![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() بعث مدير التربية لولاية باتنة الى بعض المؤسسات التربوية بتعليمة يامر مديرو المؤسسات بعدم ترك الموظفين الساكنين بالسكنات الوظيفية امضاء محضر الخروج و ذلك لتوقيف راتبهم والا بعد الخروج من السكنات.هل مدير التربية له الحق في ذلك؟ و هل هذا قانوني؟
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() السكنات الالزامية اخي الكريم و ليس الوظيفية . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() له الحق والتدخل في السكنات الالزامية
اما الوظيفية فهي من شأن البلدية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() بارك الله فيكم لكن السؤال هل لديه الحق في منع اي موظف من امضاء محضر الخروج بغية توقيف راتبه و لما يحصل الا في ولاية باتنة؟ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
![]() اقتباس:
أما محضر الخروج فلا يمكن لمدير التربية توقيف راتب أى موظف |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() بارك الله فيك |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مدير, التربية, الحق؟ |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc