[tassnim5]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ouanoukiaek

إذا كان أخي الفاضل في القانون الجزائري (قانون التوظيف) ما يسمى بالتوظيف المباشر وبدون مسابقة فهذا شئ جميل ولكن لا يوجد هذا القانون وهذا الأستاذ المؤقت ليس بيده حيلة سوى أنه عمل كأستاذ مؤقت وقد يكون عمل بدون مقابل وهو ينتظر الفرج فأنا أعرف الكثير ممن عملوا بهذا الشكل وبدون مقابل ولسنوات عديدة وعندما أقول بدون مقابل ليس مجانا فحسب بل ان العميد عندما يكون عدد الأساتذة كثيرة ومبلغ الساعات قليل فانه يتنازل على حقه لغيره والمهم عنده هو العمل في الجامعة واحيانا تجده يدرس لثلاث او اربعة ايام من 8 صباحا حتى الخامسة فهل يعقل أن يهمش هذا الأستاذ لمجرد ان هناك شخص يفوقه في تسجيل سنة دكتوراه او نشر مقالة او شارك في ملتقى أو مؤتمر .
هل ترضى أخي الفاضل أن تكون مكان هذا الاستاذ المؤقت المسكين تتعب وتساعد من اجل رفع جامعتك وفي المقابل يأتي شخص من مكان أخر ويأخذ منصبك والكارثة العظمى أننا مقبلين اليوم على ما يعرف بـ "تسونامي دكتوراه ل.م.د" التي ستأكل اللين قبل اليابس فهل يعقل ان قاموا ادارة جامعة المدية بتوظيف هذا المسكين بغض النظر عن الطريقة المهم أن يكون متحصل على شهادة الماجستير وعمل كأستاذ مؤقت لأكثر من ثلاث سنوات فله الحق في التوظيف حتى وان كان على حساب من هم خارج الجامعة فالأولوية للقريبين من الجامعة ونحن نعلم والكل يعلم بأن توظيفنا في جامعة أخرى لن يتعدى ثلاث سنوات ثم نبدأ بالتعواج والصابوتاج باش نرجعوا لجامعاتنا الاصلية وترك المنصب فارغا ، أما اذا كان الامر يتعلق بفتح منصب على مقاسات لأستاذ غير كفء وليس له الأحقية في هذا المنصب فأنا أشاطرك الرأي في كل ما تقول

غريب بل كارثة !!
هذا تفكير مدمر يا أخي , الدول تسير وفق القوانين و الله ينصر الدولة العادلة و لو كانت كافرة.
القانون واضح صاحب المنصب يجب أن يكون صاحب النقاط الأعلى و غير ذلك ظلم كبير ووبال على الجامعة بل على الأمة.