منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب - عرض مشاركة واحدة - تأنيث التوظيف و تأثيره على الاسره والمجتمع
عرض مشاركة واحدة
قديم 2021-01-18, 23:40   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
غصن البآن
مشرفة منتديات الأسرة والمجتمع
 
الصورة الرمزية غصن البآن
 

 

 
الأوسمة
موضوع مميز ضيافتكم عندي 
إحصائية العضو










M001

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ع.عيسى مشاهدة المشاركة
سياسة تانيث التوظيف ساهمت بشكل كبير في اختلال اقتصادي واجتماعي كبيرين ....فمهما علت اصوات حقوق المراة وطارت ونزلت لم تخلق لتعمل وتحتل مكان الرجل ....وقبل التحدث عن الاثر الاجتماعي نرى اولا الاثر الاقتصادي من سياسة تانيث التوظيف في مجتمعنا ...... فالمراة لا يمكنها تكوينها الجسمي والفزيلوجي من احتلال مكان الرجل في العمل ..فانتاجيتها اقل بالاضافة الى اوقات تنعدم فيها انتاجيتها تماما كاوقات الحمل والنفاس وغيرهما ..اي ان المراة لديها اسبوع في الشهرتفل فيها انتاجيتها في العمل بشكل كبير بالاضافة الى عدم العمل 4 اشهر على الاقل في حالة الحمل والنفاس والارضاع ... كل هذا الوقت هي اوقات ضائعة بمقابل مالي ..وبالتالي هدر لخزينة الدولة اذن لنفرض انه لدينا مليون امراة عاملة متزوجة واذا حملت كل واحدة مرتين فقط اي انه لدينا 8 مليون شهر اي 666 الف سنة صرف راتب بدون عمل وهو مبلغ ضخم يكفي لخلق الاف من مناصب الشغل الدائمة ....هذا الاشكل جعل ان تكون الاجور متمايزة بشكل كبير بين الرجل والمراة في الدول الراسمالية حيث ان اجر المراة هو اقل من اجر الرجل في كثير من الدول .

اما الاثار الاجتماعية فتوظيف امراة يعني حرمان رجل من العمل وبالتالي حرمان من تكون اسرة ....اي توظيف مليون امرة = تعطيل مليون رجل = عنوسة مليون امرأة = عدم تكوين مليون اسرة ...كذلك ناهيك عن الاثر السلبي الناتج عن الاختلاط بين الجنسين في اماكن العمل ...كما اني لا اعتقد ان يتولى الرجال مهام النساء ..فما سيحدث هو كثرة الهجرة نحو الخارج وهو ما سيترتب عليه اختلال ديمغرافي بين الجنسين على المدى البعيد.. فاغلب الرجال العاطلين سيفكرون في الهجرة وبالتالي سيكون عدد النساء اكبر من عدد الرجال في المدى البعيد ..
اهلا اخي عيسى.. قبل الخوض في النقاش.. ما لفت انتباهي حقا حقا.. انك كالكيليت الاجر لي تديه المرأه دون تقديم انتاجية

حسنا.. واضح من تحليلك رفضك الكلي لفكرة عمل المرأه...لكن الملاحظ ان نسبة الرجال المعارضين لعمل المرأه في تناقص شديد... وان الكثيرين اصبحو يبحثون عن زوجه موظفة... واقع لايمكن غض الطرف عنه
ولا انكر في تحليلك الكثير من الصواب... قالت احدى الموظفات.. انه لما صدر قرار الحجر و حق الام العامله ان تمكث في البيت ودام ذلك لشهور... تأكدنا ان المصالح في الدوله لا تحتاج لهذا الكم من الموظفات تحديدا فيمكن للاقلية تولي تسييرها.


اعتقد لو وكل اليك تعديل تشريعات التوظيف... ستحدث فارقا
مرحبا بك اخي عيسى متى عدت...








رد مع اقتباس