تتوقف الاستفادة ثانية على سبب التوقف عن العمل. فاذا كنت تملك سبب قانوني للتوقف يمكنك اكمال الفترة المتبقية من العقد أما اذا كان التوقف عن العمل دون عذر قانوني فإنك تعتبر في حكم المتخلي عن منصب الشغل بحكم كثرة الغيابات.