بعد البحث توصلت إلى ما يلي:
الطلبة الأساتذة الذين درسوا في المدارس العليا للأساتذة وكانوا يتقاضون شبه راتب يعتبرون بنص القانون
عمال ولهم كل الحقوق من ضمان اجتماعي وتقاعد ومنح عائلية وشهر واحد عطلة سنوية
الطلبة الأساتذة لهم الوثائق التالية:
1/ شهادة العمل attestation de fonction
2/ عقد التوظيف contra d engagement
3/ محضر لتنصيب process verbal d installation
4/ شهادة الضمان الاجتماعي فيها رقم المستخدم ورقم العامل المستقبلي- –تثبت أن المستخدم المدرسة العليا للأساتذة انه صرح بالعامل---وثيقة ضرورية--
Accuse de réception d une déclaration d emploi
5/كشف شبة الراتب أو الراتب مقتطعا منه نسبة %5 مقسمة بنص القانون (%1.5 لحساب الضمان الاجتماعي
و %3.5 بعنوان التقاعد بعد1988 و(%4.5 قبل 1988)
يتبع بالقوانين والمراسيم
لكن تبق الوثائق المذكورة اعلاه ضرورية ليثبت الطالب الاستاذ المسمي باسم القانون----عامل مستقبلي--له كل حقوق العامل---كل الوثائق اعلاه سلمت للطلبة الاساتذة يوم تعاقدهم مع المستخدم المدارس العليا