السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوكم في منتداكم المفيد اود ان تقدموا لي مساعدة وان استفيد كذلك من نصائحكم حول هذا الموضوع وهو عبارة عن مذكرة تخرج بعنوات اجراءات الترقية للموظف العام مع العلم ان اختصاصي تسيير موارد بشرية ومكا التربص في بلدية الرحية دائرة مسكانة -الجزائر
ارجو ان تفيدزني وهذه منهجية البحث واريد ان تعلقو على مدى صحتها وكذلك اقتراحات ان امكن
:منهجية البحث
مذكرة تخرج بعنوان إجراءات الترقية للموظف العام
مقدمة (عن الترقية)
الجانب النظري:
الفصل التمهيدي:
المبحث الأول : مفتشية الوظيف العمومي
-المطلب الأول:تعريفها (تعريف عام)
-المطلب الثاني:تعريفها في التشريع الجزائري(إن أمكن التشريع الجزائري )
المبحث الثاني:مفهوم الوظيفة العامة والموظف العام
-المطلب الأول:تعريف الوظيفة العامة
-المطلب الثاني:تعرف الموظف العام
-المطلب الثالث:العلاقة بينهما
المبحث الثالث:حقوق وواجبات الموظف العام
-المطلب الأول :واجبات الموظف العام
-المطلب الثاني:حقوق الموظف العام
المبحث الرابع:طرق التوظيف
-المطلب الأول :التوظيف الخارجي
-المطلب الثاني:التوظيف الداخلي
الفصل الأول :ماهية الترقية
المبحث الأول :مفهوم الترقية
-المطلب الأول :تعريف الترقية اصطلاحا
-المطلب الثاني: تعريف الترقية في التشريع الجزائري
المبحث الثاني :أسس الترقية
-المطلب الأول:الترقية على أساس الأقدمية
-المطلب الثاني:الترقية على أساس الكفاءة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2009-07-04, 10:01
الترقية لموظف عام-اقتراح-
العرض العادي
