العمال المتمردون هم ضحايا وليسوا متهمين فهناك بعض المؤسسات التي يسودها التسيب لسنوات طويلة وتختلط المهام والمسؤوليات ويتعود العامل على هذا الوضع بالاضافة الى المستوى الثقافي المتدني لذلك ارجاعهم الى جادة الصواب يتطلب وقتا معتبرا وسياسة الشدة لا تؤتي اكلها لانك في البداية والنهاية لست صاحب القرار الفاصل فهناك مدير المؤسسة وهناك الوصاية اي مديرية التربية وقد طال الضعف اغلب المؤسسات والادارات والمسؤولين بالجزائر فما عليك الا المسايرة والتغيير التدريجي والتثقيف ونسج علاقات منسجمة بين العمال وتشجيع روح التعاون بينهموالوقوف بجانبهم وقضاء مصالحهم الادارية عندها سترى التغيير بدا يظهر في سلوكاتهم