بارك الله فيكم على هذه المجهودات التي تقومون بها
عندي استفسار , أنا موظف باحدى المؤسسات العمومية ذات الطابع القتصادي , ولم يمضي على توظيفي سوى قرابة العام فقط
اريد ان اكمل دراستي في الماستر , وبحكم الدراسة بانها تتطلب مني التفرغ لها وتعليق العمل خلال هاته الفترة .
وكما اعلم و الله اعلم بأنه في حالتي هذه و بما انني لم يمر على وظيفتي اكثر من عامين فهنا لا استطيع أن اطلب جعلي
في وضعية "الاحالة على الاستيداع " ,
وهنا اريد أن أسأل ان كان بامكاني الاستعانة بالعطل المرضية خلال مدة دراستي و التي تمتد الى غاية عامين .
مع أنني لا انتوي دفعها الى مصالح الضمان الاجتماعي , انما اقوم بدفعها الهيئة المستخدمة لتبرير الغياب فقط ,
واعلم بان هذا الاجراء سيمنعني من الحصول على الاجر , وهذا لا يهمني بقدر ما يهمني السؤال التالي:
هل القيام بدفع العطلة المرضية على دفعات يعرضني الى المحاسبة و بالتالي الى امكانية طردي من العمل,
وما هو الحل الانسب اذا كان هذا ما سيحصل لي .
باختصار :
هل يمكنني الاستعانة بالعطل المرضية لاكمال دراستي مع عدم دفعها الى مصالح الضمان الاجتماعي و كيف تكون وضعيتي مع الهيئة المستخدمة
وشكرا جزيلا لكم واعذروني على الاطالة و جزاكم الله خيرا , في انتضار الرد.