|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
هكذا تكون ترقية الذين تكونوا بعد جوان المشؤوم واضعه....
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-03-25, 21:51
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
هكذا تكون ترقية الذين تكونوا بعد جوان المشؤوم واضعه....
بسم الله الرحمن الرحيم ...
إليكم قراءة مفسرة لوضعية الذين " تكونوا" بعد 03 جوان 2012م ، والذين برغم إختلاف وضعياتهم وظروفهم إلى أنهم يشتركون في ترسيم الظلم وهذه المرة بمشاركة وبصم النقابات كلها بلا إستثناء ... المهم أن كل من تكون بعد 03-06-2012م المشؤوم واضعه سواء: - الذي تكون ثلاث (03) سنوات... الذي تكون سنة واحدة (01) دفعة 2014 ... الذي سيتكون سنة واحدة (01) دفعة 2015... كلهم ستطبق عليه الإجراءات التالية : أولا:- سيرقون إلى الرتبة القاعدية وفق سنة "تخرجهم" ... ثانيا:- سيرقون إلى رتبة أستاذ رئيسي ( وغير واضح هل من تاريخ " التخرج" أم من ديسمبر 2014م ... ثالثا:- تعطى لهم كلهم الفرصة ليشاركوا في الترقية إلى رتبة مكون ممن كان توظيفه قبل 01- جانفي 1995م ... - ( لعل دفعة 2015 ستعطى لهم الفرصة مرة قادمة في 2016) ... عملية الترقية ستكون وفق تحديد حصة كل مادة في كل ولاية حتى تقسم الحصة على نصفين ( 50 بالمئة للتأهيل ، و50 بالمئة للمسابقة ) - بعد تعيين الناجحون وفق التسجيل على قوائم التأهيل بعدد يوافق نصف حصة الولاية ( 50 بالمئة ...) ... - الباقون على القوائم كلهم يشاركوا في إمتحان الترقية، وهنا الميزة هي أن كل من يحصل على معدل 10/20 يعتبر ناجح، ويحول منصبه آليا إلى الرتبة الجديدة ( وهذا ما طبق سابقا على مساعدي التربية الذين ترقوا إلى رتبة مشرف تربوي ... وهم بالمناسبة في طور التكوين التكميلي المفروض عليهم وفق المرسوم 12-240 ...) ... هام : إحتساب الخبرة المهنية عند تاريخ 31-12-2014 هو إجراء عادي في كل الترقيات، وهو السلوك العام والمطبق في كل الحالات ... والترقيات التي ستكون -إن شاء الله- في 2016 سيكون التاريخ المرجعي لإحتساب الخبرة المهنية هو 31-12-2015 ... وهكذا ... --- أتمنى أن تكون نظرة توضيحية لهذه النقطة بعيدا عن التموقع النقابي ... علي من قسنطينة ... 25مارس 2015م ...
|
||||
|
|
2015-03-25, 21:54
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2015-03-25, 21:59
|
رقم المشاركة : 3 | |||
|
معذرة بسبب ضعف الانترنت ... |
|||
|
|
|
2015-03-25, 22:32
|
رقم المشاركة : 6 | |||
|
كلام منطقي ومعقول لكن لا تنسى استاذي في الجنوب مثلا الجنوب الاوسط 15 سنة عمل فعلية تحتسب 20 سنة يعني له الحق في المشاركة في مسابقة مكون |
|||
|
|
|
2015-03-25, 22:49
|
رقم المشاركة : 7 | |||
|
في الترقية بأنواعها يكون إحتساب الأقدميةعند نهاية السنة المالية السابقة لسنة الترقية بـ"الإمتحان و/ أوالتأهيل "... ولهذا لماكان سيشارك المعنيون هذه السنة 2015م للترقية إلى رتبة مكون،فالقانون يجعل إحتساب الخبرة المهنية حتى 31-12-2014 هذا العام، وهوليس منة أو إستثناء أو... إنما هو إجراء قانوني عادي يطبق في تحديد الأقدمية للمشاركة في أي إمتحان مهني ... علي من قسنطينة 2015
|
|||
|
|
|
2015-03-25, 23:06
|
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
اقتباس:
فقط نقطة واحدة أختلف فيها معك و هي قضية التحويل الآلي للمناصب بما أن الترقية لرتبة مكون تتم مناصفة بين التأهيل و الإمتحان المهني 50% / 50% أي أن المناصب المتنافسف عليها يجب أن تضبط مسبقا و كل من ينجخ يحول منصبه السابق و في هذه الحالة أستاذ رئيسي إلى أستاذ مكون( بعد النجاح حسب عدد المناصب المفتوحة للمنافسة ) و ليس كما حدث للمساعدين الرئيسيين الذي ترقوا كلهم عن طريق التأهيل و الله أعلم |
||||
|
|
|
2015-03-25, 23:14
|
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
حسب رأيي طبعا ، ولأن عدد الناجحين يكون على حسب من يحصل على 10/20 ... أرى أن الحصة تكون محددة أولا لكل ولاية ويتم تقسيمها 50 بالمئة لكل نمط ترقية ... - بعد ضبط الناجحين بالتأهيل ... سيتنافس الباقون على قائمة المسجلين على النصف الثاني (أي 50 بالمئة الثانية) ... لكن بمساعدة "التحويل الآلي للمنصب" لن تتوقف قائمة الناجحين عند حصة ( 50 بالمئة)... بل ستكتمل عند آخر واحد يحصل على 10/20 ... بالمناسبة هي نفس الطريقة التي طبقت تماما على ترقية المساعد الرئيسي إلى مشرف للتربية ... والله أعلم ... تقبل مروري ...علي من قسنطينة ...
|
||||
|
|
|
2015-03-25, 23:17
|
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2015-03-25, 23:25
|
رقم المشاركة : 11 | ||||
|
اقتباس:
عكس ما تم هذه السنة عند فتح المناصب للترقية في رتبة مكون و رئيسي في مؤسسات معينة و بأعداد قليلة |
||||
|
|
|
2015-03-25, 23:38
|
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
لا ... التحويل الآلي للمنصب يعني تحويل المنصب ذاته للموظف لتتغير صفته - هنا يتحول من رتبة رئيسي إلى رتبة مكون دون أن ينتظر فتح منصب جديد للترقية ...
وهذا ما يجعل : - عدد مناصب الترقية بالتأهيل تكون محددة ومعلومة قبل إجراء الإمتحان المهني ... - في المقابل عدد مناصب الترقية بالإمتحان تكون مرتبطة بمن يحصل على معدل 10/20 فأكثر ... وقد لا تُستهلك حصة 50 بالمئة في حالة لم يحصل الممتحنون على معدل 10/20... تقبل مروري ... علي من قسنطينة... |
||||
|
|
|
2015-03-26, 00:41
|
رقم المشاركة : 13 | |||
|
تاريخ الإدماج، وحتى صدور مرسوم التعديل الجديد - بعد فتح القانون، إذا جاء بإدماج جديد - سيبقى 31-12-2011م ، ... وهو مرافق للأثر الرجعي لأنه عنده يبدأ سريان الإدماج ... تاريخ 31-12-2014 هو تاريخ حساب الأقدمية للمشاركة في الترقية ( بالتأهيل و/أو الإمتحان المهني) لسنة 2015م، وهو لكل أسلاك قطاع التربية ... - بحول الله تعالى - العام القادم - 2016م- سيكون التاريخ هو 31-12- 2015 لحساب الأقدمية للمشاركة في الترقية لذلك العام وهكذا ... لا جديد يُذكر ... إنما هو قديم يريدون إستغباءنا به لا غير .... علي من قسنطينة ...
|
|||
|
|
|
2015-03-26, 08:26
|
رقم المشاركة : 14 | |||
|
توضيح
السلام عليكم زميل معي في المؤسسة رقي الى رتبة مساعد مدير يسال عن مصيره هل له الحق في الاثر الرجعي علما ان خبرته تفوق الثلاثين عاما و شكرا |
|||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| الذين, ترقية, تكون, تكونوا, جوان, هكذا |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
