منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب - عرض مشاركة واحدة - الشرح المستفيض الوافي لتعليمة الوظيف العمومي
عرض مشاركة واحدة
قديم 2011-04-07, 21:22   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
العابدالكنتي
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية العابدالكنتي
 

 

 
الأوسمة
وسام القلم المميّز وسام التميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سردوك مشاهدة المشاركة
شكرا على التوضيح المستفيض لكنك نسيت رتبة يا أخ العابد الكنتي رتبة أستاذ تعليم أساسي فالذي تحصل على معدل10/20 في مسابقة مدير مدرسة اساسية يدمج كأستاذ رئيسي للتعليم المتوسط (المادة 60 من المرسوم التنفيذي08-315 المؤرخ في اكتوبر2008)
اخي الفاضل سردوك شكرا لك على لفت النظر لكن مدير متوسطة ليست رتبة وانما منصب عالي كما اوضحت سابقا لذا هذه النقطة بالذات مشاركة استاذ تعليم اساسي في منصب مدير متوسطة فيها مشكل لان الاصل في المناصب العليا ان يبقى الموظف في رتبته الاصلية ويستفيد من نقاط استدلالية مقابل منصبه العالي .ولكن فيما يخص رتبة استاذ تعليم اساسي وهي رتبة في طريق الزوال وتصنيفهم اصلا 11 فهنا نوع من الغموض. رغم انه طبقا للقانون يبقى تصنيفه 11 ويستفيد من 105 نقطة استدلالية.
اما المادة 60 اخي الفاضل التي ذكرت فلو تنبهت وتنبه الزملاء انه موجودة في الفصل الاول ضمن الفرع الرابع وتحت الفقرة رقم 03 والمسماة أحكام انتقالية.
فما معنى احكام انتقالية؟
الاحكام الانتقالية وهي احكام تطبق على الحالات الموجودة اثناء تطبيق قانون جديد بمعنى انها فقط لفترة قبل ادماج جميع الموظفين . فاحكام هاته المادة انتهت صلاحياتها وقد تم دمج كل الموظفين المعنيين وفق هاته المادة اما الذين سيتم تعيينهم بعد اتمام عمليات الادماج وتسوية وضعية كل الموظفين بعد صدور القانون الاساسي لعمال التربية فيتم التعامل معهم وفق المواد الاخرى المتعلقة بالتوظيف والتعيين وليس تحت المواد الانتقالية.
وشكرا مرة اخرى على لفت النظر ودمت سردوكا رائعا.