المدير العام للوظيف العمومي يخطر الولاة
تطبيق نظام التعويضات الجديد للأسلاك المشتركة في جوان الجاري
سيستفيد الموظفون المنتسبون للأسلاك المشتركة والأعوان المتقاعدون بالإضافة إلى سائقي السيارات والحجاب، في الإدارات والمؤسسات العمومية من منحة المردودية بنسبة 30 بالمائة من الأجر، وفقا لنظام الأجور الجديد، وذلك اعتبارا من شهر جوان الجاري.
بعث المدير العام للوظيف العمومي، جمال خرشي، بإخطار إلى ولاة الجمهورية، يطلب منهم تبليغ رؤساء مفتشيات الوظيف العمومي بالولايات والمراقبين الماليين، ببداية تطبيق الأنظمة التعويضية لموظفي الأسلاك المشتركة في الإدارات والمؤسسات العمومية بالإضافة إلى العمال المهنيين والأعوان المتقاعدين، اعتبارا من يوم التاسع من جوان الجاري، تاريخ المراسلة، طبقا للمرسوم التنفيذي الصادر يوم 13 ماي المنصرم.
ووفقا لمراسلة المدير العام للوظيف العمومي، سيستفيد منتسبو الأسلاك المشتركة في الوظيف العمومي وعددهم يفوق مليون موظف والحجاب والعمال المهنيون من نمط جديد للتعويضات يسري وفقا لوضع الأجور التي خضعت للزيادة اعتبارا من الفاتح من جانفي 2008، فيما رتبت الوصاية لضخ منحة المردودية بنسبة 30 بالمائة من الأجور بداية من التاريخ المذكور وإلى غاية جوان 2010، بأثر رجعي يشمل 30 شهرا.
وتركت مصالح الوظيف العمومي، عملية التقييم الخاصة بمنحة المردودية للمسؤولين عن الموظفين وفقا لعملية تنقيط من واحد إلى ثلاثين، ويتوقع أن تصدر المديرية العامة للوظيف العمومي، قرارا يحدد كيفية التنقيط. وفي انتظار ذلك، حددت منحة المردودية بالنسبة لجل الموظفين بـ30 بالمائة من الراتب الرئيسي للموظف.
ويتوقع أن تصدر المديرية العامة للوظيف العمومي، قرارا مماثلا لصرف التعويضات الخاصة بمنحة المردودية لفائدة الأسلاك التقنية الأخرى، وبأثر رجعي كذلك، اعتبارا من الفاتح من جانفي .2008
من جهة أخرى، أدخلت المديرية العامة للوظيف العمومي، منظومة التكوين الجديدة لفائدة الموظفين المرشحين للترقية حيز التنفيذ من خلال إبرامها اتفاقية مع إدارة جامعة التكوين المتواصل التي تتولى، من الآن فصاعدا، مهمة تكوين الموظفين العموميين المؤهلين للترقية إلى مناصب عليا، من خلال فتح دورات تكوين عن بعد لفائدة الموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في الإدارات والمؤسسات العمومية. وخصت المديرية العامة للوظيف العمومي، حسب نص الاتفاقية التي وقعت بين جمال خرشي ومدير جامعة التكوين المتواصل، التكوين من أجل التعيين في 14 رتبة، على غرار متصرفين إداريين وملحقي إدارة وأعوان إدارة وكتاب مديريات ومحاسبي إدارة وتقنيين سامين وتقنيي الإحصاء والوثائق والمحفظات، بالإضافة إلى رتب أخرى.
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2010-06-14, 01:45
تطبيق نظام التعويضات الجديد
العرض العادي
