في حالة وجود موظف في عطلة مرضية وتاريخ انتهاء عطلته جاء في العطلة مثلا لو ان الموظف انتهت عطلته المرضية يوم 22 ديسمبر اي في عطلة الشتاء في هذه الحالة كيف للموظف ان يستانف عمله ؟؟ هل عند الدخول من العطلة يقوم المدير بتسليمه بيان استناف العمل من تاربخ انتهاء عطلته ؟؟ ام من تاريخ العودة من العطلة اي عطلة الشتاء ؟؟ نفس السؤال يمكن اسقاطه على عطل الأمومة . الرجاء التجاوب مع هذا الموضوع لتعميم الفائدة على الجميع