخص الواحد الحق في تعدد مرات التصويت.

المادة 41:
الهيئة القيادية هي الهيئة التنفيذية الوطنية و تتكون من خمسة أعضاء حسب المادة 44 من هذا القانون.

المادة 42:
مجلس الإدارة هو قيادة وطنية و هو أعلى هيئة للجمعية بين دورتين للمجلس الوطني.

المادة 43:
يعرض رئيس الجمعية أعضاء مجلس الإدارة الذين يختارهم من بين المؤتمرين على المجلس الوطني للتزكية.

المادة 44:
عهدة مجلس الإدارة 5 سنوات و يتشكل من اثنين وثلاثين (32) عضوا ً وفق المهام التالية:

أ- الهيئة القيادية:
1- رئيس(ة) الجمعية.
2- نائب الرئيس(ة).
3- مرشد الجمعية ( رئيس اللجنة الشرعية للجمعية ).
4- المسؤول(ة) الوطني(ة) لقسم المالية ( الأمين(ة) الوطني(ة) للصندوق ).
5- المسؤول(ة) الوطني(ة) لقسم خدمة وتنمية المجتمع ( إدارة مشروعات خدمة و تنمية المجتمع و الشراكة و التعاون).


ب- الأقسام:
6- المسؤول(ة) الوطني(ة) لقسم الإدارة العامة.
7- المسؤول(ة) الوطني(ة) لقسم الوسائل و التجهيز و العلاقات العامة.
8- مسؤول(ة) قسم العلاقات الدولية (مفوض(ة) العلاقات الدولية).
9- المسؤول(ة) الوطني(ة) لقسم الإعلام و الاتصال.
10- المسؤول(ة) الوطني(ة) لقسم التدريب و التأهيل القيادي و تنمية الموارد البشرية.
11- المسؤول(ة) الوطني(ة) لقسم الموارد المالية و المشاريع الاستثمارية.

جـ - اللجان:
12- المسؤول الوطني للجنة البرامج الدعوية (رئيس اللجنة).
13- المسؤول(ة) الوطني(ة) للجنة البرامج التربوية (رئيس(ة) اللجنة).
14- المسؤول(ة) الوطني(ة) للجنة البرامج التعليمية (رئيس(ة) اللجنة).
15- المسؤول(ة) الوطني(ة) للجنة البرامج الرياضية (رئيس(ة) اللجنة).
16- المسؤول(ة) الوطني(ة) للجنة برامج الصدقة الجارية (رئيس(ة) اللجنة).
17- المسؤول(ة) الوطني(ة) للجنة برامج كفالة اليتيم (رئيس(ة) اللجنة).
18- المسؤول(ة) الوطني(ة) للجنة البرامج الصحية والإغاثية (رئيس(ة) اللجنة).
19- المسؤول(ة) الوطني(ة) للجنة البرامج الموسمية (رئيس(ة) اللجنة).
20- المسؤول(ة) الوطني(ة) للجنة البرامج المحلية (رئيس(ة) اللجنة).

د- النوادي:
21- المسؤول(ة) الوطني(ة) للنادي الإعلامي.
22- المسؤول(ة) الوطني(ة) النادي الثقافي.
23- المسؤول(ة) الوطني(ة) لنادي حماة المستقبل.
24- المسؤول(ة) الوطني(ة) لنادي دعم المشروعات الصغيرة.
25- المسؤول(ة) الوطني(ة) للمنتدى الصحي.
26- المسؤول(ة) الوطني(ة) للنادي البيئي.
27- المسؤول(ة) الوطني(ة) للنادي العلمي (علم الفلك،...).
28- المسؤول(ة) الوطني(ة) لنادي زراعة الأسطح.
29- المسؤول(ة) الوطني(ة) لنادي التضامن و الوقاية من الحوادث و التدخل أثناء الكوارث.
و ثلاثة أعضاء إضافيين هم:
30- مساعد(ة) مفوض(ة) العلاقات الدولية مكلف(ة) بالإقليم العربي.
31- مساعد(ة) مفوض(ة) العلاقات الدولية مكلف(ة) بالإقليم الأوروبي.
32- عضو(ة) مجلس الإدارة مكلف(ة) بمهمة لدى الرئيس(ة).

المادة 45:
يساعد مجلس الإدارة في أداء مهامه لجان فنية وطنية يحددها النظام الداخلي.

المادة 46:
يتم اقتراح أعضاء اللجان الوطنية من طرف أعضاء مجلس الإدارة و يصادق عليهم المجلس الوطني وفق شروط يحددها النظام الداخلي.

المادة 47:
المجلس الوطني هو أعلى هيئة للجمعية بين مؤتمرين و ينتخب في المؤتمر لمدة 5 سنوات قابلة للتجديد و يتشكل من:
- أعضاء مجلس الإدارة.
- المحافظين الولائيين بحكم المنصب.
- عضو عن كل ولاية ينتخب في المجلس الولائي وثلاثة أعضاء عن ولاية الجزائر.
- أعضاء مجلس الإدارة الذي سبق المؤتمر.

المادة 48:
يضطلع المجلس الوطني بالصلاحيات التالية:
- يتولى ضبط كيفية انتخاب عدد المندوبين للمؤتمر.
- يضبط النظام الداخلي للجمعية و يقترح مشروع تعديل القانون الأساسي على المؤتمر عند انعقاده.
- يسهر على حسن تطبيق قرارات المؤتمر و توصياته.
- يصادق على خطة العمل السنوية.
- يقيم سنوياً مجلس الإدارة.
- يراقب التسيـير المالي للجمعية.
- ينتخب لجان العمل التي يراها ضرورية وخاصة لجنة الانضباط و المالية لمدة سنة قابلة للتجديد.
- يدرس جميع القضايا المتعلقة بالمنظمة.
- يصادق على تعيين اللجان الوطنية لمدة 5 سنوات.

المادة 49:
في حالة ثبوت شغور منصب الرئيس(ة) بسبب الاستقالة أو الوفاة يتولى نائب الرئيس منصب الرئيس إلى غاية انعقاد أول دورة للمجلس الوطني في أجل أقصاه 60 يوم لاتخاذ ما يراه مناسباً.

المادة 50:
في حالة ثبوت شغور عضو مجلس الإدارة يعين الرئيس من يستخلفه بالنيابة إلى غاية انعقاد أول دورة عادية للمجلس الوطني.

المادة 51:
يتولى المجلس الوطني دعوة المؤتمر لعقد دورته العادية كل خمس سنوات و في دورة استثنائية أو طارئة إذا دعت الضرورة إلى ذلك.


المادة 52:
المؤتمر هو أعلى هيئة للجمعية.

المادة 53:
يشارك في المؤتمر الأعضاء القياديون على كافة المستويات و الأعضاء المنتخبون من القاعدة يحدد المجلس الوطني كيفية انتخابهم و ترشحهم.

المادة 54:
للمؤتمر كامل السيادة، و يقوم أثناء انعقاده بما يلي:
1- ينتخب مكتب تسيير المؤتمر.
2- يصادق على النظام الداخلي وجدول أعماله.
3- يناقش القانون الأساسي و يصادق عليه.
4- يناقش التقريرين الأدبي و المالي و يصادق عليهما.
5- يرسم إستراتيجية و برنامج عمل الجمعية.
6- يصدر لوائح و توصيات و توجيهات عامة.
7- ينتخب المجلس الوطني.
8- ينتخب الرئيس(ة) - ويصادق على الهيئة القيادية التي يقترحها - لمدة 5 سنوات قابلة التجديد.

المادة 55:
يحدد النظام الداخلي شروط و تركيبة و صلاحيات و كيفية تعيين جميع الهيئات المذكورة في المواد من الثالثة و العشرون إلى المادة السابعة و الأربعون.

المادة 56:
تخضع الهيئات القاعدية لتعليمات و توجيهات الهيئات القيادية المركزية و تعمل على تنفيذها.

المادة 57:
لا تكون مداولات أي هيئة من الهيئات المذكورة في الفقرة (ب) من المادة 30 صحيحة إلا إذا توفر فيها النصاب القانوني وهو حضور ثلثي (2/3) أعضائها.
في حالة حساب ثلثي الأعضاء و تكون النتيجة عدد عشري يؤخذ العدد الصحيح فقط.

في حالة عدم توفر النصاب القانونية يتم توجيه دعوة ثانية للمعنيين في ظرف أسبوع على الأقل.
بعد ذلك تجتمع الهيئة مهما كان عدد الحاضرين و تكون قراراتها نافذة.

إلا المؤتمر يتم توجيه دعوة ثانية في أجل أقصاه 15 يوماً، وفي حالة عدم توفر النصاب للمرة الثانية توجه دعوة ثالثة في ظرف شهر، وعندها ينعقد المؤتمر بعدد الحاضرين وتكون قراراته نافذة.


الباب الرابع: التنظيم المالي.

المادة 58:
تتكون موارد الجمعية من:
1- اشتراكات الأعضاء.
2- إعانات الدولة والولاية و البلدية.
3- عائدات مشاريعها الاستثمارية.
4- التبرعات و الهبات المختلفة.

المادة 59:
تلتزم جميع الهيئات من الفوج إلى مجلس الإدارة باستخدام سجلات المحاسبة و سجلات الجرد مرقمة و مختومة من الهيئة العليا.
و تثبت استعمال الإعانات و المساعدات المالية و المساهمات الأخرى الممنوحة سنوياً لدى السلطات المختصة بعد التصديق عليها من طرف محافظ الحسابات.

المادة 60:
تمارس الهيئة القيادية حق المراقبة المالية على الولايات و تمارس المحافظات الولائية حق المراقبة المالية على الأفواج.

المادة 61:
جميع مداخيل الجمعية يجب أن تودع في حسابها البريدي الجاري أو البنكي.

الباب الخامس: الأحكام العامة.

المادة 62:
تستعمل الجمعية جميع الوسائل التي يسمح بها القانون و لا تتنافى مع مبادئها في تحقيق أهدافها.

المادة 63:
يحدد النظام الداخلي إجراءات الانضباط و المخالفات و العقوبات.

المادة 64:
لا يمكن تعديل أو تغيير أي مادة من مواد القانون الأساسي إلا من طرف المؤتمر.

المادة 65:
الرئيس (ة) يمثل الجمعية أمام السلطات التنفيذية و القضائية و يمكنه أن يفوض غيره.

المادة 66:
لا يمكن حل الجمعية إلا من طرف المؤتمر بعد إشعار السلطات العمومية المختصة.

المادة 67:
إذا حُلت الجمعية من طرف المؤتمر تؤول جميع أملاكها إلى جمعيات خيرية أو مساجد يحددها المؤتمر.
__________________

[youcef djo]

بارك الله فيك يا أستاذ أبو صلاح على الجهد

[نصرو]

[align=center]بالنجاح والتوفيق إن شاء الله
شبابنا من أفضل شباب العالم ما كان له مشاكل .الحرقة.الزطلة. الخ .....لو كانت هناك مثل هذه المشاريع التنموية العظيمة ..اتمنا ان اشارك فيه في الواقع فالشباب الجزائر يملك من الطاقات مايجعله ينافس كل شباب العالم.بعدها كان الله في عونكم وسدد خطاكم.[/align]

[THE K!LLER]

شكرا اخي على الموضوع

[ابو صلاح الجزائرى]

تعددت احتياجات العائلات و كثرت معاناتهم اليومية و تفاقمت مشاكلهم و خاصة مع الأبناء
المعيشية و التربوية ........و هم يبحثون عن المساعدة من اى جهة كانت حتى أن حملات التنصير
و التبشير المسيحي تركز على فئة الفقراء و المعوزين لأنهم فرائس سهلة المنال و الاصطياد
لذا على فرق صناع الحياة المنتشرة في كافة المناطق العمل على توفير بعض المستلزمات الضرورية لهذه العائلات حتى نقطع الطريق أمام أولئك الذين يريدون أن يدخلوا إخواننا إلى المسيحية أو لقضاء مأرب تخريبية بايدى طاهرة لكنها فقيرة و التقرب لهؤلاء لمساعدتهم من اجل التغلب على مشاكلهم دون أن يخسروا اعز ما يملكون في هذا الوجود هو انتمائهم للإسلام و المسلمين
كما لا ننسى ان هؤلاء المبشرين بالمسيحية خاصة يعملون ليل نهار لإدخال أعداد هائلة من المسلمين إلى دياناتهم و لا يدخرون اى جهد لذلك ........رغم الصعاب التي يجدونها في طريقهم
صناع الحياة لهم دور هام و هو القيام بنشاطات مختلفة للحد من هذه الظاهرة الخطيرة التى تعصف بالمسلمين ....كما لا يفوتنى أن في الجزائر عادت أمراض الفقر و سوء التغذية .....و كثر المحتاجين و المتسولين لعدة أسباب و عوامل منها انتهاج الدولة لسياسات غير مناسبة تماما مع أوضاع الناس
و لغياب التضامن الاجتماعي ............كما يوصى عليه الإسلام ......
ماذا يقترح صناع الحياة كنشاطات لتحسين ظروف الغير و لمساعدة من هم في حاجة إلى ذلك

تحيات أبو صلاح الدين

[youcef djo]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نصرو

[align=center]بالنجاح والتوفيق إن شاء الله
شبابنا من أفضل شباب العالم ما كان له مشاكل .الحرقة.الزطلة. الخ .....لو كانت هناك مثل هذه المشاريع التنموية العظيمة ..اتمنا ان اشارك فيه في الواقع فالشباب الجزائر يملك من الطاقات مايجعله ينافس كل شباب العالم.بعدها كان الله في عونكم وسدد خطاكم.[/align]

مرحبا بيك أخي

[youcef djo]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو صلاح الجزائرى

تعددت احتياجات العائلات و كثرت معاناتهم اليومية و تفاقمت مشاكلهم و خاصة مع الأبناء
المعيشية و التربوية ........و هم يبحثون عن المساعدة من اى جهة كانت حتى أن حملات التنصير
و التبشير المسيحي تركز على فئة الفقراء و المعوزين لأنهم فرائس سهلة المنال و الاصطياد
لذا على فرق صناع الحياة المنتشرة في كافة المناطق العمل على توفير بعض المستلزمات الضرورية لهذه العائلات حتى نقطع الطريق أمام أولئك الذين يريدون أن يدخلوا إخواننا إلى المسيحية أو لقضاء مأرب تخريبية بايدى طاهرة لكنها فقيرة و التقرب لهؤلاء لمساعدتهم من اجل التغلب على مشاكلهم دون أن يخسروا اعز ما يملكون في هذا الوجود هو انتمائهم للإسلام و المسلمين
كما لا ننسى ان هؤلاء المبشرين بالمسيحية خاصة يعملون ليل نهار لإدخال أعداد هائلة من المسلمين إلى دياناتهم و لا يدخرون اى جهد لذلك ........رغم الصعاب التي يجدونها في طريقهم
صناع الحياة لهم دور هام و هو القيام بنشاطات مختلفة للحد من هذه الظاهرة الخطيرة التى تعصف بالمسلمين ....كما لا يفوتنى أن في الجزائر عادت أمراض الفقر و سوء التغذية .....و كثر المحتاجين و المتسولين لعدة أسباب و عوامل منها انتهاج الدولة لسياسات غير مناسبة تماما مع أوضاع الناس
و لغياب التضامن الاجتماعي ............كما يوصى عليه الإسلام ......
ماذا يقترح صناع الحياة كنشاطات لتحسين ظروف الغير و لمساعدة من هم في حاجة إلى ذلك

تحيات أبو صلاح الدين

صحيح صدقت يا أخي أبو صلاح

[youcef djo]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نصرو

[align=center]بالنجاح والتوفيق إن شاء الله
شبابنا من أفضل شباب العالم ما كان له مشاكل .الحرقة.الزطلة. الخ .....لو كانت هناك مثل هذه المشاريع التنموية العظيمة ..اتمنا ان اشارك فيه في الواقع فالشباب الجزائر يملك من الطاقات مايجعله ينافس كل شباب العالم.بعدها كان الله في عونكم وسدد خطاكم.[/align]

بارك الله قيك أخي الفاضل صحيح ما تقوله...

[youcef djo]

اللهم و فقنا و ارزقنا الإخلاص

[ammmmel]

وفقك الله لما يرضاه .
طالما كان التكافل الإجتماعي درع الأمة الذي واجهت به معاول الهدم على اختلاف مصادرها و أنواعها وأهدافهاوالأكيد أننا في الجزائر قد طرحنا هذا الدرع ولذلك فمجتمعنا ينهار بسرعة رهيبة ولا بد لشباب هذا البلد الطيب الغيورين من الإسراع والوقوف في وجه معاول الهدم ولا يكون ذلك إلا بالإصلاح وقد كان للجزائر سابقا نهج رائد نتمنى أن نأخذه وننطلق من جديد لنصنع الحياة ، الحياة الكريمة لكل انسان وهذا اعظم أبواب الجهاد فنرجوا أن لايفوتنا .

[youcef djo]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ammmmel

وفقك الله لما يرضاه .
طالما كان التكافل الإجتماعي درع الأمة الذي واجهت به معاول الهدم على اختلاف مصادرها و أنواعها وأهدافهاوالأكيد أننا في الجزائر قد طرحنا هذا الدرع ولذلك فمجتمعنا ينهار بسرعة رهيبة ولا بد لشباب هذا البلد الطيب الغيورين من الإسراع والوقوف في وجه معاول الهدم ولا يكون ذلك إلا بالإصلاح وقد كان للجزائر سابقا نهج رائد نتمنى أن نأخذه وننطلق من جديد لنصنع الحياة ، الحياة الكريمة لكل انسان وهذا اعظم أبواب الجهاد فنرجوا أن لايفوتنا .

بارك الله فيك أختي الفاضلة ولكي كل الشكر على كلماتك .... و نتمنى بحق عضويتك في الجمعية و النشاط فيها

[youcef djo]

ألا يوجد من صناع الحياة بالجلفة من يودون الإنضمام و العمل في إطار هذا المشروع؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[رشيدة نور]

مشروع رائع و هادف دائما أسمع عنه .
من كل قلبي أريد أن أعمل شيئا مهما من أجل بلادي و شباب بلادي ، أريد الإحساس بوجودي ، أريد أن أقدم للناس خدمات ، أريد كسب حسنات ، أريد أن أتزود للآخرتي و خير الزاد هو الحسنات ، هذه دعوة للإخوة ،
هل يوجد هذا المشروع في ولاية ميلة ؟ أتمنى ذلك