السلام عليكم و رحمة الله و بركاته لاحظت و ان أقرأ مواضيع و ردود اعضاء الأمانة في المنتدى أنهم كلهم يشتكون، انا لا أتكلم عن الراتب الشهري فالعام و الخاص في الجزائر يعلم ان مرتب موظفين الاسلاك المشتركة هو الادني في الوظيف العمومي - هذا موضوع آخر-. و كلنا كنا نعرف أن موظفين الاسلاك المشتركة قبل توظيفنا "بلي المرتب نتاعهم ميكفيش حتى نصف الشهر" انا موضوعي اليوم هو : - هل يعرف الموظفون في الامانة حقوقهم؟ - هل يعرف الموظفون في الامانة واجباتهم؟ - هل يعرف الموظفون أين تبدأ و اين تنتهي أعمالهم؟؟؟؟ في رأي الشخصي و المتواضع و أسمحولي بهذه العبارة " كاين بعض الموظفين نية أو طييبن بزاف فوق اللازم" و هذي العقلية في العمل راح تعبك بزاف. و أنا نقوللهم لازم عليهم يبدلوا عقليتهم. مثال على ذلك كاين وحد الاخت قاتلك أنا نكتب المواضيع نتاع الاختبارات اسمحيلي يا أختي لكن مهمة كتابة المواضيع ليست من مهماتك التي اعطاك اياها القانون. أنا نقولك بلي مواضيع الاختبارات كل أستاذ أو رئيس المادة هو المكلف بكتابه و تحضير موضوع الامتحان أما نسخ الموضوع أنا باعتباري موظف في الثانوي فالناظر هو المكلف بالنسخ للمواضيع.. و الامانة لالالالالا علاقة لها بموضوع الامتحانات و كتابة الموضوع و استخراجه ... بعبارة أدق و اوضح انت لا ناقة ولا جمل لك في الامتحانات. - البعض للاسف بالنية نتاعهم و عدم درايتهم بالقوانين جعلهم محل استغلال من بعض المدراء سامحهم الله ، وهو الذي جعلهم يعملون كل الاعمال في المؤسسة و هذه الاعمال غير معنيين بها. أنا نقوللكم شيء مهم و هو أنا اعضاء الامانة مكلفين فقط بالمهام الادارية و غير معنيين تماما بالمهام البيداغوجية كاين البعض يقولك المدير يحشمني و منقدرش نقولو كلمة "لا" يا أخي اعلم انا المدير راه يحوس كيفاش يمشي الخدمة نتاعو و يطمع في أي واحد يخدمهالو، و اذا قالك عاوني ولا مكانش الخدامين. قولو أنا نعاونك إذا كنت راح تعمل حاجة شخصية في منزلك ثم قولي نعاونك أما في المؤسسة فتربطنا قوانين و مهام. و انا غير معني بنقص الموظفين هذه ليست مهمتي ان كنا نحن لا نعرف كلمة "لا" و كنا ضعيفي الشخصية. فكيف راح نربي ابنائنا و نجعل لهم شخصية قوية؟؟؟؟ موضوع للنقاش " متى يقول الموظفين في الامانة كلمة "لا" و متى يعرفون المهام الموكلة لهم في اطار أعمالهم"