التعليمة المستعجلة رقم 524 المؤرخة في 21 افريل 2011 و الصادرة عن المديرية العامة للوظيف العمومي و بعد سؤال اهل العلم والدراية والاختصاص. يمكن ان اجيبك على سؤالك بكل ثقة. اقول وعلى الله الاتكال:
نعم اخي الفاضل فالتعليمة تخص كل الموظفين بمن فيهم حديثي التوظيف ويقصد بهم الأعوان المتربصين و الذين لم يكملوا 03 سنوات بعد التعيين الأول كما كان سابقا.والذين لم يكن يسمح لهم بالانتقال إلى ولاية أخرى حتى وإن كانوا متزوجين او يعانون مشاكل صحية، لذا اخي الكريم حسب هذه التعليمة تسمح لك بالانتقال من ولاية لاخرى بغض النظر عن المدة المشترطة في المنشور رقم 10 المؤرخ في 26 ماي 2010 المتعلق بتنقل الموظفين. لكن بشروط هي:
1- تقدم أسباب مبررة لتنقلك مثل :مرافقة الزوجة اوالاقتراب من المسكن وأسباب صحية كما في حالتك زهنا يجب ان تحضر ملفا صحيا كاملا.
2- موافقة الإدارة الحالية والتي انت تعمل بها وموافقة الادارة المستقبلة والتي تنوي الذهاب اليها. (موافقة كتابية من الادارتين وهو ما يسمى إذن بالخروج المؤقت وإذن بالدخول المؤقت)
3- توفر المنصب المالي الشاغر في الادارة المستقبلة.
الخلاصة: نعم تستطيع ان تنتقل الى ولاية اخرى رغم انك لا زلت متربصا فقط حضر ملفا طبيا بحالتك الصحية و اتصل بالادارة في الولاية التي تريد الذهاب اليها لتعطيك الموافقة بوجود منصب مالي شاغر لديها واذن بالدخول اليها وتكون امورك باذن الله مقضية.
وفي الختام سلام
نقلا عن الاخ الفاضل العابد الكنتي