ليست مهمتك اصلاح العقول وتغيير الذهنيات بطريقة جذرية ..وخاصة في بلد اسمه الجزائر واعلم انك لست انت المسؤول الوحيد في المؤسسة هناك رئيس لها يسمى بالمدير وانت وظيفتك اعلامه بواسطة التقرير اليومي بكل ما يجري في جميع النواحي المادية والمالية والوظيفية واتركه يمارس صلاحياته ...كلنا يعلم ان جل المؤسسات فيها من المشاكل الكثير وخاصة التي بها مطعم فالكل همهم في بطونهم وانا شخصيا بالنسبة لي المسير الذي لم يعمل في مؤسسة ذات نظام نصف داخلي لم يعلم شيء عن ابجديات مهنة المقتصدية والمسير في جميع الحالات عليه بحنكته ان يسعى جاهدا للحد من هاته المشاكل ما استطاع الى ذلك ولا يكلف نفسه ما لا تطيق ....اما بالنسبة للعمال فلا تمارس دور الحرس البلدي عليهم او شاف شونطي كيما اقولو حاول بشتى الطرق كسبهم والتعامل معهم بدهاء وفيح الة تعنتهم عليك باعلام المدير واتركه يتصرف ....يعني باختصار دائما اشرك المدير معك في اي مواجهة مع اي طرف وضعه امامك ..وما تلعبهاش انت الحراث انت الدراس كيما قالو ناس زمان لانو تاكد انك ستصبح العدو اللدود للكل في المؤسسة ومسؤولها المباشر الذي هو المدير رابح الملاحة والهنا وراحة البال مع الجميع .