la gestion RH: comment faire cette attestation de travail svp

[لبيبة1]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

ان شاء الله راكم بخير

بصراحة انا حصلت في حاجة مافهمتهاش في مجال تسيير الموارد البشرية و اريد الحل في اقرب وقت من فضلكم

انا اعمل كمسيرة موارد البشرية جديدة و مالقيتش لي يفهمني المهم الشكوى لله

بخصوص شهادات العمل يعني

attestation de travail

اولا انا اعمل بشركة اقتصادية تعتمد على عقود العمل محددة المدة مثلا عامل تلقاه يعملولو تجديد عقد كل سنة او كل 6 اشهر ....المهم و كاين لي تلقى

Rupture de temps بين عقد و الذي بعده (عدة ايام بعض الاحيان)

الآن كي نعمل attestation de travail

هل اضع من تاريخ اول عقد محدد المدة الى يومنا هذا

و لا تهم La rupture de temps بين العقود؟

انا المسؤولة قالتلي منLe dernier poste الى يومنا هذا

بصراحة ما فهمت والو علما اني اريد حلا في المثال الآتي:

واحد اشتغل عقد عمل DAIP من 2007 الى 2008

و بعد عملولو عقود عمل محددة المدة من 2008 الى الآن

هل اضع في L’attestation de travail

من 2007 الى يومنا هذا او 2008 الى يومنا هذا؟