[قلب متعلق با لله]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mekhaneg

السلام عليكم أختي الكريمة

التعريف القانوني للمستخلف هو الشخص الذي يستخلف موظفا مرسما يكون في حالة توقف بسبب المرض أو عطلة طويلة الأجل ، و يتكون راتبه من الأجر القاعدي ، أما المنح فهي لصاحب المنصب الأصلي.

أما المتعاقد هو الذي يوظف في منصب شاغر ، يمعنى أن هناك منصب مالي و لكن ليس فيه أي موظف مرسم ، و يكون التعاقد لمدة سنة قابلة للتجديد ، و يستفيد خلالها من الأجر القاعدي إضافة إلى المنح المنصوصة قانونا ، و يستفيد من عطلة سنوية تحتسب بـ 2.5 يوم على كل شهر عمل فيه

و بما أنك أختي من نفس ولايتي عين الدفلى ، دعوني أوضح لك أمرا، كل مقررات التوظيف الصادرة عن مديرية التربية لولاية عين الدفلى تحمل " مقررة توظيف بصفة مستخلف" أي من تكون في من منصب أساتذة في عطلة أمومة ، أو عطلة مرضية طويلة لأي أستاذ ، مثله مثل الذي يكون في منصب شاغرا ، أي في عين الدفلى لا يوجد متعاقدين ، كما أن التصنيف يكون حسب المنصب المالي الذي تكون فيه و ليس بحسب شهادتك ، مثلا في الطور الإبتدائي هناك من يحملون الصنف 10 " معلم المدرسة الإبتدائية" و هناك من يحمل الصنف 11 " أستاذ التعليم الإبتدائي" كما أن قلة فيهم من يحمل الصنف 12 " أستاذ رئيسي للتعليم الإبتدائي"..

أتمنى ان تكون توضحت لك الصورة ، و أي شيئ تريدين معرفته أنا في خدمتك

جزاك الله خيرا على التوضيح جعلها في ميزان حسانتك
هل انت استاذ متعاقد ؟