[سالم برير]

بناء على المرسوم 08-315 ومرسومه التنفيذي 10-78 المؤرخ بتاريخ 24فيفري2010 :
المنح المكونة للأجر أو المردودية (علاوة تحسين الأدء التربوي) هي نسب من الراتب الأساسي والذي يساوي الاجر القاعدي + منحة الخبرة المهنية
تأكدت من المردودية ووضعت جداول ببرنامج اكسال وكانت النتيجة موافقة لما سلم لي في البيان من طرف ادارة المؤسسة.
لكن حينما توجهت للتأكد من الراتب (راتب شهر مارس) وجدت ان الراتب الاساسي هنا اصبح يساوي الاجر القاعدي فقط في حين ان المادة 9 من المرسوم تقول: يصرف تعويض الخبرة البيداغوجية شهريا وفق نسبة 4% من الراتب الاساسي عن كل درجة لفائدة الموظفين المذكورين في المادة 3 أعلاه(التربية -التعليم -التوجيه التغذية)

فلماذا هذا التباين ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ارجو من كل من تحصل على كشف الراتب لشهر مارس ان يتأكد من هذه المعلومة خاصة في ولايات اخرى غير ولايتي (ولاية الوادي) حتى ازيل اللبس والغموض
وذلك بإجراء عملية بسيطة :
منحة تعويض الخبرة البيداغوجية (الموجودة في كشف الراتب لشهرمارس) =الاجر القاعدي×4%×عدد الدرجات.
منحة تعويض الخبرة البيداغوجية (الموجودة في المرسوم) =الراتب الاساسي×4%×عدد الدرجات.
أذكرأن :الراتب الأساسي =الاجر القاعدي + منحة الخبرة المهنية