بالنسبة لنظام التعاقد أي التوظيف في المنصب الشاغر فالمديرية هي صاحبة القرار في التعيين وأنا شخصيا عينت بقرارا ممضى من طرف مدير التربية أما الإستخلاف على العطل المرضية وعطل الأمومة فالمدير هو الذي له صلاحية التوظيف والتعيين.