[مريم سلمى الجزائرية]

السلام عليكم و رحمته تعالى و بركاته:
بارك الله في صاحب الموضوع على طرحه للموضوع .
لا عيب في طرح التساؤل بل لا بد من أن يُطرَح ،فكلنا نتحدث عن آرائنا و نُفْتي دون أي سند قانوني، أما التأويل و سوء الظن بالغير فمن المفروض أن نبتعد عنه كمربيين،كذلك تلك الردود الجارحة التي يسديها بعضنا لبعض ما الضير إن استوضحنا الأمر أولا ثم نبدي الرأي بأسلوب مقنع .
ذكرني سؤال زميلي بما كان يقوم به أحد المديرين -سامحه الله-:كنت و بعض الزملاء نقطن بعيدا عن مؤسسة العمل التي يتطلب الوصول إليها ساعة من السفر، و أتحدث هنا على الفترة التي تعقب الأمتحانات الأخيرة، فكان يجبر أحد المراقبين على تسجيل زمن وصول الأساتذة إلى المؤسسة بالساعة و الدقيقة في قائمة يومية ( لابد أن نصل قبل 8 طبعا)و لا يسمح لنا بالمغادرة إلا في الوقت الذي يحلو له و لم تكن هناك أعمال ننجزها.
لم نتمكن من معرفة القانون الذي يطبقه بل كانت عبارته الشهيرة ترن في آذاننا " الأستاذ مسخر إلى نهاية العملية" أية عملية ؟ آنذاك اقتنعت أنها غطرسة واستعمال سيئ للسلطة لا غيييييييييييييييييييير-غفر الله له-.
كان عددنا يتجاوز 36 أستاذا و لم يكن أحد منا يعرف القانون فلم نستطع مناقشته حتى.

إذن العيب فيمن يجهل القوانين و نحن كثيرون.

لا بد أن لا ننكر غطرسة بعض المديرين و كذلك عدم اتسام بعض الأساتذة بروح المسؤولية لكن الفيصل بين هذا و ذاك هو القانون الذي يُطبَّق روحه و يطبق لصالح الموظف ،و لا ينسى الجميع أننا موظفون عند الدولة لا عند بعضنا البعض.
اللهم إن أصبت فمن عندك و إن إخطأت فمن نفسي و الشيطان فاغفر لي وارحمني.