ان كانت قدمت لك عطلة مرضية ب15 يوم ممضاة من الضمان الاجتماعي فانت في الطريق السليم لا حيرة ولا هم يحزنون تتمم المستخلفة ايامها عادي اما ان تم تعيين أستاذة جديدة قم بتوقيف المستخلفة واشعر المفتش الإداري فورا في التلاعب الحاصل و انت في حل اما ان قمت بتعيين المستخلفة بدون ان تعطيك الأستاذة صاحبة المنصب عطلة مرضية موقعة من الضمان الاجتماعي فانت في ورطة