مع انطلاق #الحركة_التنقلية للسنة الدراسية 2022/2023 #إرتأينا ان نقدم لكم #توضيحات حول المناصب #الشاغرة و #القابلة_للشغور.
1/ المنصب #الشاغر ينقسم الى نوعين
أ/- المنصب الشاغر الحقيقي و هو نتيجة : استحداث منصب بالخريطة ، استقالة ، خروج من ولاية ،تقاعد ، وفاة( أطال الله في اعماركم) أو احالة على الاستيداع أو احالة على الانتداب أو عطلة مرضية طويلة المدى ولكن بشرط أن تكون هذه المناصب محررة من طرف المراقب المالي .
ب/ - المجبر -الملزم بالحركة- و يقصد به موظف معين بصفة مؤقتة بالمؤسسة لمدة 3 سنوات (اوسنة)، وعليه فإن منصب هذا الأخير يدرج تلقائيا في الحركة وبإمكان أي موظف أن يطلبه.
#يجب على الموظف المجبر أن يختار 05 مناصب مختلفة تفاديا لمصطلح التصرف الاداري والذي يقصد به تعيين الموظف تلقائيا كما تجدر الاشارة انه يمكنه ان يطلب منصبه الأول و في حالة تلبية رغبته يعين بصفة نهائية لمدة 3 سنوات .
2/ منصب #قابل_للشغور : يقصد به منصب الموظف المعين بمنصبه بصفة نهائية و شارك في الحركة التنقلية اي انه يسطتيع أن يطلب أي منصب بشرط يبقى يحافظ على منصبه في حالة عدم تلبية رغاباته مثلا : استاذ بمؤسسة(أ) يطلب منصب شاغر أو قابل للشغور بمؤسسة(ب) اذا تمت رغبته ينقل نقلا نهائيا لمدة 3 سنوات ، و منصبه يصبح شاغرا آليا . أما اذا لم تلب رغبته فيبقى بمنصبه بقاء عادي لمدة سنة و له الحق بالمشاركة بالعام المقبل . ولكن شرط أن يكون هذا الموظف قد صرح برغبته في المشاركة في شهر فيفري وقت التصرحات .
3/ المنصب #الفائض : و يقصد به تقليص منصب من الخريطة و هو ينقسم الى قسمين :
أ/ الفائض الحقيقي : و هو تقليص منصب موظف معين بصفة نهائية بمنصبه حيث يقوم هذا الموظف باحضار ملف الحركة الى مصلحة المستخدمين و يمنح له مقياس الحركة و لكن يرتب مع الاوائل في جدول الحركة على حسب ترتيب زملاءه الفائضين الحقيقيين و تعطى له الأولوية باخيتار أي منصب شاغر وينقل نقلا عاديا لمدة سنة و له الحق بالمشاركة في الحركة التنقلية القادمة . كما له الحق بالعودة الى منصبه الاصلي في حالة ما تم فتحه بالخريطة لمدة لا تتجاوز 06 أشهر .
ب/ الفائض المجبر : و هو تقليص منصب موظف معين بصفة مؤقتة حيث يفرض عليه تقديم ملف الحركة الى مصلحة المستخدمين و لكن يرتب بصفة عادية بجدول الحركة يعني على حساب تنقيطه و تسري عليه نفس قوانين الموظف المجبر . وينقل بصفة نهائية لمدة 3 سنوات و ليس له الحق بالعودة الى منصبه في حالة ما تم فتحه بعد الحركة .
#الحركة_الاستثنائية: هي حركة قانونية ذات طابع استثنائي يمكن لأي موظف الاستفادة منها وتتم غالبا بين موظفين من نفس الصفة بالتوافق تدفع الملفات في أكتوبر ونتائجها في نوفمبر غالبا.
نرجو اننا شرحنا وبايجاز كبير اهم نقاط الحركة.