هكذا تكون ترقية الذين تكونوا بعد جوان المشؤوم واضعه.... - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

هكذا تكون ترقية الذين تكونوا بعد جوان المشؤوم واضعه....

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-03-25, 21:51   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2 هكذا تكون ترقية الذين تكونوا بعد جوان المشؤوم واضعه....

بسم الله الرحمن الرحيم ...
إليكم قراءة مفسرة لوضعية الذين " تكونوا" بعد 03 جوان 2012م ، والذين برغم إختلاف وضعياتهم وظروفهم إلى أنهم يشتركون في ترسيم الظلم وهذه المرة بمشاركة وبصم النقابات كلها بلا إستثناء ... المهم أن كل من تكون بعد 03-06-2012م المشؤوم واضعه سواء:
- الذي تكون ثلاث (03) سنوات...
الذي تكون سنة واحدة (01) دفعة 2014 ...
الذي سيتكون سنة واحدة (01) دفعة 2015...
كلهم ستطبق عليه الإجراءات التالية :
أولا:- سيرقون إلى الرتبة القاعدية وفق سنة "تخرجهم" ...
ثانيا:- سيرقون إلى رتبة أستاذ رئيسي ( وغير واضح هل من تاريخ " التخرج" أم من ديسمبر 2014م ...
ثالثا:- تعطى لهم كلهم الفرصة ليشاركوا في الترقية إلى رتبة مكون ممن كان توظيفه قبل 01- جانفي 1995م ...
- ( لعل دفعة 2015 ستعطى لهم الفرصة مرة قادمة في 2016) ...
عملية الترقية ستكون وفق تحديد حصة كل مادة في كل ولاية حتى تقسم الحصة على نصفين ( 50 بالمئة للتأهيل ، و50 بالمئة للمسابقة )
- بعد تعيين الناجحون وفق التسجيل على قوائم التأهيل بعدد يوافق نصف حصة الولاية ( 50 بالمئة ...) ...
- الباقون على القوائم كلهم يشاركوا في إمتحان الترقية، وهنا الميزة هي أن كل من يحصل على معدل 10/20 يعتبر ناجح، ويحول منصبه آليا إلى الرتبة الجديدة ( وهذا ما طبق سابقا على مساعدي التربية الذين ترقوا إلى رتبة مشرف تربوي ... وهم بالمناسبة في طور التكوين التكميلي المفروض عليهم وفق المرسوم 12-240 ...) ...
هام : إحتساب الخبرة المهنية عند تاريخ 31-12-2014 هو إجراء عادي في كل الترقيات، وهو السلوك العام والمطبق في كل الحالات ...
والترقيات التي ستكون -إن شاء الله- في 2016 سيكون التاريخ المرجعي لإحتساب الخبرة المهنية هو 31-12-2015 ... وهكذا ...
--- أتمنى أن تكون نظرة توضيحية لهذه النقطة بعيدا عن التموقع النقابي ...

علي من قسنطينة ... 25مارس 2015م ...








 


رد مع اقتباس
قديم 2015-03-25, 21:54   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
أبوعبد الحكيم
عضو فضي
 
الصورة الرمزية أبوعبد الحكيم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اسامة زاكي 25 مشاهدة المشاركة
بسم الله الرحمن الرحيم ...
كيف تكون الأخ أبو اسامة ؟؟؟









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-25, 21:59   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

معذرة بسبب ضعف الانترنت ...










رد مع اقتباس
قديم 2015-03-25, 22:12   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
ابومؤيد
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

........... بارك الله فيك الأخ علي .......
منطقي جدا ... إلى أن تظهر المراسيم التنظيمية ؟؟؟










رد مع اقتباس
قديم 2015-03-25, 22:19   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
dz12
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الترقية تكون وفق التاشيرة للمراقب المالي وليس وفق سنة التخرج ....اد لايترتب عن الترقية اي اثر رجعي ....وعادة ماتكون التاشيرة بنحو شهر او اقل او زد عليه قليلامن الامتحان او التاهيل










رد مع اقتباس
قديم 2015-03-25, 22:32   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
salah selem
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية salah selem
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

كلام منطقي ومعقول لكن لا تنسى استاذي في الجنوب مثلا الجنوب الاوسط 15 سنة عمل فعلية تحتسب 20 سنة يعني له الحق في المشاركة في مسابقة مكون










رد مع اقتباس
قديم 2015-03-25, 22:49   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

في الترقية بأنواعها يكون إحتساب الأقدميةعند نهاية السنة المالية السابقة لسنة الترقية بـ"الإمتحان و/ أوالتأهيل "...

ولهذا لماكان سيشارك المعنيون هذه السنة 2015م للترقية إلى رتبة مكون،فالقانون يجعل إحتساب الخبرة المهنية حتى 31-12-2014 هذا العام، وهوليس منة أو إستثناء أو... إنما هو إجراء قانوني عادي يطبق في تحديد الأقدمية للمشاركة في أي إمتحان مهني ...
علي من قسنطينة 2015









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-25, 23:06   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
عبد الرحمان الزناتي
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اسامة زاكي 25 مشاهدة المشاركة
بسم الله الرحمن الرحيم ...
إليكم قراءة مفسرة لوضعية الذين " تكونوا" بعد 03 جوان 2012م ، والذين برغم إختلاف وضعياتهم وظروفهم إلى أنهم يشتركون في ترسيم الظلم وهذه المرة بمشاركة وبصم النقابات كلها بلا إستثناء ... المهم أن كل من تكون بعد 03-06-2012م المشؤوم واضعه سواء:
- الذي تكون ثلاث (03) سنوات...
الذي تكون سنة واحدة (01) دفعة 2014 ...
الذي سيتكون سنة واحدة (01) دفعة 2015...
كلهم ستطبق عليه الإجراءات التالية :
أولا:- سيرقون إلى الرتبة القاعدية وفق سنة "تخرجهم" ...
ثانيا:- سيرقون إلى رتبة أستاذ رئيسي ( وغير واضح هل من تاريخ " التخرج" أم من ديسمبر 2014م ...
ثالثا:- تعطى لهم كلهم الفرصة ليشاركوا في الترقية إلى رتبة مكون ممن كان توظيفه قبل 01- جانفي 1995م ...
- ( لعل دفعة 2015 ستعطى لهم الفرصة مرة قادمة في 2016) ...
عملية الترقية ستكون وفق تحديد حصة كل مادة في كل ولاية حتى تقسم الحصة على نصفين ( 50 بالمئة للتأهيل ، و50 بالمئة للمسابقة )
- بعد تعيين الناجحون وفق التسجيل على قوائم التأهيل بعدد يوافق نصف حصة الولاية ( 50 بالمئة ...) ...
- الباقون على القوائم كلهم يشاركوا في إمتحان الترقية، وهنا الميزة هي أن كل من يحصل على معدل 10/20 يعتبر ناجح، ويحول منصبه آليا إلى الرتبة الجديدة ( وهذا ما طبق سابقا على مساعدي التربية الذين ترقوا إلى رتبة مشرف تربوي ... وهم بالمناسبة في طور التكوين التكميلي المفروض عليهم وفق المرسوم 12-240 ...) ...
هام : إحتساب الخبرة المهنية عند تاريخ 31-12-2014 هو إجراء عادي في كل الترقيات، وهو السلوك العام والمطبق في كل الحالات ...
والترقيات التي ستكون -إن شاء الله- في 2016 سيكون التاريخ المرجعي لإحتساب الخبرة المهنية هو 31-12-2015 ... وهكذا ...
--- أتمنى أن تكون نظرة توضيحية لهذه النقطة بعيدا عن التموقع النقابي ...

علي من قسنطينة ... 25مارس 2015م ...
بارك الله فيك أخي على
فقط نقطة واحدة أختلف فيها معك و هي قضية التحويل الآلي للمناصب
بما أن الترقية لرتبة مكون تتم مناصفة بين التأهيل و الإمتحان المهني 50% / 50% أي أن المناصب المتنافسف عليها يجب أن تضبط مسبقا و كل من ينجخ يحول منصبه السابق و في هذه الحالة أستاذ رئيسي إلى أستاذ مكون( بعد النجاح حسب عدد المناصب المفتوحة للمنافسة ) و ليس كما حدث للمساعدين الرئيسيين الذي ترقوا كلهم عن طريق التأهيل و الله أعلم









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-25, 23:14   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الرحمان الزناتي مشاهدة المشاركة
بارك الله فيك أخي على
فقط نقطة واحدة أختلف فيها معك و هي قضية التحويل الآلي للمناصب
بما أن الترقية لرتبة مكون تتم مناصفة بين التأهيل و الإمتحان المهني 50% / 50% أي أن المناصب المتنافسف عليها يجب أن تضبط مسبقا و كل من ينجخ يحول منصبه السابق و في هذه الحالة أستاذ رئيسي إلى أستاذ مكون( بعد النجاح حسب عدد المناصب المفتوحة للمنافسة ) و ليس كما حدث للمساعدين الرئيسيين الذي ترقوا كلهم عن طريق التأهيل و الله أعلم
حسب رأيي طبعا ، ولأن عدد الناجحين يكون على حسب من يحصل على 10/20 ...
أرى أن الحصة تكون محددة أولا لكل ولاية ويتم تقسيمها 50 بالمئة لكل نمط ترقية ...
- بعد ضبط الناجحين بالتأهيل ... سيتنافس الباقون على قائمة المسجلين على النصف الثاني (أي 50 بالمئة الثانية) ...
لكن بمساعدة "التحويل الآلي للمنصب" لن تتوقف قائمة الناجحين عند حصة ( 50 بالمئة)... بل ستكتمل عند آخر واحد يحصل على 10/20 ...
بالمناسبة هي نفس الطريقة التي طبقت تماما على ترقية المساعد الرئيسي إلى مشرف للتربية ...
والله أعلم ... تقبل مروري ...علي من قسنطينة ...









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-25, 23:17   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
Boumam_s
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية Boumam_s
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dz12 مشاهدة المشاركة
الترقية تكون وفق التاشيرة للمراقب المالي وليس وفق سنة التخرج ....اد لايترتب عن الترقية اي اثر رجعي ....وعادة ماتكون التاشيرة بنحو شهر او اقل او زد عليه قليلامن الامتحان او التاهيل
دون نسيان الزحلقة بدرجتين اثنتين وهو مايعادل خبرة 5 سنوات بترقية سريعة أو 6 سنوات بترقية متوسطة.









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-25, 23:25   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
عبد الرحمان الزناتي
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اسامة زاكي 25 مشاهدة المشاركة
حسب رأيي طبعا ، ولأن عدد الناجحين يكون على حسب من يحصل على 10/20 ...
أرى أن الحصة تكون محددة أولا لكل ولاية ويتم تقسيمها 50 بالمئة لكل نمط ترقية ...
- بعد ضبط الناجحين بالتأهيل ... سيتنافس الباقون على قائمة المسجلين على النصف الثاني (ر50 بالمئة الثانية) ...
لكن بمساعدة "التحويل الآلي للمنصب" لن تتوقف قائمة الناجحين عند حصة ( 50 بالمئة)... بل ستكتمل عند آخر واحد يحصل على 10/20 ...
بالمناسبة هي نفس الطريقة التي طبقت تماما على ترقية المساعد الرئيسي إلى مشرف للتربية ...
والله أعلم ... تقبل مروري ...علي من قسنطينة ...
المقصود هنا أخي علي و الله أعلم أن التحويل الآلي للمنصب يراد به بقاء الأستاذ في منصبه و في مؤسسته ولكن الرتبة فقط هي التي تتغير
عكس ما تم هذه السنة عند فتح المناصب للترقية في رتبة مكون و رئيسي في مؤسسات معينة و بأعداد قليلة









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-25, 23:38   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الرحمان الزناتي مشاهدة المشاركة
المقصود هنا أخي علي و الله أعلم أن التحويل الآلي للمنصب يراد به بقاء الأستاذ في منصبه و في مؤسسته ولكن الرتبة فقط هي التي تتغير
عكس ما تم هذه السنة عند فتح المناصب للترقية في رتبة مكون و رئيسي في مؤسسات معينة و بأعداد قليلة
لا ... التحويل الآلي للمنصب يعني تحويل المنصب ذاته للموظف لتتغير صفته - هنا يتحول من رتبة رئيسي إلى رتبة مكون دون أن ينتظر فتح منصب جديد للترقية ...
وهذا ما يجعل :
- عدد مناصب الترقية بالتأهيل تكون محددة ومعلومة قبل إجراء الإمتحان المهني ...
- في المقابل عدد مناصب الترقية بالإمتحان تكون مرتبطة بمن يحصل على معدل 10/20 فأكثر ... وقد لا تُستهلك حصة 50 بالمئة في حالة لم يحصل الممتحنون على معدل 10/20...
تقبل مروري ... علي من قسنطينة...









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-26, 00:41   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

تاريخ الإدماج، وحتى صدور مرسوم التعديل الجديد - بعد فتح القانون، إذا جاء بإدماج جديد - سيبقى 31-12-2011م ، ... وهو مرافق للأثر الرجعي لأنه عنده يبدأ سريان الإدماج ...
تاريخ 31-12-2014 هو تاريخ حساب الأقدمية للمشاركة في الترقية ( بالتأهيل و/أو الإمتحان المهني) لسنة 2015م، وهو لكل أسلاك قطاع التربية ...
- بحول الله تعالى - العام القادم - 2016م- سيكون التاريخ هو 31-12- 2015 لحساب الأقدمية للمشاركة في الترقية لذلك العام وهكذا ...
لا جديد يُذكر ... إنما هو قديم يريدون إستغباءنا به لا غير ....
علي من قسنطينة ...









رد مع اقتباس
قديم 2015-03-26, 08:26   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
safia zola
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي توضيح

السلام عليكم زميل معي في المؤسسة رقي الى رتبة مساعد مدير يسال عن مصيره هل له الحق في الاثر الرجعي علما ان خبرته تفوق الثلاثين عاما و شكرا










رد مع اقتباس
قديم 2015-03-26, 08:56   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
maleksak
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية maleksak
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اظن ان التاهيل سيفيد اكثر -وهو مقصود-فئة من كانوا مساعدين اذ ستحتسب سنوات عملهم في التنقيط .










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الذين, ترقية, تكون, تكونوا, جوان, هكذا


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:49

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc