السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
اخواني الكرام لمن له الخبرة في الشؤون الادارية والمواد التشريعية فقط أريد الاستفسار عن عطلة أمومة بالنسبة لمرأة نجحت في منصب عمل وتم تعيينها بمؤسسة العمل و بعد 15 يوما من محضر تنصيبها وضعت حملها فهل لها الحق في عطلة الأمومة أو لا ؟ مع العلم عند نجاحها هي في فترة تربص و هي تستفسر عن عطلة الأمومة وليس التعويض لأن التعويض هو ليس من حقها ما دامت جديدة في المنصب أرجوا الاجابة فب أسرع وقت ممكن من ذوي الاختصاص ونريد الجواب الشافي الكافي من فضلكم ولكم جزيل الشكر اخواني الكرام