|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
استفسار/ عن الدورة الثانية للتوظيف الجامعي
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-08-25, 03:28 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
استفسار/ عن الدورة الثانية للتوظيف الجامعي
استفسار/ عن الدورة الثانية للتوظيف الجامعي
للمطلعين وأصحاب الخبرة أرجوا التنوير ماهي الأسباب التي تجعل بعض الجامعات تعلن عن دورة ثانية في توظيف الأساتذة المساعدين صنف "ب" رغم أن هذه الجامعة أجرت دورة أولى وبعدد مناصب كبير؟ فهل هو خطأ في تقدير الحاجة إلى المناصب أم هناك أسباب أخرى نريد أن نفهم ولكم جزيل الشكر
|
||||
2012-08-25, 04:00 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
أظن أن السبب يرجع إلى المناصب إذ لا تُوَفى عدادها، زد على ذلك، فالمناصب التي تُنْتَتَفُ كالزّغب الهيّن القليل في الدورة الأولى إنَما هي غالبا لاختصاصات خلاف تلك التي تُنْتَتَفُ في الدورة الثانية. |
|||
2012-09-09, 15:49 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
شكرا على الموضوع الجميل و الرائع والاكيد حسب معلوماتي المتواضعةوالمتعلقة بسبب فتح الدورة الثانيةللتوظيف نجد جانب الحاجة الماسة لمناصب اخرى نجد كدلك عدم التحاق الناجحين بمناصبهم التي فازوابها لكونهم امتحنوا في عدة جامعات واختاروا الاقرب للعمل طبعا بعد النجاح فيها وحتى السياسة المتعلقة بالتوظيف الجامعي كتقنين المناصب المطلوبة الى النصف مثلا الاحتياجات 05 والموافقة على المناصب 02 وهكدا هي العملية |
|||
2012-09-09, 23:45 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
[QUOTE=بحري قادة;11530630 سبب فتح الدورة الثانية للتوظيف نجد جانب الحاجة الماسة لمناصب اخرى[/QUOTE |
|||
2012-09-10, 07:54 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
ليس هاته هي الاسباب يا اخوتي الاسبا هي ان الجامعة عندما تطلب عدد من المناصب لا يتم الموافقة عليها جميعا و لانها بامس الحاجة لها تطلب مرة ثانية عدد مناصب اخرى والدليل على ذلك ان بعض الجامعات تعلن عن الدورة الثانية قبل اعلان نتائج الدورة الاولى كما ان الوزراة تقترح في بعض الاحيان عدد من المناصب على الجامعات مما يظطرها للاعلان عن دور ةثانية والدليل على ذلك ان معظم الجامعات التي تكون اعلاناتها عن الدورة الاولى متاخرة تكتفي بدورة واحدة فقط والله الموفق |
|||
2012-09-10, 11:51 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
سأعطيكم مثالا حيا من جامعة أم البواقي قسم علوم الإعلام و الاتصال. حيث أن الدورة الاولى فتحت ب 8 مناصب و بتخصصين غير موجودين أساس عند حملة الماجيستير و لكنهما التخصصان الذين يدرسان في الجامعة و هما سمعي بصري وصحافة مكتوبة. في ظل إنعدام هذين التخصصين وجدت اللجنة نفسها أمام ملف وحيد صحافة مكتوبة و بقيت 7 مناصب غير مشغولة (رغم وجود 4 أساتذة مؤقتين بالقسم يحملون شهادات ماجيستير في علوم الإعلام و الاتصال تخصصات أخرى) و هو ما يحتم إجراء دورة ثانية بتخصصات أخرى رغم تصريح القائمين على التوظيف بعدم قانونية هذا في الدورة الأولى. |
|||
2012-09-10, 13:19 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
دائما تكون الدورة الأولى مبنية على أساس معطيات السنة المنصرمة ويمكن القول أن هذه المعطيات"نظرية" أم الدورة الثانية فتكون متزامنة مع الدخول الجامعي وبتالي فهي"فعلية" |
|||
2012-09-10, 14:27 | رقم المشاركة : 8 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليكم
افتتاح الدورة الثانية للتوظيف راجع إلى عودة المناصب المفتوحة فارغة دون وجود أو نجاح مترشحين في التخصصات المحددة ثم إلى الميزانية التكميلية للسنة المعنية مع العلم أن بعض الجامعات لا تعلن عن كل المناصب و تترك عدد معين للدورة الثانية آخر تعديل الماريشال 2012-09-10 في 14:30.
|
||||
2012-09-10, 18:24 | رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2012-09-13, 18:26 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
شكرا على هدا الموضوع |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
للتوظيف, الثانية, الجامعي, الدورة, استفسار/ |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc